個體戶員工勞動合同蓋章

個體戶員工勞動合同蓋章勞動合同蓋章頁甲方（雇主）：（個體戶名稱）地址：（個體戶地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方（員工）：（員工姓名）性別：（員工性別）身份證號：（員工身份證號碼）住址：（員工住址）聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。第一條合同期限1.本合同為固定期限勞動合同。2.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為：（員工崗位）。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動報酬1.乙方的工資為：每月（每月工資）元，于次月（發(fā)工資日期）日左右支付。2.甲乙雙方對工資的其他約定：（如有其他約定，請在此處填寫）。第四條工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。2.乙方享有法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第五條社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。2.除甲方已支付給乙方的基本工資外，甲方可根據(jù)經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益和乙方的貢獻大小給予乙方額外的獎金、津貼等福利待遇。第六條勞動保護和勞動條件1.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。2.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。3.甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第七條勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償1.甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。第八條違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或終止勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)支付賠償金。2.乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或終止勞動合同，甲方有權(quán)不支付經(jīng)濟補償。第九條其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：（個體戶手寫簽名）乙方（簽字）：（員工手寫簽名）簽訂日期：____年__月__日個體戶員工勞動合同蓋章（1）勞動合同蓋章頁甲方（雇主）：（個體戶名稱）地址：（個體戶地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方（員工）：（員工姓名）性別：（員工性別）身份證號：（員工身份證號碼）住址：（員工住址）聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。第一條合同期限1.本合同為固定期限勞動合同。2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為：（員工崗位）。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動報酬1.乙方的工資為：每月（每月工資）元，于次月（發(fā)工資日期）日左右支付。2.甲乙雙方對工資的其他約定：（如有其他約定，請在此處填寫）。第四條工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。2.乙方享有法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第五條社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。2.除甲方已支付給乙方的基本工資外，甲方可根據(jù)實際經(jīng)營情況向乙方提供其他福利待遇。第六條勞動保護和勞動條件1.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。2.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。3.甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第七條勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償1.甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。第八條違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或終止勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)支付賠償金。2.乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或終止勞動合同，甲方有權(quán)不支付經(jīng)濟補償。第九條其他事項1.本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：（個體戶手寫簽名）乙方（簽字）：（員工手寫簽名）簽訂日期：____年__月__日個體戶員工勞動合同蓋章（2）勞動合同蓋章頁甲方（雇主）：（個體戶名稱）地址：（個體戶地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方（員工）：（員工姓名）性別：（員工性別）身份證號：（員工身份證號碼）住址：（員工住址）聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。第一條合同期限1.本合同為固定期限勞動合同。2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為：（員工崗位）。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動報酬1.乙方的工資為：每月（每月工資）元，于次月（發(fā)工資日期）日左右支付。2.甲乙雙方對工資的其他約定：（如有其他約定，請在此處填寫）。第四條工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。2.乙方享有法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第五條社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。2.除甲方已支付給乙方的基本工資外，甲方可根據(jù)經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益和乙方的貢獻大小給予乙方額外的獎金、津貼等福利待遇。第六條勞動保護和勞動條件1.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。2.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第七條勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償1.甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。第八條違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或終止勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)支付賠償金。2.乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或終止勞動合同，甲方有權(quán)不支付經(jīng)濟補償。第九條其他事項1.本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：（個體戶手寫簽名）乙方（簽字）：（員工手寫簽名）簽訂日期：____年__月__日個體戶員工勞動合同蓋章（3）勞動合同蓋章頁甲方（雇主）：（個體戶名稱）地址：（個體戶地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方（員工）：（員工姓名）性別：（員工性別）身份證號：（員工身份證號碼）住址：（員工住址）聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。第一條合同期限1.本合同為固定期限勞動合同。2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為：（員工崗位）。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動報酬1.乙方的工資為：每月（每月工資）元，于次月（發(fā)工資日期）日左右支付。2.甲乙雙方對工資的其他約定：（如有其他約定，請在此處填寫）。第四條工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。2.乙方享有法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第五條社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。2.除甲方已支付給乙方的基本工資外，甲方可根據(jù)實際經(jīng)營情況，為乙方提供其他福利待遇。第六條勞動保護和勞動條件1.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。2.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第七條勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償1.甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或終止勞動合同，給乙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方未按本合同約定履行勞動合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第九條其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：（個體戶手寫簽名）乙方（簽字）：（員工手寫簽名）簽訂日期：____年__月__日個體戶員工勞動合同蓋章（4）勞動合同蓋章頁甲方（雇主）：（個體戶名稱）地址：（個體戶地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方（員工）：（員工姓名）性別：（員工性別）身份證號：（員工身份證號碼）住址：（員工住址）聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。第一條合同期限1.本合同為固定期限勞動合同。2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為：（員工崗位）。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動報酬1.乙方的工資為：每月（月工資）元，于次月（發(fā)工資日期）日左右支付。2.甲乙雙方對工資的其他約定：（如有其他約定，請在此處填寫）。第四條工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周（工作日數(shù)）天，每天（工作小時數(shù)）小時。2.乙方享有法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第五條社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。2.除甲方已支付給乙方的基本工資外，甲方可根據(jù)實際需要，為乙方提供其他福利待遇。第六條勞動保護和勞動條件1.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。2.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。3.甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第七條勞動合同變更、解除和終止1.甲乙雙方可以解除勞動合同。2.勞動合同期滿或者約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。3.雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條附則1.本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字蓋章）：（個體戶手寫簽名或蓋章）乙方（簽字）：（員工手寫簽名）簽訂日期：____年__月__日個體戶員工勞動合同蓋章（5）勞動合同蓋章協(xié)議書親愛的（員工姓名）：您好！感謝您加入我們的團隊，成為我們大家庭的一員。為了確保您的權(quán)益受到保障，我們特此與您簽訂正式的勞動合同，并辦理蓋章手續(xù)。一、合同期限本合同自（入職日期）起至（離職日期）止，為期（合同期限）個月。在合同期滿之前，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。二、工作內(nèi)容與職責(zé)您將擔(dān)任（具體職位名稱），主要負(fù)責(zé)（工作內(nèi)容）。您應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、薪資待遇您的基本工資為人民幣（每月基本工資）元月，另有績效獎金、年終獎等福利。具體金額視個人表現(xiàn)及公司業(yè)績而定。四、保險與福利公司將為您繳納社會保險（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險）和住房公積金。此外公司還將提供年度體檢、節(jié)日福利等福利。五、勞動保護與安全公司為您提供必要的勞動保護和安全生產(chǎn)措施，確保您在工作中的安全和健康。同時您也應(yīng)遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動防護用品。六、合同變更與解除如雙方需變更或解除合同，應(yīng)提前（提前通知天數(shù)）天書面通知對方。在特殊情況下，公司有權(quán)隨時解除勞動合同，但需支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。七、爭議解決如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過