學(xué)校護(hù)校人員聘用合同范本2024年

學(xué)校護(hù)校人員聘用合同范本2024年通用合同編號(hào)：__________學(xué)校護(hù)校人員聘用合同甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方學(xué)校護(hù)校人員一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方學(xué)校護(hù)校人員，主要負(fù)責(zé)維護(hù)校園治安秩序，保護(hù)師生人身及財(cái)產(chǎn)安全，確保學(xué)校教學(xué)秩序的正常進(jìn)行。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身綜合素質(zhì)，更好地為學(xué)校安全工作服務(wù)。二、聘用期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)聘用，可續(xù)簽合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。2.乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇，工資照發(fā)。3.乙方加班工資按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假待遇。3.乙方生病或非因工負(fù)傷，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受病假待遇。4.乙方因公受傷或致殘，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受工傷待遇。5.乙方退休后，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受退休待遇。五、保密條款1.乙方在聘用期間及解除聘用后，不得泄露甲方學(xué)校的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除和終止合同1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__天書(shū)面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。3.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除合同。4.合同期滿，本合同自行終止。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在簽訂、履行、解除或終止合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

4.甲方單位簡(jiǎn)介

5.甲方學(xué)校護(hù)校人員崗位職責(zé)說(shuō)明

6.甲方學(xué)校護(hù)校人員培訓(xùn)計(jì)劃

7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

8.甲方單位規(guī)章制度

9.乙方簽名確認(rèn)的保密協(xié)議

10.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離崗的，視為違約。

2.乙方未按崗位職責(zé)要求履行職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的，視為違約。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，經(jīng)核實(shí)后，視為違約。

4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。

5.甲方未按約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，視為違約。

6.甲方未按約定提供休假日、年休假等福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

3.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)

4.帶薪年休假：國(guó)家規(guī)定的每年一定天數(shù)的帶薪休假

5.工傷：因工作原因受到的傷害

6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息

7.違約：違反合同約定的一方行為四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離崗：按照合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.乙方未按崗位職責(zé)要求履行職責(zé)，造成嚴(yán)重后果：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可依法向乙方追究法律責(zé)任。

4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面抗議，要求按時(shí)支付工資及社會(huì)保險(xiǎn)。如甲方仍不改正，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

5.甲方未按約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面抗議，要求提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。如甲方仍不改正，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

6.甲方未按約定提供休假日、年休假等福利待遇：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面抗議，要求提供相應(yīng)福利待遇。如甲方仍不改正，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為學(xué)校，需要聘請(qǐng)護(hù)校人員維護(hù)校園治安秩