餐飲業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板2024年

餐飲業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)模板2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或延長(zhǎng)本勞動(dòng)合同期限。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事餐飲業(yè)相關(guān)工作，包括但不限于服務(wù)員、廚師、收銀員等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理安排。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。3.乙方享有帶薪年休假，具體休假天數(shù)及方式按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。2.甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資，工資不含加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。3.乙方加班費(fèi)按照國(guó)家規(guī)定支付，甲方不得克扣和拖欠乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要停工治療的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方病假工資。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并進(jìn)行勞動(dòng)安全培訓(xùn)。3.甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改，確保乙方人身安全。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。3.甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前____天書(shū)面通知乙方。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方協(xié)商辦理。3.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。甲方（簽字）：__________日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方工作場(chǎng)所安全檢查報(bào)告

7.勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放記錄

8.勞動(dòng)合同解除或終止證明

9.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，屬于違約行為。

2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，屬于違約行為。

3.甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，屬于違約行為。

4.甲方未按約定提供福利待遇，屬于違約行為。

5.乙方未按約定提供勞動(dòng)條件，屬于違約行為。

6.乙方未按約定工作時(shí)間提供勞動(dòng)，屬于違約行為。

7.乙方未按約定內(nèi)容提供勞動(dòng)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：提供就業(yè)崗位，支付工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的單位。

3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位安排的工作，獲得工資的公民。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。

5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)力，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向社保部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3.問(wèn)題：甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。

解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向安監(jiān)部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為餐飲業(yè)企業(yè)，乙方為從事餐飲業(yè)的相關(guān)工作人員。

2.甲方與乙方之間