2024版臨時工勞動合同證明

2024版臨時工勞動合同證明合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為自____年__月__日至____年__月__日。2.2乙方如因特殊情況需要延長合同期限，應提前一個月向甲方提出書面申請，雙方協(xié)商一致后可以延長合同期限。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行，如需加班，按照甲方加班工資支付標準支付加班費。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。第四條社會保險4.1甲方為乙方參加社會保險，依法繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應如實提供本人身份證、戶口簿等有關證件，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方應遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動安全，防止事故發(fā)生。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，如乙方提出解除合同，應提前一個月書面通知甲方。6.2在合同期內(nèi)，如甲方提出解除合同，應提前一個月書面通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。6.3合同期滿，本合同自行終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方戶口簿復印件3.社會保險參保證明4.勞動合同解除/終止證明5.勞動爭議調解協(xié)議書6.勞動仲裁裁決書7.甲方支付憑證二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，認定違約。2.甲方未按時支付勞動報酬，認定違約。3.甲方未為乙方繳納社會保險，認定違約。4.乙方未按照約定完成工作任務，認定違約。5.乙方未如實提供本人證件，認定違約。6.雙方未按照約定解除/終止合同，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.臨時工：在用人單位無固定崗位，以小時計酬或者按照工作任務計酬的勞動者。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、事故等社會風險而設立的社會福利制度。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定完成工作任務。解決辦法：甲方應與乙方溝通，明確工作要求和完成時間，必要時可進行工作培訓。2.問題：甲方未按時支付勞動報酬。解決辦法：甲方應及時支付乙方勞動報酬，如逾期支付，應支付逾期付款的違約金。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應及時為乙方繳納社會保險，確保乙方享受相關福利待遇。4.問題：合同解除/終止時，雙方對經(jīng)濟補償有異議。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.短期項目需要臨時工勞動力。2.用人單位需應對