機關單位考勤管理目標管理

機關單位考勤管理目標管理合同編號：__________甲方：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為機關單位，需要對員工進行考勤管理，以確保工作秩序和工作效率；乙方具備提供考勤管理服務的資質(zhì)和能力，甲方愿意委托乙方提供此項服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容1.1乙方負責為甲方建立和完善考勤管理系統(tǒng)，提供相應的技術支持和服務。1.2乙方應根據(jù)甲方的實際需求，為甲方設計合理的考勤管理方案，并負責實施和運行。1.3乙方應對甲方的員工進行考勤管理培訓，確保甲方的員工能夠熟練掌握考勤管理系統(tǒng)。1.4乙方應定期對考勤管理系統(tǒng)進行維護和升級，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性。二、服務期限2.1本合同的服務期限為____年，自雙方簽署之日起計算。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同期滿后自動續(xù)約____年。三、服務費用3.1乙方提供的考勤管理服務費用為人民幣____元整（大寫：_________________________元整），甲方應按照本合同約定的付款方式及時支付。3.2付款方式：（1）甲方應在本合同簽署后____個工作日內(nèi)，向乙方支付服務費用的____%。（2）甲方應在本合同服務期限屆滿前____個工作日內(nèi)，向乙方支付服務費用的剩余部分。四、保密條款4.1除非依法應當向行政機關、司法機關提供本合同及本合同項下的交易信息外，雙方應對本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。4.2雙方因履行本合同所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等非公開信息，應予以嚴格保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方未按照約定時間、方式提供服務，甲方有權要求乙方支付逾期違約金，違約金計算方式為：逾期部分服務費用×逾期天數(shù)×日千分之五。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽署之日起生效，本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________簽署日期：__________簽署日期：__________一、附件列表：1.考勤管理系統(tǒng)設計方案2.考勤管理操作手冊3.考勤管理培訓資料4.考勤管理系統(tǒng)維護和升級記錄5.服務費用支付憑證6.保密協(xié)議7.商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等非公開信息資料二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間、方式支付服務費用，視為違約。2.乙方未按約定時間、方式提供服務，視為違約。3.雙方未按約定履行保密義務，視為違約。4.甲方未按約定使用考勤管理系統(tǒng)，導致乙方無法正常提供服務，視為違約。5.乙方未按約定維護和升級考勤管理系統(tǒng)，導致系統(tǒng)無法正常運行，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.考勤管理：指對員工出勤、遲到、早退、請假、加班等行為進行記錄和管理的活動。2.服務期限：指雙方約定的合同履行時間。3.服務費用：指乙方為甲方提供考勤管理服務所收取的費用。4.保密義務：指雙方在合同履行過程中對獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等非公開信息予以保密的義務。5.違約金：指一方違反合同約定，應向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方延遲支付服務費用。解決辦法：甲方應及時支付服務費用，違約金按照逾期部分服務費用×逾期天數(shù)×日千分之五計算。2.問題：乙方延遲提供服務或未按約定提供服務。解決辦法：乙方應按時提供服務，如有延遲，應支付逾期違約金，并賠償甲方因此造成的損失。3.問題：雙方泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等非公開信息。解決辦法：泄露方應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。4.問題：甲方未按約定使用考勤管理系統(tǒng)。解決辦法：甲方應按照約定使用考勤管理系統(tǒng)，否則乙方有權暫停提供服務，并要求甲方支付違約金。五、所有應用場景：1.機關單位對員工進行考勤管理。2.