全職教師聘用合同正規(guī)范本(2024版)

全職教師聘用合同正規(guī)范本(2024版)合同編號：__________合同主題：全職教師聘用合同正規(guī)范本（2024版）甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用教師）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方向甲方提供全職教師服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方學(xué)校/教育機(jī)構(gòu)的全職教師，負(fù)責(zé)教授__________課程，并提供相應(yīng)的教學(xué)服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方布置的教學(xué)任務(wù)，并積極參與甲方的教育教學(xué)改革和發(fā)展。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可續(xù)簽勞動合同。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方不得擅自減少乙方的休息時(shí)間。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資料等涉及甲方權(quán)益的信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條解除和終止合同6.1甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）提供虛假個(gè)人資料；（3）嚴(yán)重失職，對甲方造成重大損失；（4）未經(jīng)甲方同意，從事與甲方有競爭關(guān)系的工作；（5）觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。6.3合同期滿或解除合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，退還甲方提供的培訓(xùn)資料、辦公用品等。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)置6.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明7.乙方教學(xué)成果證明（如有）8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供教學(xué)服務(wù)，或教學(xué)質(zhì)量未達(dá)到甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資料等涉及甲方權(quán)益的信息。3.乙方未經(jīng)甲方同意，從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方損失。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。6.甲方未為乙方依法繳納社會保險(xiǎn)。7.甲方擅自減少乙方休息時(shí)間，違反勞動法規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.全職教師：指在教育機(jī)構(gòu)從事教育教學(xué)工作，按照用人單位規(guī)定的工作時(shí)間，享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇的教師。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、失業(yè)等造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前一個(gè)月通知甲方，辦理離職手續(xù)，雙方協(xié)商解除合同。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方立即支付工資，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，并向社會保險(xiǎn)行政部門投訴。5.問題：乙方在工作過程中受傷。解決辦法：按國家相關(guān)規(guī)定享受工傷待遇，如需就醫(yī)，甲方應(yīng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為學(xué)校、