城市合伙人人力資源管理策略

城市合伙人人力資源管理策略合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________一、服務內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供專業(yè)的人力資源管理咨詢和服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利設計、績效管理等。1.2乙方應確保其提供的服務符合國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，并按照甲方的要求進行服務。二、服務期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)委托乙方提供服務，雙方可簽訂續(xù)約合同，具體條款另行商定。三、服務費用（1）合同生效后____個工作日內(nèi)，甲方支付乙方服務費用的____%；（2）乙方完成服務后，甲方應支付乙方剩余的服務費用。四、保密條款4.1雙方在履行本合同時，應保守對方的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營信息、客戶信息、技術信息等。4.2保密期限自本合同生效之日起計算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按照約定時間、質(zhì)量完成服務，甲方有權要求乙方支付違約金，并有權解除本合同。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.雙方簽署的保密協(xié)議4.乙方服務成果的相關證明文件5.雙方簽署的支付憑證二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務費用，視為違約。2.乙方未按約定時間、質(zhì)量完成服務，視為違約。3.雙方未履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密，視為違約。4.雙方在合同有效期內(nèi)單方面解除合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源管理：指企業(yè)對員工進行招聘、培訓、薪酬福利設計、績效管理等活動的總稱。2.城市合伙人：指與甲方合作，共同開展業(yè)務的企業(yè)或個人。3.違約金：指一方違反合同約定，應向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付服務費用：乙方可以與甲方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)支付費用；必要時，乙方可以依法向法院提起訴訟。2.乙方延遲完成服務：乙方應按照合同約定，加快工作進度；若確有困難，應提前與甲方溝通，協(xié)商延期。3.泄露商業(yè)秘密：一旦發(fā)現(xiàn)對方泄露商業(yè)秘密，可立即要求對方停止侵權行為，并有權要求賠償損失。4.合同解除：若一方要求解除合同，應提前通知對方，并按照合同約定承擔相應的違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為城市合伙人提供人