事業(yè)單位固定期限聘用合同2024樣式

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

事業(yè)單位固定期限聘用合同2024樣式本合同目錄一覽1.合同主體及簽訂日期1.1用人單位信息1.2勞動(dòng)者信息1.3合同簽訂日期2.合同期限2.1固定期限2.2試用期3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3獎(jiǎng)金4.4社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)安全6.2勞動(dòng)保護(hù)用品7.合同的變更、解除和終止7.1變更7.2解除7.3終止8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.2賠償責(zé)任9.保密事項(xiàng)9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律訴訟11.合同的生效、修改和解除11.1生效條件11.2修改11.3解除12.其他約定12.1培訓(xùn)12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.3兼職12.4個(gè)人信息保護(hù)13.違約責(zé)任13.1用人單位違約13.2勞動(dòng)者違約14.爭(zhēng)議解釋和法律適用14.1爭(zhēng)議解釋14.2法律適用第一部分：合同如下：1.合同主體及簽訂日期1.1用人單位信息甲方：事業(yè)單位名稱地址：?jiǎn)挝坏刂贩ǘù砣耍簡(jiǎn)挝回?fù)責(zé)人聯(lián)系電話：?jiǎn)挝宦?lián)系電話1.2勞動(dòng)者信息乙方：勞動(dòng)者姓名性別：男/女出生日期：____年__月__日身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______住址：_______1.3合同簽訂日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期限2.1固定期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期乙方的試用期為_(kāi)___個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。3.工作內(nèi)容3.1工作崗位乙方擔(dān)任的職位為：_______主要工作職責(zé)為：_______3.2工作職責(zé)（1）遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；（2）按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)；（3）尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步；（4）保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；（5）不得在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)、以任何方式損害甲方的利益；（6）按照甲方規(guī)定參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。4.2績(jī)效工資乙方的績(jī)效工資按照甲方的績(jī)效考核制度執(zhí)行。4.3獎(jiǎng)金乙方按照甲方的獎(jiǎng)勵(lì)制度享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.4社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇乙方按照國(guó)家的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。5.2休息休假乙方按照國(guó)家的規(guī)定享受休息休假，包括但不限于法定節(jié)假日、年假、病假、事假等。6.勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)安全甲方應(yīng)按照國(guó)家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，保障乙方的勞動(dòng)安全。6.2勞動(dòng)保護(hù)用品甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保乙方的勞動(dòng)條件符合國(guó)家規(guī)定。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方在合同到期或者因其他原因解除、終止合同時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2賠償責(zé)任乙方因故意或者重大過(guò)失給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.保密事項(xiàng)9.1保密內(nèi)容乙方在合同期間和解除、終止合同后，對(duì)甲方的一切商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。9.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密之日起計(jì)算，至保密信息公之于眾或者不再具有保密性為止。10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決如調(diào)解不成，甲方同意將爭(zhēng)議提交至甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。10.4法律訴訟如仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.合同的生效、修改和解除11.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2修改本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。11.3解除本合同的解除應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。12.其他約定12.1培訓(xùn)甲方應(yīng)按照乙方的職業(yè)發(fā)展和工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在合同期間創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.3兼職乙方未經(jīng)甲方同意，不得在任何單位兼職。12.4個(gè)人信息保護(hù)甲方應(yīng)嚴(yán)格保護(hù)乙方的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。13.違約責(zé)任13.1用人單位違約甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。13.2勞動(dòng)者違約乙方違反本合同的約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.爭(zhēng)議解釋和法律適用14.1爭(zhēng)議解釋本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照國(guó)家的法律法規(guī)和本合同的約定解釋。14.2法律適用本合同的訂立、履行、變更、解除和終止，以及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：用人單位信息表詳細(xì)要求：包含用人單位的名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話等信息。2.附件二：勞動(dòng)者信息表詳細(xì)要求：包含勞動(dòng)者的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、住址等信息。3.附件三：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方的職位、工作職責(zé)、工作內(nèi)容等。4.附件四：工資明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方的基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等信息。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方享受的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。6.附件六：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含乙方的培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息。7.附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議詳細(xì)要求：明確乙方在職務(wù)作品中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及使用規(guī)定。8.附件八：兼職申請(qǐng)表詳細(xì)要求：乙方在申請(qǐng)兼職時(shí)需提交的申請(qǐng)表，包含兼職單位、兼職崗位、兼職時(shí)間等信息。9.附件九：個(gè)人信息保護(hù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確甲方對(duì)乙方個(gè)人信息的保護(hù)責(zé)任和義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為示例：未按照合同約定支付乙方工資、未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲方需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。2.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為示例：未按照合同約定完成工作任務(wù)、未妥善保管甲方商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.固定期限：指本合同規(guī)定的乙方向甲方提供勞動(dòng)力的時(shí)間期限，自合同生效之日起至合同到期日止。2.試用期：指乙方向甲方提供勞動(dòng)力的試用期間，試用期的長(zhǎng)度、工資待遇等按照本合同及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方因向甲方提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。4.工作時(shí)間：指乙方按照甲方的規(guī)定工作的時(shí)間，包括每日工作時(shí)間和每周工作時(shí)間。5.勞動(dòng)保護(hù)：指甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障乙方的勞動(dòng)安全與健康。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方在合同到期或者因其他原因解除、終止合同時(shí)，按照國(guó)家的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度支付給乙方的補(bǔ)償。7.保密義務(wù)：指乙方在合同期間和解除、終止合同后，對(duì)甲