有軌電車駕駛員協(xié)議

有軌電車駕駛員協(xié)議合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為有軌電車運營公司，乙方愿意擔任有軌電車駕駛員，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任有軌電車駕駛員相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議范圍1.1乙方擔任甲方有軌電車駕駛員，負責駕駛有軌電車，提供安全、準時的駕駛服務(wù)。1.2本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、交通規(guī)則及甲方制定的各項規(guī)章制度。1.3本協(xié)議有效期為____年，自雙方簽字之日起生效。二、雙方權(quán)利和義務(wù)2.1甲方權(quán)利和義務(wù)2.1.1甲方負責為乙方提供培訓、指導，確保乙方具備必要的駕駛技能和安全意識。2.1.2甲方負責為乙方提供合法的工作環(huán)境和勞動保護措施。2.1.3甲方應(yīng)按照約定向乙方支付工資、獎金及福利待遇。2.1.4甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的作息時間、工作任務(wù)。2.1.5甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，對不符合要求的乙方進行培訓或解除協(xié)議。2.2乙方權(quán)利和義務(wù)2.2.1乙方有權(quán)按照約定獲得工資、獎金及福利待遇。2.2.2乙方有權(quán)對甲方的工作安排提出合理建議。2.2.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、交通規(guī)則及甲方制定的各項規(guī)章制度。2.2.4乙方應(yīng)嚴格按照甲方要求，完成駕駛?cè)蝿?wù)，確保行車安全。三、保密條款3.1乙方在協(xié)議期內(nèi)及解除協(xié)議后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、運營數(shù)據(jù)等敏感信息。3.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密、運營數(shù)據(jù)等為自己或第三方謀取不正當利益。四、違約責任4.1任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償對方因此造成的損失。4.2甲方未按約定支付乙方工資、獎金及福利待遇的，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方支付違約金。4.3乙方未按約定完成駕駛?cè)蝿?wù)，或違反國家法律法規(guī)、交通規(guī)則及甲方制定的各項規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔相應(yīng)責任。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。6.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.有軌電車駕駛員協(xié)議2.乙方駕駛資格證明3.乙方背景調(diào)查報告4.甲方運營資質(zhì)證明5.甲方規(guī)章制度6.培訓資料和培訓證明7.保密協(xié)議8.勞動合同9.社會保障證明文件10.事故處理應(yīng)急預案二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方工資、獎金及福利待遇，認定違約。2.乙方未按約定完成駕駛?cè)蝿?wù)，或違反國家法律法規(guī)、交通規(guī)則及甲方制定的各項規(guī)章制度，認定違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、運營數(shù)據(jù)等敏感信息，認定違約。4.乙方未遵守甲方的工作安排，擅自離崗、曠工，認定違約。5.甲方未提供合法的工作環(huán)境和勞動保護措施，認定違約。6.甲方未按約定提供培訓、指導，導致乙方任務(wù)，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.有軌電車駕駛員協(xié)議：雙方約定乙方擔任甲方有軌電車駕駛員的相關(guān)條款。2.保密協(xié)議：乙方在協(xié)議期內(nèi)及解除協(xié)議后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、運營數(shù)據(jù)等敏感信息。3.違約：任何一方違反本協(xié)議的行為。4.勞動合同：甲乙雙方簽訂的關(guān)于乙方向甲方提供駕駛服務(wù)的合同。5.工資、獎金及福利待遇：甲方按照約定支付給乙方的報酬及福利。6.運營資質(zhì)證明：甲方從事有軌電車運營業(yè)務(wù)的合法證明。7.駕駛?cè)蝿?wù)：乙方按照甲方要求完成的有軌電車駕駛工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方駕駛技能不足：甲方應(yīng)提供完整的培訓，乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成培訓并取得相應(yīng)證書。2.工作環(huán)境不滿足要求：甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)改善工作環(huán)境，并提供必要的勞動保護措施。3.乙方離崗、曠工：甲方應(yīng)制定合理的考勤制度，乙方應(yīng)遵守規(guī)定，如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況進行處理。4.支付報酬爭議：雙方應(yīng)明確約定報酬條款，如有爭議，可協(xié)商解決或依法解決。5.商業(yè)秘密泄露：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責任。五、所有應(yīng)用場景：1.有軌電車運營公司聘請駕駛員。2.駕駛員提供有軌電