




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
事業(yè)單位續(xù)簽合同(2024版)合同編號:__________甲方:__________乙方:__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上,就乙方繼續(xù)在甲方單位工作的事宜,達成如下協(xié)議:一、合同主體1.1甲方:__________(全稱,下同)1.2乙方:__________(全稱,下同)二、合同期限2.1本合同續(xù)簽期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方單位繼續(xù)從事原工作,具體職責和要求按照甲方的有關(guān)規(guī)定和安排執(zhí)行。四、勞動報酬4.1乙方繼續(xù)享受甲方規(guī)定的工資福利待遇,具體標準按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。五、勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和政策,為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境,保障乙方的生命安全和身體健康。5.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會保險,提供必要的勞動保護措施。六、培訓(xùn)與晉升6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際情況,提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機會。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn),提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。七、保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后,應(yīng)對甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和工作機密予以保密。7.2乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。八、合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方同意,合同的變更、解除和終止,應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定。8.2甲方因法定原因或客觀原因需要解除或終止合同時,應(yīng)提前____天通知乙方。8.3乙方因個人原因需要解除或終止合同時,應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。九、違約責任9.1甲乙雙方違反合同的,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。9.2乙方提前解除或終止合同的,應(yīng)按照甲方規(guī)定的違約金標準支付違約金。十、爭議解決10.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。11.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個人簡歷
2.甲方單位簡介
3.甲方單位薪酬制度
4.甲方單位培訓(xùn)計劃
5.保密協(xié)議
6.社會保險繳納證明
7.甲方單位工作環(huán)境安全評估報告二、違約行為及認定:1.乙方提前解除或終止合同,未經(jīng)甲方同意。
2.乙方未按照甲方規(guī)定的時間提前通知解除或終止合同。
3.乙方違反保密協(xié)議,泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或工作機密。
4.甲方未按照約定提供勞動保護措施或未繳納社會保險。
5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或晉升機會。
6.甲方未按照合同約定支付勞動報酬。三、法律名詞及解釋:1.合同法:《中華人民共和國合同法》
2.勞動法:《中華人民共和國勞動法》
3.社會保險:指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
4.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。
5.培訓(xùn):指甲方為提高乙方業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)而提供的各類培訓(xùn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方提前解除或終止合同:乙方應(yīng)提前向甲方提出書面申請,并按照甲方規(guī)定的違約金標準支付違約金。
2.乙方未按照約定時間通知解除或終止合同:乙方應(yīng)承擔因此給甲方造成的損失。
3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或工作機密:乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任,賠償甲方損失。
4.甲方未提供勞動保護措施或未繳納社會保險:甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和政策,為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境,保障乙方的生命安全和身體健康,并依法繳納社會保險。
5.甲方未提供培訓(xùn)或晉升機會:甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際情況,提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機會。五、所有應(yīng)用場景:1.事業(yè)單位與在崗員工續(xù)簽勞動合同。
2.雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上達成協(xié)議。
3.適用于涉及勞動報酬
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 【正版授權(quán)】 ISO 14811:2025 EN Ultra-low carbon high boron steel wire rod for copper cladded wire
- 承包出租屋合同協(xié)議書
- 三方物流運輸合同
- 數(shù)據(jù)記錄表-產(chǎn)品性能評測
- 集體“建立”用地使用權(quán)出租合同8篇
- 2025年烏魯木齊貨運從業(yè)資格證考試模擬試題及答案大全解析
- 單元房租賃合同書范本5篇
- 醫(yī)療器械運輸合同
- 公司網(wǎng)絡(luò)線路維護合同8篇
- 委托運輸合同樣本8篇
- 2024年家庭教育指導(dǎo)師考試(重點)題庫及答案(含各題型)
- 2024年儀表工程師崗位職責(20篇)
- 直腸癌術(shù)后的康復(fù)護理
- 性商老師課程培訓(xùn)課件
- 拆除鍋爐可行性報告
- 二級精神病醫(yī)院評審標準實施細則
- 全套ISO45001職業(yè)健康安全管理體系文件(手冊及程序文件)
- tdp燙傷處理應(yīng)急預(yù)案
- MQL4命令中文詳解手冊
- 水利工程危險源辨識清單全
- ISO20000:2018版標準培訓(xùn)教材
評論
0/150
提交評論