班主任工作帶教協(xié)議書(shū)范文(2024版)

班主任工作帶教協(xié)議書(shū)范文(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（指導(dǎo)方）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________乙方（被指導(dǎo)方）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為資深班主任，具備豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，乙方為新任班主任，需要在學(xué)習(xí)過(guò)程中得到甲方的指導(dǎo)和幫助，甲乙雙方本著友好合作、共同發(fā)展的原則，就乙方在班主任工作方面的學(xué)習(xí)與指導(dǎo)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、指導(dǎo)內(nèi)容

1.1甲方應(yīng)向乙方傳授班主任工作的相關(guān)知識(shí)和技能，包括班級(jí)管理、學(xué)生輔導(dǎo)、家校溝通等方面。

1.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，提供有針對(duì)性的指導(dǎo)和建議，幫助乙方快速提高班主任工作能力。

1.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估，并提供改進(jìn)意見(jiàn)，以保證乙方能夠不斷進(jìn)步。二、指導(dǎo)方式

2.1甲方通過(guò)面對(duì)面交流、線上溝通、實(shí)地觀摩等方式，向乙方傳授經(jīng)驗(yàn)和技巧。

2.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，合理安排指導(dǎo)時(shí)間，確保乙方能夠充分接受指導(dǎo)。

2.3甲方應(yīng)提供必要的教學(xué)資源，如教材、課件、案例等，以幫助乙方更好地學(xué)習(xí)。四、保密條款

4.1雙方在協(xié)議履行過(guò)程中，應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息。

4.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得將協(xié)議內(nèi)容泄露給第三方。五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。

5.2若乙方在學(xué)習(xí)過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題，甲方有權(quán)終止指導(dǎo)，并根據(jù)實(shí)際情況追究乙方責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。

6.2若協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定

7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（指導(dǎo)方）：__________

乙方（被指導(dǎo)方）：__________簽訂日期：__________二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定提供指導(dǎo)，或指導(dǎo)質(zhì)量不符合要求。

2.乙方未按約定接受指導(dǎo)，或?qū)W習(xí)進(jìn)度嚴(yán)重滯后。

3.雙方未保守對(duì)方商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。

4.未經(jīng)同意泄露協(xié)議內(nèi)容給第三方。

5.乙方在學(xué)習(xí)過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題，甲方有權(quán)終止指導(dǎo)。三、法律名詞及解釋：

1.班主任工作帶教協(xié)議書(shū)：指導(dǎo)方（資深班主任）與被指導(dǎo)方（新任班主任）之間就班主任工作技能學(xué)習(xí)和指導(dǎo)事項(xiàng)達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。

2.指導(dǎo)內(nèi)容：包括班級(jí)管理、學(xué)生輔導(dǎo)、家校溝通等方面的知識(shí)和技能傳授。

3.指導(dǎo)方式：面對(duì)面交流、線上溝通、實(shí)地觀摩等。

4.學(xué)習(xí)期限：協(xié)議的有效期，雙方按照約定進(jìn)行指導(dǎo)和學(xué)習(xí)的時(shí)間。

5.保密條款：雙方對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息進(jìn)行保密的約定。

6.違約責(zé)任：違反協(xié)議約定的一方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。

7.爭(zhēng)議解決：雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.甲方工作繁忙，無(wú)法按約定提供指導(dǎo)。

解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整指導(dǎo)時(shí)間，或甲方安排替代指導(dǎo)人員。2.乙方接受指導(dǎo)效果不佳，進(jìn)展緩慢。

解決辦法：甲方重新評(píng)估乙方情況，調(diào)整指導(dǎo)方案，提供更多資源支持。3.雙方溝通不暢，導(dǎo)致指導(dǎo)效果不佳。

解決辦法：建立定期溝通機(jī)制，確保雙方及時(shí)反饋和解決問(wèn)題。4.遇到不可抗力因素，影響協(xié)議履行。

解決辦法：雙方協(xié)商暫?；蚪K止協(xié)議，并根據(jù)情況決定是否恢復(fù)履行。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.資深班主任對(duì)新任班主任進(jìn)行班主任工作技能指導(dǎo)。

2.新任班主任尋