2024版就業(yè)協(xié)議書模板

2024版就業(yè)協(xié)議書模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

電子郵箱：__________乙方（就業(yè)者）：__________

性別：__________

身份證號(hào)：__________

聯(lián)系電話：__________

通訊地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成一致，經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本就業(yè)協(xié)議書，以共同遵守。第一條就業(yè)崗位及職責(zé)

1.1甲方同意乙方就業(yè)于__________崗位，乙方應(yīng)履行__________崗位職責(zé)。

1.2乙方同意在甲方提供的崗位上工作，并按照甲方的規(guī)章制度和崗位要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條就業(yè)期限

2.1本就業(yè)協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，就業(yè)期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2除非一方提前解除本協(xié)議，否則雙方應(yīng)履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方就業(yè)期間，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利。

3.2乙方工資及福利的具體標(biāo)準(zhǔn)，按照甲方的薪酬體系及乙方的工作崗位、工作業(yè)績和甲方經(jīng)濟(jì)效益等因素確定。第四條培訓(xùn)與保密

4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的就業(yè)崗位需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。

4.2乙方同意在就業(yè)期間及解除、終止就業(yè)協(xié)議后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。第五條解除、終止協(xié)議

5.1在就業(yè)期間，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

5.2在就業(yè)期間，如乙方因患病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止本協(xié)議。

5.3雙方同意解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方。解除或終止協(xié)議后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第六條爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定

7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

7.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（就業(yè)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡歷

2.甲方公司簡介

3.甲方公司規(guī)章制度

4.甲方公司薪酬體系說明

5.培訓(xùn)計(jì)劃及時(shí)間表

6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議

7.解除或終止協(xié)議證明文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害。

3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利。

4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)內(nèi)容不符合乙方崗位需求。

5.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指提供就業(yè)崗位、支付工資及福利、對(duì)乙方進(jìn)行管理的單位。

2.就業(yè)者：指與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，在用人單位提供的崗位上工作的個(gè)人。

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。

5.違約：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方對(duì)甲方提供的崗位不滿意，要求調(diào)崗或解約。

解決辦法：雙方進(jìn)行友好協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況作出適當(dāng)調(diào)整。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資及福利。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方按時(shí)足額支付。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：乙方在就業(yè)期間因患病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行協(xié)議。

解決辦法：雙方協(xié)商一致，可以終止協(xié)議。如乙方要求繼續(xù)履行協(xié)議，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況作出合理調(diào)整。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。

解決辦法：甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方還需賠償甲方損失。5.問題：甲方未按照約定提供培訓(xùn)。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照約定提供培訓(xùn)，或者甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。五、所有應(yīng)用場景：

1.用人單位與就業(yè)者之間就工作崗位、工資福利、培訓(xùn)等事項(xiàng)達(dá)成一致，簽訂就業(yè)協(xié)議。

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