教師崗位勞動合同模板

教師崗位勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（勞動者）：__________姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事教師崗位工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____個月書面簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任教師崗位，負(fù)責(zé)教育教學(xué)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方分配的教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)、教研活動，提升自身教育教學(xué)水平。三、勞動報酬1.乙方工資由基本工資、課時費(fèi)、獎金等組成，具體金額及發(fā)放方式詳見附件。2.乙方工資按照國家規(guī)定繳納個人所得稅。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時繳納社會保險費(fèi)，甲方代扣代繳。六、勞動保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)提供乙方符合教育教學(xué)要求的工作環(huán)境和工作條件。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。3.甲方應(yīng)定期組織乙方參加各類培訓(xùn)，提升乙方教育教學(xué)能力。七、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對甲方的教育教學(xué)資料、學(xué)生信息等保密，不得泄露給第三方。2.乙方同意不得在合同期內(nèi)以任何方式損害甲方聲譽(yù)。八、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.工資發(fā)放明細(xì)表2.教學(xué)任務(wù)分配表3.社會保險繳納明細(xì)表4.培訓(xùn)計(jì)劃表5.保密協(xié)議6.教育教學(xué)資料清單7.學(xué)生信息表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方提供符合教育教學(xué)要求的工作環(huán)境和工作條件，視為違約。3.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)，視為違約。4.乙方未按照甲方規(guī)定完成教學(xué)任務(wù)，視為違約。5.乙方泄露甲方教育教學(xué)資料或?qū)W生信息，視為違約。6.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者按照合同約定，提供勞動所得到的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，實(shí)行的一種社會保障制度。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。5.違約：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商無果可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.工作環(huán)境問題：如甲方未提供符合教育教學(xué)要求的工作環(huán)境和工作條件，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商無果可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.社會保險問題：如甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商無果可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.教學(xué)任務(wù)問題：如乙方未按照甲方規(guī)定完成教學(xué)任務(wù)，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的紀(jì)律措施，如警告、記過、解雇等。5.保密協(xié)議問題：如乙方泄露甲方教育教學(xué)資料或?qū)W生信息，甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商無果可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事教師崗位工作。2.甲方需要乙方完成教學(xué)任務(wù)，乙方需要甲方支付工資