2024建筑勞動合同模板

2024建筑勞動合同模板合同編號：__________營業(yè)執(zhí)照號：____________________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________身份證號：____________________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________鑒于甲方為合法成立并有效存在的建筑公司，乙方為具備相應(yīng)資質(zhì)和技能的建筑工人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方為甲方提供建筑勞動服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方同意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求和國家相關(guān)法律法規(guī)，為甲方提供建筑勞動服務(wù)，包括（具體工作內(nèi)容）等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，按時完成工作任務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。二、合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方提供的建筑勞動服務(wù)，甲方應(yīng)按照約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式支付報酬。3.2甲方應(yīng)按時支付乙方勞動報酬，每月____日前支付上一個月的工資。3.3乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的工資待遇。四、勞動保護和保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。4.2甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。五、保密條款5.1乙方同意，在合同期限內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的保密信息。5.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。6.2本合同的解除或終止，不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。七、爭議解決7.1對于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

3.社會保險參保證明

4.勞動合同備案證明

5.勞動保護設(shè)施檢查報告

6.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

8.甲方資質(zhì)證書復(fù)印件

9.項目施工許可證復(fù)印件

10.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件資料二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定時間支付乙方工資，視為違約。

2.甲方未提供乙方必要的勞動保護措施，視為違約。

3.甲方未依法為乙方參加社會保險，視為違約。

4.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。

5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。

6.雙方未按約定協(xié)商解決爭議，視為違約。

7.其他雙方認(rèn)為構(gòu)成違約的行為。三、法律名詞及解釋：

1.建筑勞動合同：建筑工人與建筑公司之間的勞動合同。

2.勞動報酬：乙方為甲方提供勞動所得到的報酬。

3.勞動保護：甲方為乙方提供必要的安全防護措施，保障乙方人身安全。

4.社會保險：國家為保障勞動者權(quán)益，實行的一種社會保障制度。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。

6.違約行為：雙方違反合同約定或法律規(guī)定的行為。

7.爭議解決：雙方通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同爭議。五、所有應(yīng)用場景：

1.建筑公司雇傭建筑工人進行建筑施工。

2.建筑工人與建筑公司之間簽訂勞動合同。

3.合同約定工資、工作時間、勞動保護等事項。