化工企業(yè)工資支付規(guī)定

化工企業(yè)工資支付規(guī)定合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間工資支付事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、工資形式及支付周期1.乙方工資采取貨幣工資形式，由甲方按月支付。2.甲方每月__________日前，將乙方應(yīng)得的工資支付到乙方指定的銀行賬戶。二、工資構(gòu)成1.乙方工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等構(gòu)成。2.基本工資：根據(jù)乙方崗位、職級(jí)及甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。3.績(jī)效工資：根據(jù)乙方當(dāng)月工作績(jī)效考核結(jié)果，按照甲方制定的績(jī)效工資分配辦法計(jì)算。4.獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益、乙方工作業(yè)績(jī)等因素，按照甲方制定的獎(jiǎng)金分配辦法確定。5.津貼：根據(jù)乙方實(shí)際工作情況和甲方制定的津貼政策確定。三、工資標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)整1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方制定的工資政策、崗位職級(jí)體系及市場(chǎng)薪酬水平確定。2.甲方定期對(duì)工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案提前通知乙方。四、工資支付時(shí)間及方式1.甲方每月__________日前，將乙方應(yīng)得的工資支付到乙方指定的銀行賬戶。2.乙方同意甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付工資。五、特殊情況工資支付1.乙方因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假等原因不能正常工作的，甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方工資。2.乙方在工作期間因違反規(guī)定受到處罰的，罰款部分從乙方工資中扣除。六、工資保密及泄露責(zé)任1.乙方同意對(duì)甲方的工資支付政策及本人工資水平予以保密，不得泄露給其他同事。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同解除或終止時(shí)的工資支付1.雙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)一次性支付乙方尚未領(lǐng)取的工資。2.乙方因違反規(guī)定被解除或終止勞動(dòng)合同的，按照甲方制定的規(guī)定扣除相應(yīng)工資。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在工資支付事項(xiàng)上發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方銀行賬戶信息3.甲方制定的工資政策4.甲方制定的績(jī)效工資分配辦法5.甲方制定的獎(jiǎng)金分配辦法6.甲方制定的津貼政策7.甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付工資：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為每月__________日前未支付工資。2.甲方未按約定支付工資金額：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未支付乙方應(yīng)得的全部工資。3.乙方泄露工資保密信息：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未經(jīng)甲方同意，向他人泄露工資支付政策及本人工資水平。4.乙方違反規(guī)定導(dǎo)致合同解除或終止：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為乙方違反甲方制定的規(guī)定，導(dǎo)致勞動(dòng)合同被解除或終止。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成勞動(dòng)任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。3.基本工資：指根據(jù)勞動(dòng)者崗位、職級(jí)及用人單位制定的工資標(biāo)準(zhǔn)確定的工資。4.績(jī)效工資：指根據(jù)勞動(dòng)者當(dāng)月工作績(jī)效考核結(jié)果，按照用人單位制定的績(jī)效工資分配辦法計(jì)算的工資。5.獎(jiǎng)金：指根據(jù)用人單位經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)者工作業(yè)績(jī)等因素，按照用人單位制定的獎(jiǎng)金分配辦法確定的工資。6.津貼：指根據(jù)勞動(dòng)者實(shí)際工作情況和用人單位制定的津貼政策確定的工資。7.違約行為：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定的事項(xiàng)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間支付工資：及時(shí)與甲方溝通，提醒甲方按時(shí)支付工資；如甲方仍不支付，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.甲方未按約定支付工資金額：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)得的全部工資；如甲方仍不支付，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.乙方泄露工資保密信息：與乙方進(jìn)行溝通，要求乙方停止泄露行為并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；如乙方不配合，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.乙方違反規(guī)定導(dǎo)致合同解除或終止：按照甲方制定的規(guī)定扣除相應(yīng)工資，并將解除或終止合同的情況通知乙方。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為化工企業(yè)，乙方為在甲方工作的勞動(dòng)者。