公司臨時工聘用合同2024年

公司臨時工聘用合同2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方愿意提供臨時性勞動力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿后，如甲方仍需乙方提供臨時性勞動力，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本合同期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的安排，完成甲方指定的臨時性工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條工作時間3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。3.2乙方工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要安排，如有特殊情況，甲方應(yīng)提前通知乙方。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬為____元/小時（人民幣），按實際工作時間計算。4.2乙方加班工資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)按時支付乙方勞動報酬，每月____日前支付上月工資。第五條社會保險5.1甲方為乙方參加工傷保險，所需費用由甲方承擔(dān)。5.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，自行參加醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，如甲方提前解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。8.2在合同期內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知甲方，但不受經(jīng)濟補償?shù)南拗?。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.甲方安全生產(chǎn)許可證復(fù)印件8.社會保險繳納證明復(fù)印件9.乙方簽名確認的工資確認單10.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方勞動報酬，認定違約。2.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和用品，認定違約。3.乙方未按甲方安排的工作內(nèi)容履行合同，認定違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，認定違約。5.雙方未按約定提前通知解除或終止合同，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位，按需聘用的短期工人。2.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等造成的經(jīng)濟負擔(dān)，實行的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作期間發(fā)生工傷，如何解決？解決辦法：按照《工傷保險條例》規(guī)定，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的工傷醫(yī)療費用，并支付乙方工傷津貼。2.問題：乙方工作期間發(fā)生疾病，如何解決？解決辦法：乙方應(yīng)自行參加醫(yī)療保險，甲方提供病假證明。3.問題：甲方未按時支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何解決？解決辦法：按照本合同第七條保密條款約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所