2024年標準人力資源派遣合同范本

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年標準人力資源派遣合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3派遣員工第二條：派遣期限2.1派遣期限的開始2.2派遣期限的結(jié)束第三條：派遣員工的基本職責3.1派遣員工的崗位職責3.2派遣員工的勞動任務(wù)第四條：派遣員工的工資和福利4.1工資標準4.2獎金和提成4.3社會保險4.4福利待遇第五條：派遣員工的管理和培訓(xùn)5.1甲方對派遣員工的管理5.2甲方對派遣員工的培訓(xùn)第六條：勞動爭議的解決6.1勞動爭議的解決方式6.2勞動爭議的調(diào)解和仲裁第七條：保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八條：合同的變更和解除8.1合同的變更8.2合同的解除第九條：違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任第十條：爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決地點第十一條：合同的生效、修改和終止11.1合同的生效條件11.2合同的修改11.3合同的終止第十二條：其他條款12.1雙方約定的其他事項12.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項第十三條：附件13.1派遣員工名單13.2工資明細表13.3福利待遇明細表第十四條：合同的簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署人第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）是指根據(jù)本合同約定，向乙方提供人力資源派遣服務(wù)的企業(yè)。1.2乙方（接收單位）是指根據(jù)本合同約定，接受甲方派遣員工提供勞動服務(wù)的單位。1.3派遣員工是指甲方根據(jù)乙方的需求，派遣到乙方從事勞動工作的人員。第二條：派遣期限2.1派遣期限的開始是指本合同簽訂之日起，派遣員工到達乙方指定工作地點，開始履行職務(wù)的時間。2.2派遣期限的結(jié)束是指派遣員工完成乙方的委托任務(wù)，或者由于其他原因，派遣關(guān)系自然終止的時間。第三條：派遣員工的基本職責3.1派遣員工的崗位職責是指派遣員工在乙方的指導(dǎo)下，按照乙方的要求，履行工作職責，完成工作任務(wù)。3.2派遣員工的勞動任務(wù)是指派遣員工在乙方的工作崗位上，按照乙方的要求，提供相應(yīng)的勞動服務(wù)。第四條：派遣員工的工資和福利4.1工資標準是指甲方根據(jù)乙方的要求，為派遣員工制定的工資水平，作為支付派遣員工勞動報酬的依據(jù)。4.2獎金和提成是指派遣員工根據(jù)乙方的考核結(jié)果，可能獲得的經(jīng)濟獎勵。4.3社會保險是指甲方按照國家的法律法規(guī)，為派遣員工繳納的基本社會保險費用。4.4福利待遇是指甲方為派遣員工提供的除工資、獎金、提成和社會保險外的其他福利。第五條：派遣員工的管理和培訓(xùn)5.1甲方對派遣員工的管理是指甲方對派遣員工的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等進行監(jiān)督、考核和評價。5.2甲方對派遣員工的培訓(xùn)是指甲方根據(jù)乙方的要求，為派遣員工提供必要的職業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第六條：勞動爭議的解決6.1勞動爭議的解決方式是指甲乙雙方在發(fā)生勞動爭議時，可以選擇協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。6.2勞動爭議的調(diào)解和仲裁是指在勞動爭議發(fā)生時，甲乙雙方可以先嘗試通過第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解，如果調(diào)解不成，再提交勞動仲裁委員會進行仲裁。第八條：合同的變更和解除8.1合同的變更是指在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，對合同的部分內(nèi)容進行修改或補充。8.2合同的解除是指在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，提前終止合同的權(quán)利和義務(wù)。第九條：違約責任第十條：爭議解決10.1爭議解決方式是指甲乙雙方在發(fā)生爭議時，可以選擇協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。10.2爭議解決地點是指甲乙雙方在發(fā)生爭議時，選擇進行仲裁或訴訟的地點。第十一條：合同的生效、修改和終止11.1合同的生效條件是指合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的修改是指在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，對合同的部分內(nèi)容進行修改。11.3合同的終止是指合同約定的期限屆滿或者甲乙雙方協(xié)商一致提前終止合同。第十二條：其他條款12.1雙方約定的其他事項是指甲乙雙方在合同之外，另行約定的其他事項。12.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項是指國家法律法規(guī)對合同雙方的權(quán)利義務(wù)作出的規(guī)定。第十三條：附件13.1派遣員工名單是指甲方提供給乙方的，包含派遣員工姓名、身份證號碼、工作崗位等信息的一份清單。13.2工資明細表是指記錄派遣員工工資收入的具體明細表。13.3福利待遇明細表是指記錄派遣員工享受的福利待遇的具體明細表。第十四條：合同的簽署14.1合同簽署日期是指甲乙雙方在本合同上簽字或蓋章的日期。14.2合同簽署地點是指甲乙雙方在本合同上簽字或蓋章的地點。14.3合同簽署人是指代表甲乙雙方在本合同上簽字或蓋章的自然人或授權(quán)代表。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細要求：列出派遣員工的姓名、性別、身份證號碼、工作崗位、派遣期限等信息。附件的說明：用于明確派遣員工的個人信息和工作崗位，以便于雙方對派遣員工的管理和協(xié)調(diào)。附件二：工資明細表詳細要求：記錄派遣員工的工資收入，包括基本工資、獎金、提成等各項收入。附件的說明：用于明確派遣員工的工資收入情況，便于甲方支付工資和乙方核對。附件三：福利待遇明細表詳細要求：記錄派遣員工享受的福利待遇，包括社會保險、節(jié)假日福利、健康體檢等。附件的說明：用于明確派遣員工的福利待遇，以便于甲方提供相應(yīng)的福利保障。附件四：派遣員工工作評價表詳細要求：記錄派遣員工的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等方面的評價。附件的說明：用于對派遣員工的工作情況進行評估，以便于甲方對派遣員工的管理和培訓(xùn)。附件五：勞動爭議調(diào)解協(xié)議書詳細要求：記錄勞動爭議的調(diào)解結(jié)果，包括爭議內(nèi)容、調(diào)解結(jié)果、雙方簽字等。附件的說明：用于明確勞動爭議的調(diào)解結(jié)果，便于雙方執(zhí)行和履行。附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內(nèi)容，包括變更事項、變更后的內(nèi)容、雙方簽字等。附件的說明：用于明確合同變更的內(nèi)容，便于雙方執(zhí)行和履行。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定提供派遣員工。2.甲方未按照約定支付派遣員工的工資和福利。3.甲方未按照約定提供派遣員工的培訓(xùn)和管理。4.乙方未按照約定提供合適的工作環(huán)境和條件。5.乙方未按照約定支付甲方派遣員工的工資和福利。6.乙方未按照約定提供甲方派遣員工的培訓(xùn)和管理。責任認定標準：1.甲方違約行為，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。2.乙方違約行為，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。3.甲方未按照約定提供派遣員工的，乙方有權(quán)要求甲方及時提供或解除合同。4.甲方未按照約定支付派遣員工的工資和福利的，乙方有權(quán)要求甲方及時支付或賠償損失。5.甲方未按照約定提供派遣員工的培訓(xùn)和管理的，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)責任。6.乙方未按照約定提供合適的工作環(huán)境和條件的，甲方有權(quán)要求乙方改善工作條件或解除合同。7.乙方未按照約定支付甲方派遣員工的工資和福利的，甲方有權(quán)要求乙方及時支付或賠償損失。8.乙方未按照約定提供甲方派遣員工的培訓(xùn)和管理的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)責任。示例說明：如果甲方未按照約定提供派遣員工，乙方可以要求甲方在一定期限內(nèi)提供，如果甲方仍未能提供，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.人力資源派遣：指甲方根據(jù)乙方的需求，將甲方員工派遣到乙方工作，乙方支付甲方派遣員工的工資和福利，甲方負責對派遣員工的管理和培訓(xùn)。2.派遣員工：指甲方根據(jù)乙方的需求，派遣到乙方工作的人員。3.派遣期限：指派遣員工在乙方工作的期限。4.工資：指派遣員工在乙方工作所應(yīng)得的報酬。5.福利：指甲方為派遣員工提供的除工資外的其他待遇，如社會保險、節(jié)假日福利等。6.