零食店收銀員聘用勞務(wù)合同書(shū)(2024版)

零食店收銀員聘用勞務(wù)合同書(shū)(2024版)合同編號(hào)：__________零食店收銀員聘用勞務(wù)合同書(shū)甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的零食店，乙方愿意從事收銀員工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞務(wù)合同書(shū)，以便共同遵守。第一條合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方同意延長(zhǎng)合同期限，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，雙方協(xié)商一致后可以續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容1.乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任甲方零食店的收銀員，主要負(fù)責(zé)商品銷(xiāo)售收銀、庫(kù)存管理、客戶(hù)服務(wù)等日常工作。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方店鋪營(yíng)業(yè)時(shí)間安排而定。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上下班，如有特殊情況需要請(qǐng)假或調(diào)休，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），甲方每月__日前按時(shí)支付乙方工資。2.乙方的工作業(yè)績(jī)與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。3.乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方按法律規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)向甲方提供本人社會(huì)保險(xiǎn)登記所需的相關(guān)資料，如發(fā)生變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)告知甲方。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并保障乙方的人身安全。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方處理。第七條合同解除和終止1.本合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職或嚴(yán)重違反本合同約定的，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.甲方如因客觀原因需要解除或終止本合同，應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.勞動(dòng)合同書(shū)簽字頁(yè)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同，屬于違約行為。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職瀆職，屬于違約行為。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，屬于違約行為。4.甲方未提供乙方符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞務(wù)合同：勞動(dòng)者為用人單位提供一定勞務(wù)，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法建立的強(qiáng)制性社會(huì)保障制度。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除合同：解決辦法：與乙方溝通，了解原因，如屬個(gè)人原因，按照合同約定追究其責(zé)任。2.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度或失職瀆職：解決辦法：按照合同約定解除勞動(dòng)合同，并根據(jù)實(shí)際情況追究其責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：解決辦法：及時(shí)支付工資，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向乙方道歉。4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)用品：解決辦法：及時(shí)提供勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方人身安全。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘收銀員時(shí)與乙方簽訂本合同。2.乙方在甲方零食店從事收銀員工作期間，遵守本