離職管理合同解除技巧

離職管理合同解除技巧合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同解除條件1.1雙方同意，在合同期限內(nèi)，如乙方因個人原因提出離職，甲方應(yīng)依法辦理離職手續(xù)，并支付乙方相應(yīng)的工資、福利等。1.2雙方同意，在合同期限內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、組織架構(gòu)變動等原因需要解除與乙方的勞動合同，甲方應(yīng)提前__________天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。1.3雙方同意，在合同期限內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除與乙方的勞動合同，且不支付任何補償。二、合同解除程序2.1甲方應(yīng)向乙方送達解除勞動合同的通知書，通知書中應(yīng)載明解除理由、解除時間、解除后的權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。2.2乙方收到解除勞動合同的通知書后，應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，包括交還工作證、辦公設(shè)備、保密協(xié)議等。2.3甲方應(yīng)在乙方離職后__________天內(nèi)，依法支付乙方工資、福利、經(jīng)濟補償?shù)?。三、保密協(xié)議3.1雙方同意，在合同期限內(nèi)及合同解除后，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，不得以任何形式泄露給第三方。3.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。4.2若乙方在離職過程中，有損害甲方利益的行為，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。五、爭議解決5.1雙方在簽訂本合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。6.3本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.離職管理合同解除技巧合同文檔2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.保密協(xié)議5.工資、福利證明材料6.經(jīng)濟補償計算公式7.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.乙方未履行保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方在離職過程中，有損害甲方利益的行為。3.甲方未按約定時間支付乙方工資、福利、經(jīng)濟補償?shù)取?.甲方未提前通知乙方解除勞動合同。5.甲方未依法辦理離職手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.離職管理合同：指甲方與乙方就乙方離職相關(guān)事項達成的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指乙方在離職后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密的協(xié)議。3.經(jīng)濟補償：指甲方因解除勞動合同，按照法定標準支付給乙方的補償。4.工資：指乙方在勞動合同期間的勞動報酬。5.福利：指甲方為乙方提供的除工資以外的其他待遇，如五險一金、年終獎等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在離職過程中泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：甲方未按約定時間支付乙方工資、福利、經(jīng)濟補償。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付相關(guān)費用，否則乙方有權(quán)向有關(guān)部門投訴或提起訴訟。3.問題：甲方未提前通知乙方解除勞動合同。解決辦法：甲方應(yīng)遵守合同約定，提前通知乙方解除勞動合同。4.問題：甲方未依法辦理離職手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，辦理離職手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方乙雙方依法解除勞動合同。2.乙方因個人原因提出離職。3.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、組織架構(gòu)變動等