在職培訓(xùn)進(jìn)修合同書(shū)(2024版)

在職培訓(xùn)進(jìn)修合同書(shū)(2024版)合同編號(hào)：__________在職培訓(xùn)進(jìn)修合同書(shū)（2024版）甲方（單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________出生日期：__________身份證號(hào)碼：__________現(xiàn)職務(wù)：__________現(xiàn)工作單位：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為了提高員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，為乙方提供在職培訓(xùn)進(jìn)修的機(jī)會(huì)，乙方自愿參加培訓(xùn)進(jìn)修，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在職培訓(xùn)進(jìn)修的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的崗位特點(diǎn)和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)課程。2.培訓(xùn)方式包括：__________（在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育等）。3.培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)提供必要的培訓(xùn)教材和場(chǎng)地等資源。4.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加培訓(xùn)課程，并嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律。二、培訓(xùn)時(shí)間1.培訓(xùn)時(shí)間為：__________（起止年月）。2.培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)保證充足的學(xué)習(xí)時(shí)間，不得無(wú)故缺席。3.培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)參加甲方組織的考核，考核合格后方可獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書(shū)。三、培訓(xùn)費(fèi)用1.培訓(xùn)費(fèi)用為：__________元。2.甲方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，乙方無(wú)需支付。3.乙方在培訓(xùn)期間發(fā)生的交通、住宿等費(fèi)用，按照甲方的相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)。四、培訓(xùn)期間的工作和生活1.培訓(xùn)期間，乙方仍屬于甲方員工，享有相應(yīng)的工資、福利等權(quán)益。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得違反甲方的工作紀(jì)律。3.培訓(xùn)期間，乙方的生活住宿等問(wèn)題由甲方協(xié)助解決。五、培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用1.乙方應(yīng)將在培訓(xùn)中學(xué)到的知識(shí)和技能，積極應(yīng)用于工作中，提高工作效率和質(zhì)量。2.乙方在培訓(xùn)期間取得的成果，歸甲方所有。六、違約責(zé)任1.乙方如因個(gè)人原因未能完成培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方如未按照約定提供培訓(xùn)資源，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至培訓(xùn)結(jié)束。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.在職培訓(xùn)進(jìn)修計(jì)劃書(shū)2.培訓(xùn)課程表3.培訓(xùn)教材清單4.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)5.交通住宿費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)6.培訓(xùn)協(xié)議履行證明7.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用方案二、違約行為及認(rèn)定：2.甲方未提供培訓(xùn)資源：指甲方未能按照約定提供乙方所需的培訓(xùn)教材、場(chǎng)地、師資等資源。3.乙方違反培訓(xùn)紀(jì)律：指乙方在培訓(xùn)期間違反甲方制定的培訓(xùn)紀(jì)律和規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.在職培訓(xùn)：指員工在正常工作期間，由單位組織的脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)的培訓(xùn)活動(dòng)。2.脫產(chǎn)培訓(xùn)：指員工暫時(shí)離開(kāi)工作崗位，參加單位組織的培訓(xùn)活動(dòng)。3.遠(yuǎn)程教育：指通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、郵寄等方式，為員工提供培訓(xùn)課程和教育服務(wù)。4.培訓(xùn)成果：指員工在培訓(xùn)過(guò)程中所學(xué)的知識(shí)和技能。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在培訓(xùn)期間因個(gè)人原因未能完成培訓(xùn)任務(wù)。2.問(wèn)題：甲方未能按照約定提供培訓(xùn)資源。解決辦法：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付乙方因此產(chǎn)生的損失；乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定。3.問(wèn)題：乙方在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀(jì)律。解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行批評(píng)教育，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方履行合同約定，如乙方仍不履行，甲方可追究乙方的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)為提高員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，提供在職培訓(xùn)進(jìn)修機(jī)會(huì)。2.企業(yè)為新入職員工提供崗前培訓(xùn)。3.企業(yè)為轉(zhuǎn)崗