國際國際物流就業(yè)協(xié)議

國際國際物流就業(yè)協(xié)議合同編號：__________注冊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系地址：____________________第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的國際物流崗位，主要工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)國際物流運(yùn)輸計(jì)劃的制定與實(shí)施；（2）負(fù)責(zé)貨物裝箱、打包、運(yùn)輸?shù)裙ぷ?；?）負(fù)責(zé)與海關(guān)、貨代、船公司等單位的溝通協(xié)調(diào)；（4）完成甲方安排的其他與物流相關(guān)的工作。第二條工作地點(diǎn)與時(shí)間2.1乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。2.2乙方的上班時(shí)間為：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。如有特殊情況需要加班，雙方協(xié)商解決。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：________元整（小寫）：_________元。3.2甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作成果與保密4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。4.2乙方在工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶資料等，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給第三方。第五條合同期限5.1本合同的有效期為____年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日止。5.2在合同期限內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方一個(gè)月的工資。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保障登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議10.甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方提前解除合同，未支付違約金，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中約定的Employer。2.乙方：指合同中約定的Employee。3.國際物流：指在全球范圍內(nèi)，通過海洋、航空、鐵路、公路等運(yùn)輸方式，實(shí)現(xiàn)貨物從產(chǎn)地到消費(fèi)地的運(yùn)輸和配送活動(dòng)。4.違約金：指一方未履行合同約定的義務(wù)，需要支付給對方的金錢。5.社會(huì)保障登記證：指國家社會(huì)保障部門頒發(fā)的，證明用人單位已經(jīng)按照規(guī)定參加社會(huì)保障的證件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作內(nèi)容不明確：雙方應(yīng)詳細(xì)約定工作職責(zé)，如有爭議，可協(xié)商補(bǔ)充或依據(jù)甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.工作地點(diǎn)變更：雙方協(xié)商一致后，可進(jìn)行變更。3.工資待遇調(diào)整：根據(jù)甲方規(guī)章制度或雙方協(xié)商，可進(jìn)行調(diào)整。4.工作成果歸屬：雙方應(yīng)明確約定工作成果的歸屬，如有爭議，可協(xié)商解決。5.保密義務(wù)違反：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：