公司與員工簽訂勞務(wù)合同范本2024年

公司與員工簽訂勞務(wù)合同范本2024年通用合同編號：__________合同雙方：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家合法成立并有效經(jīng)營的公司，乙方愿意加入甲方，提供自己的勞動力，甲乙雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞務(wù)合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方另有約定，本合同期滿后自動終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，在____職位上提供勞務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的任務(wù)。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的加班或臨時性工作。第四條勞動報酬4.2乙方加班工資按照勞動法規(guī)定支付。4.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。4.4乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方依法為乙方安排休假。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前____天通知對方。6.2乙方向甲方提出解除合同的，甲方有權(quán)扣除乙方尚未支付的工資。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。6.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度

6.社會保險繳納證明

7.加班記錄

8.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞務(wù)，視為違約。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。

3.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。

4.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。

5.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。

6.甲方未按合同約定提供工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.勞務(wù)合同：勞動者為用人單位提供一定勞務(wù)，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

3.工資：勞動者按照合同約定提供的勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。

4.加班：勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位要求提供的工作。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘等社會風(fēng)險，由用人單位依法為勞動者繳納的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞務(wù)。

解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并扣除乙方尚未支付的工資。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題：甲方未按合同約定提供工作條件。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的工作條件，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)與員工之間的勞務(wù)關(guān)系確立。

2.適用于企業(yè)與員工就工作內(nèi)容、報酬、工作時間等事項(xiàng)進(jìn)行約定。