離職簽約合同范本

離職簽約合同范本第一篇范文：合同編號：[填寫具體的合同編號]甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱，即用人單位的全稱]地址：[填寫甲方的地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方的聯(lián)系電話]乙方（離職員工）：[填寫乙方全稱，即離職員工的全稱]身份證號碼：[填寫乙方的身份證號碼]住址：[填寫乙方的住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方的聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方之間存在勞動關系，現(xiàn)雙方就乙方離職相關事項達成如下協(xié)議：第一條離職原因1.1乙方因[填寫離職原因，如：個人發(fā)展、家庭原因等]原因，向甲方提出離職申請。第二條離職日期2.1乙方同意自[填寫離職日期]起，解除與甲方的勞動關系。第三條經(jīng)濟補償3.1甲方同意按照我國《勞動合同法》的有關規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。具體補償標準如下：（1）乙方在甲方的工作年限為[填寫工作年限]，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償；（2）乙方的工作崗位為[填寫工作崗位]，月工資為[填寫月工資數(shù)額]元；（3）甲方應支付給乙方的經(jīng)濟補償為：[計算出的經(jīng)濟補償數(shù)額]元。第四條離職手續(xù)4.1乙方應在離職日期前辦理好相關離職手續(xù)，包括但不限于：交還工作證件、辦公設備、保密協(xié)議等；4.2甲方應在乙方辦理完離職手續(xù)后[填寫支付經(jīng)濟補償?shù)臅r間]，一次性支付給乙方經(jīng)濟補償。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在離職后繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密；5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。第六條爭議解決6.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（離職員工）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.乙方的工作證明2.乙方的保密協(xié)議3.甲方支付經(jīng)濟補償?shù)挠嬎阋罁?jù)第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：[填寫具體的合同編號]甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱，即用人單位的全稱]地址：[填寫甲方的地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方的聯(lián)系電話]乙方（離職員工）：[填寫乙方全稱，即離職員工的全稱]身份證號碼：[填寫乙方的身份證號碼]住址：[填寫乙方的住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方的聯(lián)系電話]第三方（接盤公司）：[填寫第三方全稱，即接盤公司的全稱]地址：[填寫第三方的地址]聯(lián)系電話：[填寫第三方的聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方之間存在勞動關系，且乙方因[填寫離職原因，如：個人發(fā)展、家庭原因等]原因，向甲方提出離職申請。同時，甲方為了保障公司業(yè)務運營的連續(xù)性和員工權益的平衡，引入第三方接盤公司作為承接乙方離職后工作職責的主體?，F(xiàn)甲乙雙方與第三方就離職事項達成如下協(xié)議：第一條離職原因及第三方介入1.1乙方因[填寫離職原因]向甲方提出離職申請；1.2甲方為了保障公司業(yè)務運營的連續(xù)性和員工權益的平衡，引入第三方接盤公司作為承接乙方離職后工作職責的主體；1.3第三方同意承接乙方的離職事宜，并承擔相應的工作職責。第二條離職日期及交接2.1乙方同意自[填寫離職日期]起，解除與甲方的勞動關系；2.2乙方應在離職日期前辦理好相關離職手續(xù)，包括但不限于：交還工作證件、辦公設備、保密協(xié)議等；2.3乙方應在離職前將所有工作交接給第三方，確保業(yè)務的連續(xù)性和順暢性。第三條經(jīng)濟補償及第三方支付3.1甲方同意按照我國《勞動合同法》的有關規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償；3.2甲方與第三方協(xié)商一致，由第三方支付給乙方經(jīng)濟補償；3.3甲方應提供乙方的工作證明等相關材料，以便第三方按時支付經(jīng)濟補償。第四條第三方的主體責任4.1第三方作為接盤公司，應全面承接乙方的離職事宜，包括但不限于：工作職責、業(yè)務連續(xù)性、保密協(xié)議等；4.2第三方應確保乙方的權益得到保障，包括但不限于：經(jīng)濟補償、社會保險、福利待遇等；4.3第三方應承擔因乙方離職而產(chǎn)生的所有法律、經(jīng)濟責任。第五條乙方的違約及限制條款5.1乙方應遵守保密協(xié)議，對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密；5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權依法追究乙方的法律責任；5.3乙方在離職后不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于：泄露商業(yè)秘密、詆毀公司形象等。第六條甲方的主導權益6.1甲方有權對乙方離職后的相關工作進行監(jiān)督和指導；6.2甲方有權要求第三方及時報告乙方離職事宜的進展情況；6.3甲方在必要時，有權要求第三方提供與乙方離職事宜相關的證明材料。第七條爭議解決7.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方持一份；8.2本協(xié)議自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（離職員工）：________________第三方（接盤公司）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.乙方的工作證明2.乙方的保密協(xié)議3.甲方支付經(jīng)濟補償?shù)挠嬎阋罁?jù)總結：第三方主體+甲方權益主導的意義和目的通過引入第三方接盤公司，甲方可以在確保業(yè)務運營連續(xù)性的同時，有效平衡員工權益。第三方作為接盤公司，承擔了乙方的離職事宜，包括工作職責的承接和業(yè)務連續(xù)性的保障，從而減輕了甲方的壓力。同時，甲方在協(xié)議中明確了自身的權利和利益，確保了乙方的違約行為受到制約，保護了甲方的利益。這種模式有助于維護甲方的權益，同時也為乙方提供了更好的離職保障，實現(xiàn)了多方共贏。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：[填寫具體的合同編號]甲方（原用人單位）：[填寫甲方全稱，即原用人單位的全稱]地址：[填寫甲方的地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方的聯(lián)系電話]乙方（離職員工）：[填寫乙方全稱，即離職員工的全稱]身份證號碼：[填寫乙方的身份證號碼]住址：[填寫乙方的住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方的聯(lián)系電話]第三方（接盤公司）：[填寫第三方全稱，即接盤公司的全稱]地址：[填寫第三方的地址]聯(lián)系電話：[填寫第三方的聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方之間存在勞動關系，且乙方因[填寫離職原因，如：個人發(fā)展、家庭原因等]原因，向甲方提出離職申請。同時，乙方為了保障自身權益，引入第三方接盤公司作為承接乙方離職后工作職責的主體。現(xiàn)甲乙雙方與第三方就離職事項達成如下協(xié)議：第一條離職原因及第三方介入1.1乙方因[填寫離職原因]向甲方提出離職申請；1.2乙方為了保障自身權益，引入第三方接盤公司作為承接乙方離職后工作職責的主體；1.3第三方同意承接乙方的離職事宜，并承擔相應的工作職責。第二條離職日期及交接2.1乙方同意自[填寫離職日期]起，解除與甲方的勞動關系；2.2乙方應在離職日期前辦理好相關離職手續(xù)，包括但不限于：交還工作證件、辦公設備、保密協(xié)議等；2.3乙方應在離職前將所有工作交接給第三方，確保業(yè)務的連續(xù)性和順暢性。第三條經(jīng)濟補償及第三方支付3.1甲方同意按照我國《勞動合同法》的有關規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償；3.2甲方與第三方協(xié)商一致，由第三方支付給乙方經(jīng)濟補償；3.3甲方應提供乙方的工作證明等相關材料，以便第三方按時支付經(jīng)濟補償。第四條第三方的主體責任4.1第三方作為接盤公司，應全面承接乙方的離職事宜，包括但不限于：工作職責、業(yè)務連續(xù)性、保密協(xié)議等；4.2第三方應確保乙方的權益得到保障，包括但不限于：經(jīng)濟補償、社會保險、福利待遇等；4.3第三方應承擔因乙方離職而產(chǎn)生的所有法律、經(jīng)濟責任。第五條甲方的違約及限制條款5.1甲方應按照本協(xié)議約定，按時支付經(jīng)濟補償給乙方；5.2甲方不得在乙方離職后，以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于：泄露乙方保密信息、詆毀乙方形象等；5.3甲方在第三方支付經(jīng)濟補償后，不得再向乙方索要任何費用。第六條乙方的主導權益6.1乙方有權要求甲方按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償；6.2乙方有權要求第三方按時支付經(jīng)濟補償；6.3乙方在離職后，有權要求甲方遵守保密協(xié)議，不得泄露其保密信息。第七條爭議解決7.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方持一份；8.2本協(xié)議自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（原用人單位）：________________乙方（離職員工）：________________第三方（接盤公司）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.乙方的工作證明2.乙方的保密協(xié)議3.甲方支付經(jīng)濟補償?shù)挠嬎阋罁?jù)總結：乙方為主導的目的和意義，以及弱化甲方為主導的意義和目的通過引入第三方接盤公司，乙方可以在確保自身權益得到保障