勞務派遣業(yè)務合作協(xié)議書2024版樣本

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

勞務派遣業(yè)務合作協(xié)議書2024版樣本本合同目錄一覽第一條合作協(xié)議1.1合作宗旨1.2合作范圍1.3合作期限第二條勞務派遣2.1派遣崗位2.2派遣人員2.3派遣期限2.4派遣費用第三條人員管理3.1人員招聘3.2培訓與考核3.3勞動保障3.4獎懲制度第四條派遣崗位與職責4.1崗位描述4.2崗位職責4.3崗位變更第五條薪酬福利5.1工資結(jié)構(gòu)5.2獎金制度5.3社會保險5.4福利待遇第六條勞動爭議處理6.1爭議解決方式6.2調(diào)解與仲裁6.3法律適用第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任第八條違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3賠償方式第九條合同的變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3變更與解除的程序第十條合同的終止10.1終止條件10.2終止程序10.3終止后的權(quán)益處理第十一條一般條款11.1合同的生效11.2合同的履行11.3合同的解除11.4合同的終止第十二條爭議解決12.1爭議的解決方式12.2調(diào)解與仲裁12.3法律適用第十三條附則13.1合同的解釋13.2合同的修改13.3合同的廢止第十四條簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署主體第一部分：合同如下：第一條合作協(xié)議1.1合作宗旨甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定的合格勞動力，乙方使用甲方提供的勞動力為其從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動，雙方遵循平等、自愿、誠實信用的原則，共同實現(xiàn)合作目標。1.2合作范圍乙方根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，向甲方提出派遣人員需求，甲方根據(jù)乙方需求，為其提供相應數(shù)量的合格勞動力。具體派遣崗位、人數(shù)、職責等詳見附件。1.3合作期限本合作協(xié)議自雙方簽署之日起生效，合作期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合作期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，可續(xù)簽。第二條勞務派遣2.1派遣崗位甲方根據(jù)乙方的需求，派遣符合崗位要求的員工到乙方從事相關(guān)工作。具體派遣崗位、人數(shù)、職責等詳見附件。2.2派遣人員甲方保證所派遣的人員符合國家法律法規(guī)及乙方規(guī)定的資格條件，具備從事相應崗位工作的能力和技能。2.3派遣期限派遣人員的派遣期限為自派遣人員到崗之日起至雙方約定的期限止。具體派遣期限詳見附件。2.4派遣費用甲方按照約定向乙方收取派遣人員的工資、社會保險、公積金等費用。具體費用標準及支付方式詳見附件。第三條人員管理3.1人員招聘甲方負責對派遣人員進行招聘、面試、體檢等環(huán)節(jié)，確保派遣人員符合乙方需求。3.2培訓與考核甲方負責對派遣人員進行必要的培訓，確保派遣人員熟悉乙方的工作要求和流程。乙方對派遣人員進行考核，根據(jù)考核結(jié)果對派遣人員進行獎懲。3.3勞動保障甲方依法為派遣人員繳納社會保險、公積金等，確保派遣人員的合法權(quán)益。3.4獎懲制度乙方根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)，實行獎懲制度。對表現(xiàn)優(yōu)秀的人員給予獎勵，對違反規(guī)定的人員進行處罰。第四條派遣崗位與職責4.1崗位描述派遣人員的崗位描述詳見附件。4.2崗位職責派遣人員需按照乙方的工作要求和流程，履行崗位職責。4.3崗位變更如需變更派遣人員的崗位，需經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。第五條薪酬福利5.1工資結(jié)構(gòu)派遣人員的工資由基本工資、崗位工資、獎金等組成。具體工資結(jié)構(gòu)詳見附件。5.2獎金制度派遣人員的獎金根據(jù)乙方規(guī)定的獎金制度執(zhí)行。5.3社會保險甲方依法為派遣人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。5.4福利待遇派遣人員享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。具體福利待遇詳見附件。第六條勞動爭議處理6.1爭議解決方式雙方發(fā)生的勞動爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2調(diào)解與仲裁雙方同意接受第三方調(diào)解或仲裁，按照我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的有關(guān)規(guī)定處理。6.3法律適用本合作協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第八條違約責任8.1違約情形雙方違反本合作協(xié)議的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應當承擔違約責任。8.2違約責任承擔違約方應承擔對方因此所遭受的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。具體違約金數(shù)額及計算方式詳見附件。8.3賠償方式違約方應按照實際損失金額支付賠償金。賠償金不足以彌補損失的，違約方還應承擔相應的法律責任。第九條合同的變更與解除9.1變更條件本合作協(xié)議的變更，應由雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議。9.2解除條件雙方同意解除本合作協(xié)議的，應簽訂解除協(xié)議，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3變更與解除的程序合同的變更或解除，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂相應的書面協(xié)議。協(xié)議生效后，本合作協(xié)議相應條款失效。第十條合同的終止10.1終止條件本合作協(xié)議約定的合作期限屆滿，或者雙方協(xié)議終止的，本合作協(xié)議終止。10.2終止程序合同終止后，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，互相交接相關(guān)資料和財產(chǎn)。10.3終止后的權(quán)益處理合同終止后，雙方對對方的權(quán)利和義務均告終止。如有未了事項，雙方應協(xié)商解決。第十一條一般條款11.1合同的生效本合作協(xié)議自雙方簽署之日起生效。11.2合同的履行雙方應按照本合作協(xié)議的約定，全面履行各自的權(quán)利和義務。11.3合同的解除雙方同意解除本合作協(xié)議的，應簽訂解除協(xié)議，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.4合同的終止本合作協(xié)議約定的合作期限屆滿，或者雙方協(xié)議終止的，本合作協(xié)議終止。第十二條爭議解決12.1爭議的解決方式雙方發(fā)生的爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2調(diào)解與仲裁雙方同意接受第三方調(diào)解或仲裁，按照我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的有關(guān)規(guī)定處理。12.3法律適用本合作協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十三條附則13.1合同的解釋本合作協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有。13.2合同的修改本合作協(xié)議的修改，應由雙方協(xié)商一致并簽訂書面修改協(xié)議。13.3合同的廢止本合作協(xié)議的廢止，應由雙方協(xié)商一致并簽訂書面廢止協(xié)議。第十四條簽署14.1簽署日期本合作協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。14.2簽署地點本合作協(xié)議于____市（縣）____路____號簽署。14.3簽署主體甲方（派遣單位）：________________乙方（接收單位）：________________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細列出甲方派遣至乙方的人員名單，包括姓名、性別、年齡、身份證號碼、崗位、職務等信息。2.附件二：工資結(jié)構(gòu)表詳細列出派遣人員的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、獎金等。3.附件三：社會保險繳納明細詳細列出甲方為派遣人員繳納的社會保險費用明細，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險。4.附件四：福利待遇明細詳細列出派遣人員享受的福利待遇，如節(jié)假日、年假、病假等。5.附件五：培訓計劃詳細列出甲方為派遣人員制定的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、時間、地點等。6.附件六：考核標準詳細列出乙方對派遣人員的考核標準，包括工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等。7.附件七：違約金計算方式詳細列出違約金的計算方式，包括違約金的比例、計算基數(shù)等。8.附件八：爭議解決方式詳細列出雙方在發(fā)生爭議時選擇的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。9.附件九：合同變更和解除協(xié)議詳細列出合同變更和解除的條件、程序以及相關(guān)手續(xù)。10.附件十：合同終止協(xié)議詳細列出合同終止的條件、程序以及相關(guān)手續(xù)。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定提供合格勞動力的違約行為，乙方未按照約定支付派遣費用的違約行為。示例說明：若甲方未能按照約定提供符合乙方需求的人員，則甲方需承擔違約責任，支付違約金。同樣，若乙方未能按照約定支付派遣費用，則乙方需承擔違約責任，支付違約金。2.甲方未依法為派遣人員繳納社會保險的違約行為，甲方未按照約定提供培訓的違約行為。示例說明：若甲方未能依法為派遣人員繳納社會保險，則甲方需承擔違約責任，支付違約金。同樣，若甲方未能按照約定提供培訓，則甲方需承擔違約責任，支付違約金。3.乙方未按照約定支付工資、獎金、福利待遇的違約行為，乙方未按照約定提供工作條件的違約行為。示例說明：若乙方未能按照約定支付工資、獎金、福利待遇，則乙方需承擔違約責任，支付違約金。同樣，若乙方未能按照約定提供工作條件，則乙方需承擔違約責任，支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位（甲方）與勞動者（派遣人員）建立勞動關(guān)系，然后將勞動者派遣至用工單位（乙方）從事勞動活動。2.派遣人員：指由甲方派遣至乙方從事勞動活動的勞動者。3.工資：指派遣人員從事勞動活動所獲得的報酬。4.社