技術(shù)人才就業(yè)協(xié)議

技術(shù)人才就業(yè)協(xié)議合同編號(hào)：__________技術(shù)人才就業(yè)協(xié)議甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專注于提供技術(shù)人才服務(wù)的公司，乙方是一位具備相關(guān)技術(shù)能力的求職者，雙方為了明確雙方在就業(yè)過程中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的就業(yè)崗位及職責(zé)1.1乙方就業(yè)崗位為：__________（1）按照甲方的要求，完成相關(guān)技術(shù)任務(wù)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度；（3）保持職業(yè)素養(yǎng)，保守甲方商業(yè)秘密；（4）積極參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)；（5）其他與乙方崗位相關(guān)的工作。二、甲方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方應(yīng)提供與乙方崗位相適應(yīng)的工作環(huán)境和工作條件；2.2甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式向乙方支付工資及福利；2.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作質(zhì)量進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)意見；2.4甲方應(yīng)尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯乙方合法權(quán)益；2.5甲方應(yīng)承擔(dān)乙方在就業(yè)過程中因工受傷或患病的相關(guān)費(fèi)用；2.6甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、乙方的權(quán)利與義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；3.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益；3.3乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；3.4乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升自身能力；3.6乙方在就業(yè)期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度。四、合同期限4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年；4.2雙方應(yīng)在合同到期前____個(gè)月內(nèi)，協(xié)商是否續(xù)簽；4.3如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的就業(yè)協(xié)議，并明確約定新的合同期限；4.4如雙方未能就續(xù)簽達(dá)成一致，本協(xié)議將在合同到期之日起終止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；5.2甲方未按照約定時(shí)間、方式支付工資及福利的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；5.3乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；5.4雙方同意，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為合同總金額的____%。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力；7.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)安排6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間、方式支付工資及福利，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定為違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約行為。4.乙方違反國家法律法規(guī)，利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，認(rèn)定為違約行為。5.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.技術(shù)人才：具備相關(guān)技術(shù)能力和專業(yè)知識(shí)的人員。2.就業(yè)協(xié)議：雙方約定在一定期限內(nèi)，乙方為甲方提供勞動(dòng)力，甲方支付報(bào)酬的合同。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度。5.違約金：違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在就業(yè)過程中遇到技術(shù)難題，可以向甲方尋求幫助和指導(dǎo)。2.乙方如遇工資及福利問題，可與甲方人力資源部門進(jìn)行溝通，協(xié)商解決。3.乙方如遇工作環(huán)境和工作條件問題，可與甲方管理層進(jìn)行溝通，協(xié)商解決。4.乙方如遇合同續(xù)簽問題，可與甲方人力資源部門進(jìn)行溝通，協(xié)商解決。5.雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘技術(shù)人才，乙方求職。2.雙方就乙方就業(yè)崗位、職責(zé)、工資及福利等進(jìn)行協(xié)商。3.雙方簽訂就業(yè)協(xié)議，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。4.乙方在甲方工作期間，遵守甲方規(guī)章制