2024年標(biāo)準(zhǔn)員工派遣服務(wù)合同范本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)員工派遣服務(wù)合同范本本合同目錄一覽1.派遣服務(wù)的定義與范圍1.1派遣服務(wù)的內(nèi)容1.2派遣服務(wù)的期限1.3派遣服務(wù)的地點(diǎn)2.雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1派遣方的權(quán)利和義務(wù)2.1.1派遣方的招聘與培訓(xùn)2.1.2派遣方的薪酬與福利2.1.3派遣方的監(jiān)督與考核2.2接收方的權(quán)利和義務(wù)2.2.1接收方的接納與指導(dǎo)2.2.2接收方的培訓(xùn)與支持2.2.3接收方的評(píng)價(jià)與反饋3.派遣員工的待遇3.1派遣員工的薪酬3.2派遣員工的福利3.3派遣員工的晉升與發(fā)展4.合同的期限和終止4.1合同期限的約定4.2合同終止的條件4.3合同終止后的處理5.合同的違約責(zé)任5.1派遣方的違約責(zé)任5.2接收方的違約責(zé)任6.爭(zhēng)議解決6.1雙方協(xié)商解決6.2第三方調(diào)解6.3法律途徑7.合同的變更和解除7.1合同變更的條件7.2合同解除的條件8.保密條款8.1保密信息的定義8.2保密信息的保護(hù)期限8.3違反保密條款的后果9.法律適用和爭(zhēng)議解決9.1合同的適用法律9.2爭(zhēng)議解決的方式10.合同的生效和終止10.1合同的生效條件10.2合同的終止條件11.其他條款11.1雙方約定的其他事項(xiàng)11.2附件12.簽字蓋章12.1派遣方的簽字蓋章12.2接收方的簽字蓋章13.合同的副本13.1派遣方的副本13.2接收方的副本14.合同的修訂歷史14.1修訂日期14.2修訂內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條派遣服務(wù)的定義與范圍1.1派遣服務(wù)的內(nèi)容1.2派遣服務(wù)的期限派遣服務(wù)的期限自派遣員工到接收方工作地點(diǎn)之日起至派遣員工離開接收方工作地點(diǎn)之日止。具體派遣期限由雙方在合同中約定。1.3派遣服務(wù)的地點(diǎn)派遣員工的工作地點(diǎn)為接收方的辦公地點(diǎn)。具體工作地點(diǎn)由雙方在合同中約定。第二條雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1派遣方的權(quán)利和義務(wù)2.1.1派遣方的招聘與培訓(xùn)派遣方應(yīng)確保派遣員工具備合同約定的技能和專業(yè)知識(shí)，并對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)。2.1.2派遣方的薪酬與福利派遣方應(yīng)按照合同約定支付派遣員工的工資、獎(jiǎng)金及其他福利。2.1.3派遣方的監(jiān)督與考核派遣方應(yīng)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保派遣員工符合接收方的要求。2.2接收方的權(quán)利和義務(wù)2.2.1接收方的接納與指導(dǎo)接收方應(yīng)接納派遣員工，并提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。2.2.2接收方的培訓(xùn)與支持接收方應(yīng)根據(jù)工作需要為派遣員工提供相應(yīng)的培訓(xùn)和支持。2.2.3接收方的評(píng)價(jià)與反饋接收方應(yīng)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給派遣方。第三條派遣員工的待遇3.1派遣員工的薪酬派遣員工的工資、獎(jiǎng)金及其他福利由派遣方支付，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方在合同中約定。3.2派遣員工的福利派遣員工享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體辦法由派遣方規(guī)定。3.3派遣員工的晉升與發(fā)展派遣方應(yīng)關(guān)注派遣員工的職業(yè)發(fā)展，為優(yōu)秀派遣員工提供晉升和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第四條合同的期限和終止4.1合同期限的約定本合同的期限由雙方在合同中約定，自合同生效之日起至合同終止之日起止。4.2合同終止的條件有下列情形之一，雙方可協(xié)商終止合同：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）雙方同意解除合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.3合同終止后的處理合同終止后，派遣員工應(yīng)按照派遣方的要求辦理離職手續(xù)，接收方應(yīng)向派遣方支付派遣員工在合同終止后的工資、福利等費(fèi)用。第五條合同的違約責(zé)任5.1派遣方的違約責(zé)任派遣方違反合同約定，導(dǎo)致接收方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2接收方的違約責(zé)任接收方違反合同約定，導(dǎo)致派遣方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2第三方調(diào)解如雙方協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。6.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條保密條款8.1保密信息的定義保密信息是指在合同履行過(guò)程中，一方披露給另一方的、不為公眾所知的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。8.2保密信息的保護(hù)期限保密信息的保護(hù)期限自保密信息披露之日起算，至合同終止之日起算，期限最長(zhǎng)不超過(guò)五年。8.3違反保密條款的后果如一方違反保密條款，泄露保密信息，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第九條法律適用和爭(zhēng)議解決9.1合同的適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議解決的方式如雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效和終止10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的終止條件本合同在履行完畢、雙方協(xié)商一致解除或符合合同約定的終止條件時(shí)終止。第十一條其他條款11.1雙方約定的其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2附件本合同附件包括：（1）派遣員工名單及簡(jiǎn)歷；（2）派遣員工崗位職責(zé)及工作內(nèi)容；（3）派遣員工工資、福利標(biāo)準(zhǔn)；（4）其他雙方認(rèn)為需要附件的內(nèi)容。第十二條簽字蓋章12.1派遣方的簽字蓋章派遣方（甲方）簽字：____________派遣方（甲方）蓋章：____________12.2接收方的簽字蓋章接收方（乙方）簽字：____________接收方（乙方）蓋章：____________第十三條合同的副本13.1派遣方的副本本合同一式兩份，派遣方執(zhí)一份，接收方執(zhí)一份。13.2接收方的副本本合同一式兩份，派遣方執(zhí)一份，接收方執(zhí)一份。第十四條合同的修訂歷史14.1修訂日期本合同修訂日期為2024年1月1日。14.2修訂內(nèi)容本次修訂主要對(duì)派遣員工的薪酬福利、合同期限等內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)整。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣員工名單及簡(jiǎn)歷詳細(xì)列出派遣至接收方的員工的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、身體狀況等個(gè)人信息及簡(jiǎn)歷。附件二：派遣員工崗位職責(zé)及工作內(nèi)容明確派遣員工的崗位職責(zé)、工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效考核等。附件三：派遣員工工資、福利標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出派遣員工的工資構(gòu)成（基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等）、福利項(xiàng)目（五險(xiǎn)一金、年假、病假等）及標(biāo)準(zhǔn)。附件四：派遣員工培訓(xùn)計(jì)劃列出派遣員工在派遣期間應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)安排。附件五：派遣員工考核標(biāo)準(zhǔn)明確派遣員工的績(jī)效考核指標(biāo)、考核周期、考核流程等。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方在合同履行過(guò)程中應(yīng)保守的保密信息范圍、保密期限及違約責(zé)任等。附件七：合同變更、解除和終止的條件及程序明確合同變更、解除和終止的條件、通知期限、程序等。附件八：爭(zhēng)議解決方式詳細(xì)列出雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)協(xié)商、調(diào)解、訴訟等解決方式的適用條件及程序。附件九：其他雙方認(rèn)為需要附件的內(nèi)容包括但不限于雙方在合同履行過(guò)程中形成的往來(lái)函件、會(huì)議紀(jì)要、補(bǔ)充協(xié)議等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按照約定提供合格的派遣員工，導(dǎo)致接收方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償接收方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）未按照約定支付派遣員工的工資、獎(jiǎng)金及其他福利的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向接收方支付違約金。（3）未按照約定履行監(jiān)督、考核職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向接收方支付違約金。示例說(shuō)明：如派遣方未按照附件三的工資、福利標(biāo)準(zhǔn)支付派遣員工工資，接收方有權(quán)要求派遣方支付違約金，并按照附件三的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)工資。2.接收方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按照約定接納、指導(dǎo)派遣員工的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向派遣方支付違約金。（2）未按照約定提供培訓(xùn)、支持的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向派遣方支付違約金。（3）未按照約定履行評(píng)價(jià)、反饋職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向派遣方支付違約金。示例說(shuō)明：如接收方未按照附件二的工作內(nèi)容提供指導(dǎo)，導(dǎo)致派遣員工工作失誤，派遣方有權(quán)要求接收方支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.派遣服務(wù)：指派遣方根據(jù)接收方的需求，向接收方提供具備相應(yīng)技能和專業(yè)知識(shí)的員工，用于完成接收方指定的工作任務(wù)。2.保密信息：指在合同履行過(guò)程中，一方披露給另一方的、不為公眾所知的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，