雇傭按摩技師合同(2024版)

雇傭按摩技師合同(2024版)合同編號(hào)：__________雇傭按摩技師合同（2024版）甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方擔(dān)任按摩技師的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、雇傭崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的按摩技師，負(fù)責(zé)為甲方客戶提供按摩服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守甲方的工作時(shí)間、地點(diǎn)及工作流程。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)甲方利益。二、雇傭期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，雇傭期限為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。3.2乙方正常工作時(shí)間外的加班工資，按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。3.3乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。4.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方客戶的個(gè)人信息及甲方商業(yè)秘密。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同的變更、解除和終止6.1雙方同意變更或解除本合同的，應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致。6.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。6.3甲方違法解除本合同的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自然終止。七、違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除本合同。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.乙方健康證明

3.乙方身份證明

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本

5.甲方稅務(wù)登記證副本

6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證副本

7.雙方簽訂的勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方違反保密條款，泄露甲方客戶個(gè)人信息或商業(yè)秘密。

2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動(dòng)合同。

3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律。

4.甲方未按時(shí)支付乙方工資或加班工資。

5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

6.甲方違法解除勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.雇傭期限：雙方約定勞動(dòng)合同的有效期限。

3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。

4.保密條款：雙方約定的對(duì)特定信息予以保密的條款。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方未提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、健康證明等必要文件，導(dǎo)致合同無(wú)法生效。解決辦法：要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)文件。

2.甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，否則乙方有權(quán)要求支付工資報(bào)酬及違約金。

3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

4.乙方在工作中發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，為乙方提供醫(yī)療救助和賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為按摩店、養(yǎng)生館等提供按摩服務(wù)的企業(yè)。