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2013年北京市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員筆試真題及其解析
本次考試筆試給予不同單位一定出題自主權(quán),但大致題型一致,選擇市政協(xié)職位真題進(jìn)行點(diǎn)評(píng)分析——
一、選擇題(15題,共15分)考察內(nèi)容涉及“中國(guó)夢(mèng)”、首都功能核心區(qū)、十八大報(bào)告等內(nèi)容,好包括一些時(shí)事、常識(shí)等。具體在“公務(wù)員考試之路”http:///liuyuannos新浪微博博主、遴選公選輔導(dǎo)名師上海劉源老師團(tuán)隊(duì),《18大精神指導(dǎo)2014公務(wù)員考試客觀題200題(公考遴選公選事業(yè)單位和招警考試參考).doc下載路徑:/8k7aQUe》《\o"2013年公務(wù)員考試\“常識(shí)判斷\”積累60篇之51(亦適合公選客觀題)"2013年公務(wù)員考試“常識(shí)判斷”積累60…》等專(zhuān)題中有涉及。考前劉源老師資料《2013年北京市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員筆試沖刺押題資料》押中“中國(guó)夢(mèng)”、首都功能核心區(qū)等數(shù)個(gè)知識(shí)點(diǎn)。
二、案例題(共35分)假定你是某局食品監(jiān)督科科長(zhǎng),王某某?,F(xiàn)有2個(gè)問(wèn)題需要你解決,請(qǐng)按照要求完成:一是:局里要成立專(zhuān)家?guī)?,?qǐng)擬一份請(qǐng)相關(guān)單位推薦專(zhuān)家的函。(15分)。本題目屬于公文筐類(lèi)型,具體答題技巧在劉源老師資料《2013年北京市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員筆試沖刺押題資料》中第37頁(yè)介紹。可喜的是,類(lèi)似例題在上海劉源團(tuán)隊(duì)編制的考前沖刺資料中也有體現(xiàn),具體參見(jiàn)資料79-80頁(yè):關(guān)于推薦環(huán)境與健康專(zhuān)家的函環(huán)科函〔2007〕5號(hào)各有關(guān)單位:為貫徹落實(shí)《國(guó)家環(huán)境保護(hù)“十一五”科技發(fā)展規(guī)劃》及《關(guān)于增強(qiáng)環(huán)境科技創(chuàng)新能力的若干意見(jiàn)》,我局決定建立環(huán)境與健康領(lǐng)域?qū)<規(guī)臁U?qǐng)各有關(guān)單位積極組織推薦相關(guān)專(zhuān)家?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:一、入選條件(一)熟悉該領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外發(fā)展?fàn)顩r及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策,有豐富的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);(二)具有副高級(jí)以上職稱(chēng)和本領(lǐng)域5年以上工作經(jīng)歷;(三)具有良好的職業(yè)道德,能按要求出席與專(zhuān)家職責(zé)有關(guān)的各類(lèi)會(huì)議。二、專(zhuān)家職責(zé)(一)研究制定有關(guān)環(huán)境與健康政策、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和指南;(二)指導(dǎo)環(huán)境與健康調(diào)查的組織實(shí)施;(三)參與環(huán)境與健康項(xiàng)目立項(xiàng)審議、實(shí)施以及對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行情況的檢查、評(píng)估和驗(yàn)收等工作。各單位推薦專(zhuān)家人數(shù)原則上不超過(guò)5人,請(qǐng)被推薦專(zhuān)家逐項(xiàng)填寫(xiě)“環(huán)境與健康專(zhuān)家推薦表”并加蓋推薦單位公章,以紙制版和電子郵件兩種方式于2007年2月12日前報(bào)送國(guó)家環(huán)??偩挚萍紭?biāo)準(zhǔn)司。
聯(lián)系人:王菲菲宛悅聯(lián)系電話(huà):(010)66556225,66556201傳真:(010)66556602,66556224E-mail:jiankangchu@126.com地址:北京市西城區(qū)西直門(mén)南小街115號(hào)郵編:100035
附件:環(huán)境與健康專(zhuān)家推薦表2013年1月8日主題詞:環(huán)保健康專(zhuān)家推薦函
二問(wèn)是:要和教育局一起對(duì)全市中小學(xué)開(kāi)展一次食堂食品安全專(zhuān)項(xiàng)檢查,請(qǐng)說(shuō)說(shuō)該如何開(kāi)展。(20分)本題目在劉源老師資料《2013年北京市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員筆試沖刺押題資料》中第109頁(yè)有類(lèi)預(yù)測(cè)似題,上海劉源老師在百種熱點(diǎn)中選中了此種“學(xué)校食品安全”專(zhuān)項(xiàng)檢查,和出卷人的觀點(diǎn)不謀而合。資料當(dāng)時(shí)是重慶市的一個(gè)檢查方案,考生只要注意“和教育局一起”“全市中小學(xué)”等靈活變化即可,參見(jiàn):重慶市食品藥品監(jiān)督管理局渝中區(qū)分局2013年春季學(xué)校食堂食品安全專(zhuān)項(xiàng)檢查工作方案
為加強(qiáng)大中小學(xué)校及托幼機(jī)構(gòu)食堂食品安全工作,進(jìn)一步深化2012年校園食堂食品安全整治成果,保障師生飲食安全,規(guī)范學(xué)校食堂的食品采購(gòu)、貯存、及食品生產(chǎn)加工行為,及時(shí)消除食品安全隱患,預(yù)防學(xué)校食品安全事故的發(fā)生,在春季開(kāi)學(xué)之季,分局?jǐn)M開(kāi)展學(xué)校食堂食品安全專(zhuān)項(xiàng)檢查工作,特制定本工作方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)成立渝中區(qū)2013年春季學(xué)校食堂食品安全專(zhuān)項(xiàng)檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)全區(qū)大中小學(xué)及托幼機(jī)構(gòu)食堂食品安全專(zhuān)項(xiàng)檢查工作方案的制定、組織及實(shí)施。組
長(zhǎng):彭躍瓊
渝中區(qū)食品藥品監(jiān)管分局局長(zhǎng)副組長(zhǎng):陳少軍
渝中區(qū)食品藥品監(jiān)管分局副局長(zhǎng)
高利宏
渝中區(qū)食品藥品監(jiān)管分局副局長(zhǎng)
張友紅
渝中區(qū)食品藥品監(jiān)管分局副局長(zhǎng)成
員:舒開(kāi)奎
渝中區(qū)食藥監(jiān)局監(jiān)管一科科長(zhǎng)
雷昌禮
渝中區(qū)食藥監(jiān)局監(jiān)管二科科長(zhǎng)
周
濤
渝中區(qū)食藥監(jiān)局監(jiān)管三科科長(zhǎng)
劉
偉
辦公室主任
王
勇
行政審批科科長(zhǎng)
肖艷麗
法制科科長(zhǎng)二、工作目標(biāo)(一)各大、中、小學(xué)及托幼機(jī)構(gòu)開(kāi)學(xué)前根據(jù)《食品安全法》及教委對(duì)學(xué)校食堂食品安全要求,開(kāi)展自查,自查率達(dá)100%。(二)開(kāi)學(xué)前對(duì)學(xué)校及托幼機(jī)構(gòu)食堂進(jìn)行監(jiān)督檢查,監(jiān)督覆蓋率達(dá)100%,并更新和完善學(xué)校食堂食品安全檔案資料。
(三)結(jié)合開(kāi)學(xué)前食堂的食品安全監(jiān)督檢查,開(kāi)展學(xué)校食堂量化分級(jí)管理,實(shí)施率達(dá)100%。
(四)按分局要求落實(shí)食品安全公示制度,實(shí)施率達(dá)100%;學(xué)校原料進(jìn)貨索證制度和進(jìn)貨臺(tái)賬、食品添加劑使用的報(bào)告?zhèn)浒?、廢棄食用油脂的流向記錄建立率達(dá)100%。
(五)對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的重大違法行為查處率達(dá)100%。三、檢查人員分組與時(shí)間安排。由分局各科室科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)任檢查組組長(zhǎng),與分局領(lǐng)導(dǎo)及執(zhí)法人員和區(qū)教委組成的10個(gè)聯(lián)合檢查組(分組及學(xué)校名單詳見(jiàn)附件1)于2013年3月8日—2013年3月14日對(duì)全區(qū)各類(lèi)學(xué)校食堂進(jìn)行監(jiān)督檢查,填寫(xiě)“學(xué)校食堂食品安全專(zhuān)項(xiàng)檢查表”(附件2)和“餐飲服務(wù)日常監(jiān)督量化評(píng)分表”(附件3)。四、檢查內(nèi)容。(一)根據(jù)“學(xué)校食堂食品安全專(zhuān)項(xiàng)檢查表”和“餐飲服務(wù)日常監(jiān)督量化評(píng)分表”的內(nèi)容認(rèn)真開(kāi)展監(jiān)督檢查。重點(diǎn)檢查上學(xué)校期庫(kù)存食品原料處理情況,是否建立以校園長(zhǎng)為第一責(zé)任人的學(xué)校食堂食品安全管理體系和責(zé)任制,從業(yè)人員健康管理和培訓(xùn)制度落實(shí)情況,食品原輔材料采購(gòu)索票索證和臺(tái)帳記錄情況等。(二)檢查學(xué)校食堂食品生產(chǎn)加工規(guī)范操作。根據(jù)國(guó)家局下發(fā)的《餐飲服務(wù)食品安全操作規(guī)范》,認(rèn)真開(kāi)展食堂生產(chǎn)加工過(guò)程檢查,重點(diǎn)檢查食品留樣制度的落實(shí),食品添加劑采購(gòu)使用“五專(zhuān)”管理,粗加工蔬菜、肉類(lèi)、水產(chǎn)品清洗池的分設(shè),冷藏設(shè)施生熟食品混放等食品交叉污染及規(guī)范操作問(wèn)題。(三)檢查學(xué)校、托幼機(jī)構(gòu)食堂是否獲得餐飲服務(wù)許可證,是否存在超范圍供餐,對(duì)未經(jīng)許可從事食堂經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的要認(rèn)真做好檢查筆錄,按《餐飲服務(wù)許可管理辦法》提出整改要求,責(zé)令其限期申辦餐飲服務(wù)許可證。(四)檢查學(xué)校食堂公示情況,未按照分局要求懸掛公示牌、公示許可證、從業(yè)人員健康證、食品添加劑使用情況等的,要求盡快整改落實(shí),并根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)檢查情況張貼食品安全動(dòng)態(tài)晴雨標(biāo)識(shí)。五、工作要求。(一)切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),確保專(zhuān)項(xiàng)檢查效果。在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,各檢查組組長(zhǎng)要組織好與區(qū)教委檢查人員的溝通與銜接,認(rèn)真組織本組的檢查,按期完成檢查工作任務(wù)。并于3月17日將專(zhuān)項(xiàng)檢查表及量化等級(jí)評(píng)定情況交食品藥品監(jiān)管一科統(tǒng)計(jì)歸檔。
(二)認(rèn)真開(kāi)展全面排查,切實(shí)督促整改。聯(lián)合檢查組要認(rèn)真對(duì)校園食堂進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查,不留死角。認(rèn)真開(kāi)展量化分級(jí)評(píng)審,認(rèn)真填寫(xiě)檢查記錄表,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要提出整改意見(jiàn),要求學(xué)校及時(shí)采取有效措施,消除食品安全隱患。
(三)嚴(yán)查違法違規(guī)行為。對(duì)未辦理餐飲服務(wù)許可證從事食堂經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)腐敗變質(zhì)食品、超期食品等嚴(yán)重違法行為,要嚴(yán)格按照《食品安全法》、《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定,進(jìn)行嚴(yán)厲查處。對(duì)性質(zhì)惡劣、后果嚴(yán)重的案件要加大處罰力度,涉嫌犯罪的,及時(shí)通報(bào)或移送公安機(jī)關(guān)。(四)嚴(yán)防食品安全事故。積極指導(dǎo)學(xué)校制定和完善食品安全事故處置工作預(yù)案,提高食品安全事故防控水平及應(yīng)急處置能力。各校園在發(fā)現(xiàn)食物中毒或可疑食物中毒時(shí)要立即上報(bào),不得遲報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào),并積極配合衛(wèi)生行政部門(mén)和食藥監(jiān)部門(mén)開(kāi)展事故的調(diào)查和處理。(五)加強(qiáng)食堂設(shè)施設(shè)備建設(shè)改造的指導(dǎo)。對(duì)食品安全設(shè)施設(shè)備陳舊、破損的學(xué)校食堂,要加強(qiáng)改造更新的指導(dǎo)工作,提高食品生產(chǎn)加工布局的合理性,配備符合食品生產(chǎn)加工需要的冷藏冷凍、清洗消毒、防蠅防鼠、更衣洗手等設(shè)備設(shè)施,最大限度消除食品安全隱患。
附件1:2013年春季學(xué)校食堂食品安全專(zhuān)項(xiàng)檢查分組名單附件2:學(xué)校食堂食品安全專(zhuān)項(xiàng)檢查表
附件3:餐飲服務(wù)日常監(jiān)督量化評(píng)分表
二○一三年三月五日
三、應(yīng)用寫(xiě)作(50分)根據(jù)給定材料寫(xiě)一份關(guān)于學(xué)前教育情況的調(diào)研報(bào)告,要求問(wèn)題清楚、提出的措施具有可操作性。字?jǐn)?shù)800-1000字。
本題目按照要求是寫(xiě)作調(diào)研報(bào)告,考生關(guān)鍵是掌握2個(gè)東西:一是調(diào)研報(bào)告文本的寫(xiě)作結(jié)構(gòu)和主要內(nèi)容:現(xiàn)象、原因、對(duì)策和建議三大部分。二是在上述給定材料中分析、概括、提煉、加工有關(guān)內(nèi)容,組合寫(xiě)入調(diào)研報(bào)告結(jié)構(gòu),成文即可。對(duì)于調(diào)研報(bào)告的寫(xiě)作,“公務(wù)員考試之路”新浪微博博主,遴選公選輔導(dǎo)名師上海劉源老師,考前一周沖刺資料《2013年北京市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員筆試沖刺押題資料》中第29頁(yè)有寫(xiě)作架構(gòu)具體分析,170-172有一個(gè)例文。例文節(jié)選如下,供各位參考:把溫暖送到千家萬(wàn)戶(hù)――貴州省城市送溫暖工程的調(diào)研報(bào)告胡錦濤同志指出,做好扶貧幫困工作是一項(xiàng)重大的政治任務(wù),對(duì)扶貧幫困工作來(lái)說(shuō),即使有百分之一的疏漏,也會(huì)給被疏漏的那部分群眾造成百分之百的困難。為了深入研究城市扶貧特別是送溫暖工程的實(shí)施情況,2004年10月下旬至11月上旬,課題組赴貴州省進(jìn)行專(zhuān)題調(diào)研,掌握了大量第一手資料,對(duì)做好城市扶貧工作特別是實(shí)施好送溫暖工程有了一些認(rèn)識(shí)與思考。城市貧困問(wèn)題不容忽視改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)在消除貧困方面付出了巨大努力,并取得了很大的成就。農(nóng)村貧困人口從1978年的2.5億下降至2002年的2900萬(wàn)人,比例從31.6%下降到3.6%。但是,在基本解決了農(nóng)村貧困人口的溫飽問(wèn)題以后,城市貧困問(wèn)題則日益凸顯出來(lái)。從貴州省的情況來(lái)看,城市貧困人口的生活相當(dāng)困難。一是生活難。貴陽(yáng)耐火材料廠多年來(lái)生產(chǎn)難以為繼,在2000年就已列入破產(chǎn)計(jì)劃,但因各種原因一直未能實(shí)施,又沒(méi)有救濟(jì)措施,導(dǎo)致一些職工家庭生活困難,溫飽得不到保障。二是住房難。林東礦務(wù)局的一些關(guān)閉礦區(qū)和166廠的一些職工仍然住在20世紀(jì)60年代修的“干打壘”平房或危房中,貴州省冶金建設(shè)公司住危房的職工也有980戶(hù)。三是子女上學(xué)難。困難家庭子女“考不上學(xué)愁,考上學(xué)也愁”,有少數(shù)職工子女因家庭困難而含淚輟學(xué)。四是看病難。遵義紡織廠已在近幾年中拖欠職工醫(yī)療費(fèi)高達(dá)百萬(wàn)余元,有些職工有病硬扛著,無(wú)錢(qián)進(jìn)醫(yī)院。五是再就業(yè)難。職工進(jìn)再就業(yè)服務(wù)中心后一般很難出中心實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。2004年中央財(cái)政下?lián)埽梗岸鄡|元作為低保資金給城市貧困居民,但每人每天也只有1.13元。送溫暖工程在城市扶貧方面的作用為解決城市扶貧問(wèn)題,黨和政府組織社會(huì)各界力量,做了大量富有成效的工作,如共青團(tuán)實(shí)施的希望工程,婦聯(lián)實(shí)施的“母親水窖”工程,人口福利基金會(huì)與計(jì)劃生育協(xié)會(huì)實(shí)施的以扶助貧困母親脫貧為宗旨的幸福工程等活動(dòng),這些都直接或間接地參與了城市扶貧工作,產(chǎn)生了明顯的效果。而由工會(huì)組織發(fā)起的送溫暖工程,12年來(lái),在保障貧困職工基本生活、為職工排憂(yōu)解難等方面更是發(fā)揮了重要作用,成為城市扶貧的重要載體。一是送溫暖工程已形成一套行之有效的工作機(jī)制。送溫暖工程在制度保障、資金籌措、動(dòng)態(tài)管理、實(shí)施載體等方面,逐步探索形成了救助與幫扶結(jié)合、重點(diǎn)與一般兼顧、治標(biāo)與治本統(tǒng)一的工作機(jī)制。在貴州,省總工會(huì)每年從會(huì)議費(fèi)中節(jié)?。担岸嗳f(wàn)元用于送溫暖活動(dòng),初步建立起送溫暖基金的籌措、管理、使用和監(jiān)督制度,規(guī)范對(duì)基金的申請(qǐng)、審批、發(fā)放、統(tǒng)計(jì)、公示等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。各基層工會(huì)對(duì)困難職工家庭進(jìn)行走訪調(diào)查,全面掌握第一手資料,做到家庭收入清、思想狀況清、困難程度清、技術(shù)特長(zhǎng)清,為每一個(gè)特困職工建檔立卡,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。工會(huì)還對(duì)幫扶特困職工承擔(dān)“第一責(zé)任人”(第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫助人)的職責(zé),堅(jiān)持兩節(jié)慰問(wèn)與平時(shí)幫扶相結(jié)合,重點(diǎn)做好元旦春節(jié)送溫暖工作。二是送溫暖工程發(fā)揮了明顯的作用。據(jù)全國(guó)總工會(huì)統(tǒng)計(jì),全國(guó)各幫扶中心2003年共發(fā)放幫扶資金近3.2億元,幫扶救助困難職工256.9萬(wàn)人次。2003年貴州省各級(jí)工會(huì)培訓(xùn)下崗、失業(yè)人員3.8萬(wàn)余名,介紹就業(yè)3.2萬(wàn)名,實(shí)現(xiàn)再就業(yè)2萬(wàn)余名。貴州省總工會(huì)和各市、州、地及縣地方工會(huì)全部成立了困難職工幫扶中心。截至2004年6月,已幫扶困難職工73165人次,款物1485.7萬(wàn)元;接待來(lái)信來(lái)訪3101人次。2004年他們發(fā)起的以“團(tuán)結(jié)、幫扶、共同發(fā)展”為主題的“貴州百萬(wàn)職工五月溫暖行動(dòng)”,1個(gè)月就募集資金近3000萬(wàn)元。貴陽(yáng)市工會(huì)僅元旦、春節(jié)“送溫暖”活動(dòng),就籌集資金近420萬(wàn)元,向50戶(hù)困難企業(yè)和340個(gè)企業(yè)的12110名困難職工發(fā)放慰問(wèn)金415.24萬(wàn)元。工會(huì)還開(kāi)展了“一幫一”結(jié)對(duì)幫困、“醫(yī)療幫困”、“助學(xué)幫困”及領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)聯(lián)系困難企業(yè)、機(jī)關(guān)干部聯(lián)系困難職工的“雙聯(lián)活動(dòng)”。遵義市直屬機(jī)關(guān)工委和市工會(huì)聯(lián)合在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中開(kāi)展對(duì)口幫扶活動(dòng),每個(gè)單位選擇認(rèn)助3—10戶(hù)幫扶對(duì)象,共有73家市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位認(rèn)助特困職工491戶(hù)。六盤(pán)水市不少企業(yè)成立醫(yī)療互助基金,幫助職工解決因重大疾病花費(fèi)大的困難。貴陽(yáng)、遵義、六盤(pán)水市工會(huì)還開(kāi)展了為貧困家庭助學(xué)援助工作。三是送溫暖工程已成為各級(jí)工會(huì)組織實(shí)施城市扶貧的重要組成部分。城市扶貧具有社會(huì)性、系統(tǒng)性、廣泛性等特點(diǎn),做好城市扶貧工作,需要把送溫暖工程作為重要載體來(lái)抓,送溫暖工程也要拓寬領(lǐng)域,納入城市扶貧整體部署之中,確保扶貧幫困的效果最大化。為此,貴州省各級(jí)工會(huì)組織積極參與制定社保方案,構(gòu)筑城市互助補(bǔ)充保障機(jī)制,協(xié)助處理下崗職工與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)問(wèn)題。許多地方實(shí)行了由工會(huì)集體申報(bào)、聯(lián)合審查、集中審批的辦法,為特困職工進(jìn)入低保開(kāi)辟了便捷通道。從調(diào)研的情況來(lái)看,送溫暖工程是各級(jí)工會(huì)組織實(shí)施城市扶貧工作的一項(xiàng)重要措施,貴州省各級(jí)工會(huì)組織在這方面做了很多工作,創(chuàng)造了不少好的經(jīng)驗(yàn)。送溫暖工程面臨的突出問(wèn)題近些年來(lái),送溫暖工程由小到大,從少到多,不斷深入人心,但仍存在一些問(wèn)題,亟須研究解決。一是在經(jīng)常化、制度化、社會(huì)化方面還不夠。在送溫暖工程中,往往重視重大節(jié)日的慰問(wèn),經(jīng)?;?、長(zhǎng)效的制度還需要進(jìn)一步完善。隨著城市扶貧主體、扶貧對(duì)象社會(huì)化程度的提高,職工的分散化、流動(dòng)性越來(lái)越明顯,以組織系統(tǒng)為主、面向單位的送溫暖工程暴露出諸多不足。二是開(kāi)展扶貧幫困的資金不足。隨著企業(yè)改革的深入,下崗職工和失業(yè)人員總量不斷增加,需要扶助的人員也不斷增多。從資金的來(lái)源看,主要靠工會(huì)自籌、政府一次性撥款和社會(huì)捐助。像貴州這樣經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的省份,受財(cái)政狀況的制約,扶貧資金投入少,而工會(huì)又不具備社會(huì)募捐的主體地位,企業(yè)向工
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