勞動合同附加規(guī)定

勞動合同附加規(guī)定合同編號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的__________（行業(yè)），乙方愿意加入甲方，共同為實現(xiàn)甲方的經(jīng)營目標(biāo)而努力。雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條工作時間2.1乙方的工作時間為：__________2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為：__________元/月。3.2乙方工資的支付方式為：__________3.3乙方的工作績效考核辦法及獎金分配按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)當(dāng)如實提供相關(guān)證件，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)當(dāng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于專利、著作權(quán)、發(fā)明創(chuàng)造等，除法律明確規(guī)定屬于乙方個人的外，均屬于甲方所有。6.2乙方在離職后不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，對上述信息予以保密，并不得向任何第三方披露。7.2乙方在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密信息公開或不再具有保密性。第八條勞動合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除或終止本合同。8.3本合同到期，雙方未續(xù)簽，視為自動終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件5.社會保險繳納證明6.甲方保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.工作績效考核辦法9.獎金分配方案二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個人信息，導(dǎo)致社會保險無法辦理。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方違反工作紀(jì)律，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失。4.甲方未按照約定支付乙方工資。5.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而獲得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供虛假個人信息。解決辦法：要求乙方立即提供真實信息，必要時依法解除勞動合同。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資，如逾期支付，應(yīng)支付遲延支付工資的賠償金。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方向甲方支付違約金，賠償甲方損失，必要時依法解除勞動合同。4.問題：工作環(huán)境不符合安全標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：甲方應(yīng)立即改善工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在甲方工作期間，雙方依法履行勞動合同。3.甲方按時支付乙方工資及