2024年房地產(chǎn)企業(yè)勞動(dòng)合同范本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年最新房地產(chǎn)企業(yè)勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（房地產(chǎn)企業(yè)）1.2乙方（員工）第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限勞動(dòng)合同2.1.2無(wú)固定期限勞動(dòng)合同2.1.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的勞動(dòng)任務(wù)第四條：工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3福利待遇第六條：保險(xiǎn)福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2補(bǔ)充保險(xiǎn)6.3福利待遇第七條：勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)條件7.2乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)安全規(guī)定第八條：培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條：解除和終止勞動(dòng)合同的條件10.1甲方解除勞動(dòng)合同的條件10.2乙方解除勞動(dòng)合同的條件10.3勞動(dòng)合同終止的條件第十一條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)第十二條：爭(zhēng)議解決12.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式12.2仲裁或訴訟的程序和時(shí)效第十三條：其他約定13.1雙方的其他特殊約定13.2對(duì)合同未盡事宜的補(bǔ)充規(guī)定第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（房地產(chǎn)企業(yè)）是指：（全稱）1.2乙方（員工）是指：（全稱），身份證號(hào)碼：第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限勞動(dòng)合同本合同期限為（年），自（年月日）起至（年月日）止。2.1.2無(wú)固定期限勞動(dòng)合同本合同期限為無(wú)固定期限，自（年月日）起至雙方協(xié)商解除、法定解除、或合同終止之日起止。2.1.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同本合同期限以完成（工作任務(wù)名稱）為期限，自（年月日）起至（年月日）止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任（職位名稱），主要職責(zé)為：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）3.2乙方的勞動(dòng)任務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成（工作任務(wù)名稱），并達(dá)到（質(zhì)量、數(shù)量等要求）。第四條：工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為：（詳細(xì)描述工作時(shí)間，如每周工作幾天、每天工作幾小時(shí)等）4.2休息休假乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，包括但不限于：（詳細(xì)描述休息休假的具體規(guī)定，如年假、產(chǎn)假、病假等）第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資乙方的基本工資為：（金額），按（發(fā)放周期，如每月、每周等）發(fā)放。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作績(jī)效，可獲得績(jī)效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：（詳細(xì)描述績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)）。5.3福利待遇（詳細(xì)描述乙方的福利待遇，如五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、員工體檢等）第六條：保險(xiǎn)福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2補(bǔ)充保險(xiǎn)甲方為乙方提供（補(bǔ)充保險(xiǎn)名稱），具體待遇為：（詳細(xì)描述補(bǔ)充保險(xiǎn)的待遇和規(guī)定）。6.3福利待遇（詳細(xì)描述乙方的福利待遇，如節(jié)假日福利、員工活動(dòng)等）第八條：培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展需要，為乙方提供（培訓(xùn)類型，如專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等）培訓(xùn)機(jī)會(huì)。8.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方與乙方共同制定乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括：（職業(yè)發(fā)展路徑、晉升機(jī)會(huì)、培訓(xùn)計(jì)劃等）。第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間和離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。9.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起生效，至合同解除或終止之日起（年限）內(nèi)繼續(xù)有效。9.3違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)（違約責(zé)任，如違約金、賠償損失等）。第十條：解除和終止勞動(dòng)合同的條件10.1甲方解除勞動(dòng)合同的條件甲方解除勞動(dòng)合同的條件如下：（列舉甲方解除勞動(dòng)合同的具體條件，如嚴(yán)重違反規(guī)章制度、不能勝任工作等）。10.2乙方解除勞動(dòng)合同的條件乙方解除勞動(dòng)合同的條件如下：（列舉乙方解除勞動(dòng)合同的具體條件，如合同到期、被迫解除等）。10.3勞動(dòng)合同終止的條件勞動(dòng)合同終止的條件如下：（列舉勞動(dòng)合同終止的具體條件，如合同到期、雙方協(xié)商一致等）。第十一條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定，甲方應(yīng)支付乙方解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為：（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式）。第十二條：爭(zhēng)議解決12.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2仲裁或訴訟的程序和時(shí)效雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起（時(shí)間）內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1雙方的其他特殊約定雙方在其他事項(xiàng)上的特殊約定如下：（列舉雙方的其他特殊約定，如競(jìng)業(yè)限制、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等）。13.2對(duì)合同未盡事宜的補(bǔ)充規(guī)定對(duì)于本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同的修改合同修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。14.3合同的解除合同解除應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定，雙方協(xié)商一致后可解除合同。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：《甲方公司規(guī)章制度》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、晉升制度等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度，違反者將按照本合同及甲方規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.附件二：《乙方崗位說(shuō)明書》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述了乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。乙方應(yīng)按照崗位說(shuō)明書的要求履行工作職責(zé)，達(dá)不到崗位要求者將按照本合同及甲方規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.附件三：《培訓(xùn)計(jì)劃表》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)成果評(píng)估等。乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，并按照培訓(xùn)要求完成各項(xiàng)任務(wù)。4.附件四：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述了乙方在任職期間和離職后對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)及違約責(zé)任。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照保密協(xié)議的要求履行保密義務(wù)，違反者將承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。5.附件五：《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述了乙方在離職后一定期限內(nèi)不得在競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似工作的限制及違約責(zé)任。乙方應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，違反者將承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。6.附件六：《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式及計(jì)算方法。甲方應(yīng)按照本附件的計(jì)算方法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方違反本合同規(guī)定，包括但不限于未按時(shí)支付工資、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)要求甲方支付違約金或賠償損失。示例說(shuō)明：如果甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付工資，并要求甲方支付遲延支付工資的違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：乙方違反本合同規(guī)定，包括但不限于未按崗位要求工作、未保守甲方商業(yè)秘密等，甲方有權(quán)要求乙方改正，并有權(quán)要求乙方支付違約金或賠償損失。示例說(shuō)明：如果乙方未按照崗位要求工作，甲方有權(quán)要求乙方按照崗位要求工作，并要求乙方支付因未履行職責(zé)而導(dǎo)致的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：本合同是甲乙雙方確立勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，雙方按照本合同約定履行各自權(quán)利和義務(wù)。2.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同