旅行社勞動(dòng)合同書2024年

旅行社勞動(dòng)合同書2024年通用合同編號(hào)：__________旅行社勞動(dòng)合同書甲方（旅行社）：__________乙方（員工）：__________第一條勞動(dòng)合同雙方的基本情況1.1甲方名稱：__________1.2甲方地址：__________1.3甲方法定代表人：__________1.4乙方姓名：__________1.5乙方性別：__________1.6乙方身份證號(hào)碼：__________1.7乙方住址：__________1.8乙方聯(lián)系電話：__________第二條勞動(dòng)合同的期限2.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，如雙方無(wú)異議，本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)簽。第三條工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方旅行社擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。3.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一天。4.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利。4.3乙方加班的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元。5.2乙方工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.3甲方每月__________日前按時(shí)足額支付乙方工資。5.4乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定扣除乙方工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假。6.3乙方因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假等原因需要休息的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定支付相關(guān)待遇。6.4乙方解除或者終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方旅行社的商業(yè)秘密、客戶資料等信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究乙方的法律責(zé)任。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或者終止本勞動(dòng)合同。8.2乙方可提前三十天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同。8.3甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同規(guī)定的情況下，立即解除勞動(dòng)合同。8.4勞動(dòng)合同期滿，本勞動(dòng)合同自行終止。8.5解除或者終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照本合同第六條的規(guī)定支付相關(guān)待遇。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（旅行社）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.乙方身份證明文件

3.乙方學(xué)歷證明文件

4.甲方旅行社經(jīng)營(yíng)許可證

5.甲方旅行社營(yíng)業(yè)執(zhí)照

6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明文件

7.乙方銀行賬戶信息

8.保密協(xié)議

9.勞動(dòng)合同解除/終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等信息，未經(jīng)甲方同意，利用職務(wù)之便從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的行為。

2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、休息休假制度進(jìn)行工作。

3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

4.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

5.甲方未按照本合同約定提供福利待遇。

6.甲方單方面解除勞動(dòng)合同，未經(jīng)乙方同意。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限內(nèi)履行勞動(dòng)合同。

3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者按照法定的工作時(shí)間之外延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，用人單位應(yīng)支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。

6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方未按約定提供個(gè)人信息：乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證明等文件，如不提供或提供虛假信息，甲方有權(quán)解除合同。

2.乙方遲到早退：甲方應(yīng)完善考勤制度，對(duì)乙方遲到早退行為進(jìn)行規(guī)范，如乙方違反規(guī)定，甲方有權(quán)按規(guī)章制度進(jìn)行處罰。

3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，如未繳納，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并可向社保部門投訴。

5.合同解除/終止?fàn)幾h：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同第八條的規(guī)定處理合同解除/終止事宜，如有爭(zhēng)議，可協(xié)商解決或依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新招聘員工簽訂勞動(dòng)合同。

2.