2024年度公共交通司機勞動合同范本

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年度公共交通司機勞動合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（用人單位）1.2：乙方（勞動者）1.3：合同期內第二條：合同期限2.1：合同開始日期2.2：合同結束日期第三條：工作內容3.1：乙方的工作崗位3.2：乙方的工作地點3.3：乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資待遇4.2：乙方獎金及福利4.3：工資支付時間及方式第五條：社會保險5.1：甲方為乙方繳納社會保險5.2：乙方應提供的身份證明5.3：社會保險的繳納標準及比例第六條：勞動保護6.1：甲方應提供的工作環(huán)境6.2：甲方應提供的勞動保護設施6.3：乙方應遵守的安全操作規(guī)程第七條：休息休假7.1：乙方的休息日7.2：乙方的節(jié)假日7.3：年假及探親假第八條：培訓及考核8.1：甲方提供的培訓機會8.2：乙方的培訓合格標準8.3：培訓期間的待遇第九條：解除和終止合同9.1：合同解除的情形9.2：合同終止的情形9.3：經濟補償及賠償?shù)谑畻l：爭議解決10.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式10.2：勞動爭議的調解機構10.3：訴訟途徑及管轄法院第十一條：其他約定11.1：雙方的其他補充條款11.2：合同的修訂及變更11.3：合同的復印件效力第十二條：合同的簽訂及生效12.1：合同的簽訂日期12.2：合同的生效日期12.3：合同的續(xù)簽條件及期限第十三條：甲方信息13.1：甲方全稱13.2：甲方地址13.3：甲方聯(lián)系人及聯(lián)系方式第十四條：乙方信息14.1：乙方姓名14.2：乙方身份證號碼14.3：乙方聯(lián)系方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3：合同期內是指本合同簽訂之日起至合同到期日止的時間段。第二條：合同期限2.1：合同開始日期為雙方簽訂合同的日期。2.2：合同結束日期為合同期滿之日。第三條：工作內容3.1：乙方的工作崗位是公共交通司機。3.2：乙方的工作地點為公司指定的公共交通線路。3.3：乙方的工作時間為根據(jù)公司運營需求確定的工作時間，包括正常工作時間和加班時間。第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資待遇為每月基本工資人民幣元，以及根據(jù)公司規(guī)定和駕駛員工作績效確定的獎金。4.2：乙方獎金及福利包括按照公司規(guī)定享受的節(jié)假日加班費、年終獎、帶薪年假等。4.3：工資支付時間及方式為每月日前，甲方通過銀行轉賬方式支付乙方工資及獎金。第五條：社會保險5.1：甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2：乙方應提供的身份證明為有效的身份證件。5.3：社會保險的繳納標準及比例按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第六條：勞動保護6.1：甲方應提供符合安全標準的工作環(huán)境。6.2：甲方應提供必要的勞動保護設施，包括安全帽、工作服、手套等。6.3：乙方應遵守公司的安全操作規(guī)程，服從甲方對安全生產的管理和監(jiān)督。第七條：休息休假7.1：乙方的休息日為每周一天，具體休息日由甲方根據(jù)運營需求安排。7.2：乙方的節(jié)假日按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。7.3：年假及探親假按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，乙方提前向甲方提出申請，經批準后方可享受。第八條：培訓及考核8.1：甲方提供的培訓機會包括入職培訓、在職培訓和專項培訓。8.2：乙方的培訓合格標準為按照甲方制定的培訓內容和考核標準進行，考核合格后方可上崗。8.3：培訓期間的待遇為乙方在培訓期間享有正常的工資待遇，并提供必要的生活保障。第九條：解除和終止合同9.1：合同解除的情形包括：（1）乙方自愿提出解除勞動合同的；（2）甲方因工作需要調整乙方工作崗位，乙方不同意調整的；（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者工作紀律的；（4）乙方因過失或者故意行為給甲方造成重大損失的；（5）乙方未經甲方同意，在其他單位兼職或者開辦與甲方業(yè)務相競爭的企業(yè)的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2：合同終止的情形包括：（1）合同期滿的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方因疾病或者意外傷害喪失勞動能力的；（4）乙方死亡或者被宣告死亡的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3：經濟補償及賠償按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十條：爭議解決10.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式包括協(xié)商解決、調解解決、仲裁解決和訴訟解決。10.2：勞動爭議的調解機構為甲方所在地的勞動爭議調解委員會。10.3：訴訟途徑及管轄法院為甲方所在地的人民法院。第十一條：其他約定11.1：雙方的其他補充條款如需修改或者補充，應經雙方協(xié)商一致并簽訂書面補充協(xié)議。11.2：合同的修訂及變更應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。11.3：合同的復印件與正本具有同等法律效力。第十二條：合同的簽訂及生效12.1：合同的簽訂日期為雙方簽字或者蓋章的日期。12.2：合同的生效日期為合同簽訂之日起之日起。12.3：合同的續(xù)簽條件及期限按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十三條：甲方信息13.1：甲方全稱為2024年度公共交通公司。13.2：甲方地址為省市區(qū)路號。13.3：甲方聯(lián)系人及聯(lián)系方式為聯(lián)系人：X，聯(lián)系電話：X。第十四條：乙方信息14.1：乙方姓名為X。14.2：乙方身份證號碼為X。14.3：乙方聯(lián)系方式為聯(lián)系電話：X，電子郵箱：X。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件附件二：乙方（勞動者）身份證明復印件附件三：工資支付證明附件四：社會保險繳納證明附件五：培訓計劃及考核標準附件六：甲方規(guī)章制度附件七：乙方工作績效考核辦法附件八：勞動合同續(xù)簽申請表附件九：勞動合同解除或終止證明附件十：經濟補償及賠償計算公式附件的詳細要求和說明：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件應清晰、完整，不得有涂改、損壞等痕跡。附件二：乙方身份證明復印件應與原件一致，并注明“此復印件僅用于勞動合同簽訂”。附件三：工資支付證明應包括工資條、銀行轉賬記錄等。附件四：社會保險繳納證明應由社保機構出具，證明甲方已按規(guī)定為乙方繳納社會保險。附件五：培訓計劃及考核標準應詳細列出培訓內容、時間、地點及考核標準。附件六：甲方規(guī)章制度應包括勞動紀律、工作規(guī)程、員工行為規(guī)范等。附件七：乙方工作績效考核辦法應明確考核指標、周期、結果處理等。附件八：勞動合同續(xù)簽申請表應包括乙方基本信息、續(xù)簽意愿、甲方意見等。附件九：勞動合同解除或終止證明應由甲方出具，注明解除或終止原因、日期等。附件十：經濟補償及賠償計算公式應詳細列出計算方法，包括計算基數(shù)、比例等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時足額支付乙方工資的。2.甲方未為乙方繳納社會保險的。3.甲方未按照約定提供培訓或者考核不公正的。4.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，違反工作紀律的。5.乙方未經甲方同意，在其他單位兼職或者開辦與甲方業(yè)務相競爭的企業(yè)的。6.雙方未按照約定解除或者終止勞動合同的。違約責任認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資的，應支付乙方逾期支付工資的經濟補償。2.甲方未為乙方繳納社會保險的，應補繳社會保險，并支付乙方因此遭受的損失。3.甲方未按照約定提供培訓或者考核不公正的，應支付乙方培訓期間工資待遇，并承擔乙方因未獲得培訓而遭受的損失。4.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，違反工作紀律的，甲方有權對乙方進行紀律處分，包括但不限于警告、罰款、停職等。5.乙方未經甲方同意，在其他單位兼職或者開辦與甲方業(yè)務相競爭的企業(yè)的，甲方有權立即解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。6.雙方未按照約定解除或者終止勞動合同的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、經濟補償?shù)?。示例說明：1.甲方未按時足額支付乙方工資，導致乙方遭受經濟損失，乙方有權要求甲方支付逾期支付工資的經濟補償，并要求甲方在一定期限內支付工資。2.甲方未為乙方繳納社會保險，導致乙方無法享受社會保險待遇，乙方有權要求甲方補繳社會保險，并支付乙方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：是指依法成立的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位等用人單位。3.勞動者：是指在用人單位提供的工作崗位上從事勞動并獲取勞動報酬的個人。4.經濟補償：是指用人單位因解除或者終止勞動合同而應當支付給勞動者的補償。5.違約金：是指違反合同約定的一方應當支付給守約方的賠償。6.社會保險：是指國家