勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的異同之處

勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的異同之處合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下提供勞動(dòng)力，雙方經(jīng)充分協(xié)商，就勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的異同之處達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同1.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的勞動(dòng)環(huán)境。1.2乙方按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。1.3甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，以及乙方的實(shí)際工作時(shí)間和工資標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付乙方工資。1.4甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按期支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇。1.5甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供法律法規(guī)規(guī)定的福利，如年假、產(chǎn)假、病假等。二、勞務(wù)合同2.1甲方按照雙方約定，向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬。2.2乙方按照甲方的要求，提供相應(yīng)的勞務(wù)服務(wù)，但乙方不享有甲方的員工福利。2.3甲方與乙方應(yīng)當(dāng)明確約定勞務(wù)報(bào)酬的支付方式、時(shí)間和數(shù)額。2.4甲方與乙方可以約定勞務(wù)合同的期限，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。三、勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的異同之處3.1相同點(diǎn)（1）合同雙方均應(yīng)遵守法律法規(guī)的規(guī)定，履行合同義務(wù)。（2）合同雙方均可以根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商約定合同內(nèi)容。3.2不同點(diǎn)（1）勞動(dòng)合同的當(dāng)事人是用人單位和勞動(dòng)者，而勞務(wù)合同的當(dāng)事人是提供勞務(wù)一方和接受勞務(wù)一方。（2）勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的基本形式，勞務(wù)合同則是提供勞務(wù)一方與接受勞務(wù)一方之間的民事合同關(guān)系。（3）勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者享有國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等權(quán)益，而勞務(wù)合同的提供勞務(wù)一方則不享有這些權(quán)益。（4）勞動(dòng)合同的解除、終止和違約責(zé)任等事項(xiàng)，均應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定。勞務(wù)合同則可以由雙方約定相關(guān)事項(xiàng)。四、合同的解除、終止和違約責(zé)任4.1除非法律法規(guī)另有規(guī)定，否則任何一方提前終止本合同，均應(yīng)提前三十日通知對(duì)方。4.2一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，對(duì)方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。4.3合同解除或終止后，甲方仍應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，除非提前終止或解除。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.勞動(dòng)合同文本7.勞務(wù)合同文本8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬福利制度10.乙方工作績效評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于安全衛(wèi)生條件、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。2.甲方未按照約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、克扣、拖欠等。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，或未按期支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.甲方未按照約定提供乙方福利，包括但不限于年假、產(chǎn)假、病假等。5.乙方未按照甲方要求提供勞務(wù)服務(wù)，或未按時(shí)完成工作任務(wù)。6.乙方提供虛假個(gè)人信息，或未如實(shí)告知甲方其健康狀況、職業(yè)資格等。7.乙方違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同、勞務(wù)合同的約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的基本形式，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞務(wù)合同：指提供勞務(wù)一方與接受勞務(wù)一方之間的民事合同關(guān)系，約定勞務(wù)的內(nèi)容、報(bào)酬等。3.用人單位：指依法成立，招聘勞動(dòng)者提供就業(yè)機(jī)會(huì)的單位。4.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動(dòng)力并取得報(bào)酬的個(gè)人。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、老、失業(yè)等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除、終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)改正，并有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)支付工資，并有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并有權(quán)要求甲方支付違約金。4.問題：乙方未按照甲方要求提供勞務(wù)服務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在一定期限內(nèi)改正，并有權(quán)解除合同并要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，建立勞動(dòng)關(guān)系。2.甲方與乙方