航空航天業(yè)務(wù)員工作協(xié)議

航空航天業(yè)務(wù)員工作協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（工作人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家從事航空航天業(yè)務(wù)的單位，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任航空航天業(yè)務(wù)員，負(fù)責(zé)拓展航空航天業(yè)務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系，完成甲方規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極配合甲方完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作八小時(shí)。具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方依法為乙方支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、業(yè)務(wù)提成等組成，具體金額及發(fā)放方式詳見附件。3.2甲方按時(shí)足額為乙方支付工資，不得拖欠。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的客戶信息、業(yè)務(wù)資料、技術(shù)秘密等，均屬于甲方商業(yè)秘密。4.2乙方承諾在離職后一年內(nèi)，不泄露甲方的商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提前解除或終止合同，但應(yīng)提前三十日通知乙方。5.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除合同，但應(yīng)提前三十日通知甲方。5.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反合同規(guī)定，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（工作人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.工資發(fā)放明細(xì)表2.業(yè)務(wù)提成計(jì)算公式3.保密協(xié)議4.甲方公司規(guī)章制度5.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷6.乙方業(yè)務(wù)成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。2.乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)核實(shí)，視為違約。4.雙方未按合同約定提前解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.航空航天業(yè)務(wù)：指與航空航天領(lǐng)域相關(guān)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.保密協(xié)議：指乙方與甲方簽訂的，承諾在離職后一定期限內(nèi)不泄露甲方商業(yè)秘密的協(xié)議。4.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等因素，甲方給予的獎(jiǎng)勵(lì)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資發(fā)放問題：如遇工資發(fā)放爭(zhēng)議，雙方可參照附件工資發(fā)放明細(xì)表和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核實(shí)，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。2.業(yè)務(wù)提成計(jì)算問題：如遇業(yè)務(wù)提成計(jì)算爭(zhēng)議，雙方可參照附件業(yè)務(wù)提成計(jì)算公式和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核實(shí)，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。3.保密協(xié)議執(zhí)行問題：如遇乙方泄露商業(yè)秘密，甲方可依據(jù)保密協(xié)議和相關(guān)規(guī)定采取法律手段進(jìn)行追究。4.工作職責(zé)履行問題：如遇乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，甲方可根據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件和工資待遇。2.乙方在甲