2024年企業(yè)專職出納勞動合同模板

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)專職出納勞動合同模板本合同目錄一覽第一條合同主體及簽訂日期1.1甲方（企業(yè)）名稱及地址1.2乙方（出納）姓名及身份證號碼1.3合同簽訂日期第二條工作內容2.1乙方的工作崗位及主要職責2.2乙方的工作地點及工作時間第三條勞動報酬3.1乙方的月工資待遇3.2乙方的獎金、補貼及福利待遇第四條工作表現(xiàn)評價4.1甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行定期評價4.2乙方的晉升及薪酬調整機制第五條保密條款5.1乙方對甲方商業(yè)秘密的保護5.2乙方的競業(yè)限制義務第六條合同期限6.1合同的有效期限6.2合同續(xù)簽及終止條件第七條社會保險及福利待遇7.1甲方為乙方繳納社會保險費7.2乙方的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險待遇第八條勞動爭議解決8.1雙方發(fā)生勞動爭議時，應通過友好協(xié)商解決8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第九條法律適用及爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十條其他條款10.1雙方在簽訂合同時，如有其他未盡事宜，可另行協(xié)商補充10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十一條附件11.1乙方提供的學歷、資格證書復印件11.2甲方提供的公司規(guī)章制度及員工手冊第十二條簽字蓋章12.1甲方代表簽字12.2乙方簽字12.3見證人簽字第十三條合同生效日期13.1本合同自簽字蓋章之日起生效第十四條合同續(xù)簽及終止14.1合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽14.2如合同終止，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，并退還甲方提供的辦公用品等物品第一部分：合同如下：第一條合同主體及簽訂日期1.1甲方（企業(yè)）名稱：×××公司地址：××省××市××區(qū)××路××號1.2乙方（出納）姓名：身份證號碼：××××××××××××××××1.3合同簽訂日期：2024年3月1日第二條工作內容2.1乙方的工作崗位：企業(yè)專職出納主要職責：（1）負責公司日常現(xiàn)金收支及銀行存款的管理（2）負責編制和執(zhí)行公司財務預算、決算（3）負責公司員工工資的發(fā)放及社保公積金的繳納（4）負責公司發(fā)票的管理、報銷審核及賬務處理（5）協(xié)助完成公司年度審計、稅務申報等相關工作2.2乙方的工作地點：××省××市××區(qū)××路××號工作時間：標準工時制，每周工作5天，每天工作8小時第三條勞動報酬3.1乙方的月工資待遇：人民幣8000元（稅前）3.2乙方的獎金、補貼及福利待遇：（1）根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)，發(fā)放年終獎（2）工作日提供午餐補貼（3）繳納五險一金，分別為養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金（4）享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假（5）提供定期員工體檢、培訓及團建活動等福利第四條工作表現(xiàn)評價4.1甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行定期評價，包括季度評價、年度評價等4.2乙方的晉升及薪酬調整機制：（1）根據(jù)工作表現(xiàn)、公司業(yè)績及崗位需求，乙方享有晉升機會（2）晉升成功后，乙方薪酬待遇根據(jù)新崗位的標準執(zhí)行（3）乙方工作滿一年后，根據(jù)年度評價結果，享有薪酬調整的機會第五條保密條款5.1乙方對甲方商業(yè)秘密的保護：（1）乙方在合同期內及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密給第三方（2）乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務相競爭的活動5.2乙方的競業(yè)限制義務：（1）合同期內，乙方不得在同類企業(yè)從事出納或其他財務相關工作（2）合同終止后，乙方在兩年內不得在同類企業(yè)從事出納或其他財務相關工作第六條合同期限6.1合同的有效期限為一年，自2024年3月1日至2025年2月28日6.2合同續(xù)簽及終止條件：（1）合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽，需提前一個月書面通知對方（2）合同終止條件：1）乙方提前一個月書面通知甲方解除勞動合同2）甲方因乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或嚴重失職，解除勞動合同3）合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議第八條勞動爭議解決8.1雙方發(fā)生勞動爭議時，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2勞動爭議仲裁委員會作出的裁決為終局裁決，對雙方均具有法律約束力。8.3雙方在爭議解決過程中，應保持克制，不得損害對方聲譽，不得影響公司正常運營。第九條法律適用及爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在簽訂合同時，應遵守國家法律法規(guī)，不得違反國家政策。9.3本合同的任何修改、補充均應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十條其他條款10.1雙方在簽訂合同時，如有其他未盡事宜，可另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同的修改、補充及解除，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第十一條附件11.1乙方提供的學歷、資格證書復印件。11.2甲方提供的公司規(guī)章制度及員工手冊。11.3甲方提供的職位說明書和工作說明書。第十二條簽字蓋章12.1甲方代表簽字：____________12.2乙方簽字：____________12.3見證人簽字：____________第十三條合同生效日期13.1本合同自簽字蓋章之日起生效。13.2本合同的失效、終止或解除，不得影響雙方在合同有效期內產生的權利和義務。第十四條合同續(xù)簽及終止14.1合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽，需提前一個月書面通知對方。14.2如合同終止，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，并退還甲方提供的辦公用品等物品。14.3合同終止后，甲方應在一個月內為乙方辦理離職手續(xù)，包括解除社會保險關系、退還押金等。14.4合同終止后，乙方不得以任何方式損害甲方的合法權益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、損害甲方聲譽等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：學歷、資格證書復印件附件二：公司規(guī)章制度及員工手冊要求：甲方應提供公司規(guī)章制度及員工手冊，包括員工行為規(guī)范、考勤制度、晉升制度、薪酬福利制度等內容。附件三：職位說明書和工作說明書要求：甲方應提供乙方職位說明書和工作說明書，明確乙方的崗位職責、工作內容、工作目標等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，導致甲方損失的。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失的。3.乙方違反競業(yè)限制義務，從事與甲方業(yè)務相競爭的活動的。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、補貼等報酬的。5.甲方未按照合同約定提供乙方社會保險及福利待遇的。責任認定標準：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，甲方有權要求乙方立即改正，并按照實際損失向甲方賠償。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方停止侵權行為，并按照經(jīng)濟損失向甲方賠償。3.乙方違反競業(yè)限制義務，甲方有權要求乙方停止侵權行為，并按照經(jīng)濟損失向甲方賠償。4.甲方未按照合同約定支付乙方報酬，甲方應補發(fā)乙方應得的工資、獎金、補貼等，并支付相應的經(jīng)濟補償。5.甲方未按照合同約定提供乙方社會保險及福利待遇，甲方應按照相關法律法規(guī)補繳社會保險費，并支付相應的賠償。示例說明：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，如未按時提交財務報表，導致甲方被稅務部門罰款，甲方可以要求乙方承擔相應的賠償責任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如向競爭對手透露甲方銷售數(shù)據(jù)，導致甲方失去重要客戶，甲方可以要求乙方停止侵權行為，并按照經(jīng)濟損失向甲方賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.社會保險：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險費用。2.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。3.競業(yè)限制：指乙方在合同期滿后一定期限內，不得在同類企業(yè)從事與出納相關的職務。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。6.賠償責任：