企業(yè)勞動(dòng)用工勞動(dòng)合同范本(2024版)

企業(yè)勞動(dòng)用工勞動(dòng)合同范本(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)充分協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同，共同維護(hù)雙方合法權(quán)益。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任__________崗位的工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)，并達(dá)到約定的工作標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。第五條甲方應(yīng)按月支付乙方工資，如乙方因故未能提供勞動(dòng)的，甲方有權(quán)按實(shí)際出勤天數(shù)支付工資。四、工作時(shí)間與休息休假第六條乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。第七條乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第八條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。第九條甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。六、保險(xiǎn)福利第十條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并代扣代繳個(gè)人所得稅。第十一條乙方享受?chē)?guó)家法定的福利待遇，包括但不限于年假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。七、勞動(dòng)紀(jì)律與績(jī)效考核第十二條乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。第十三條甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。八、解除和終止勞動(dòng)合同的條件及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑臈l雙方解除或終止本勞動(dòng)合同的條件，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、保密條款第十六條乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。第十七條乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決第十八條雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十一、其他第十九條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十條本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽名）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)用工備案材料8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記材料9.勞動(dòng)合同簽訂授權(quán)書(shū)（如有）10.其他雙方約定的相關(guān)文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)的，視為違約。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的，視為違約。5.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。6.雙方未按照合同約定履行解除或終止勞動(dòng)合同的條件，視為違約。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限。3.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)的工時(shí)制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限和工資水平，依法支付的補(bǔ)償。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。7.保密義務(wù)：勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密的義務(wù)。8.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢(qián)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按約定提供勞動(dòng)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，并依據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付欠付的工資，并依法支付逾期支付工資的賠償。4.問(wèn)題：甲方未提供約定的勞動(dòng)條件。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供勞動(dòng)條件，否則乙方有權(quán)要求解除合同。5.問(wèn)題：甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)立即補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.問(wèn)題：雙方對(duì)解除或終止勞動(dòng)合同的條件發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的可通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院解決。五、所有應(yīng)