員工培訓(xùn)服務(wù)合同協(xié)議(2024版)

員工培訓(xùn)服務(wù)合同協(xié)議(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（培訓(xùn)服務(wù)提供商）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________鑒于甲方愿意為員工提供培訓(xùn)機(jī)會，以提高員工的職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平；乙方具備提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的資質(zhì)和能力，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就甲方委托乙方為甲方員工提供培訓(xùn)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方員工提供專業(yè)培訓(xùn)課程，包括（具體培訓(xùn)內(nèi)容列表）。

1.2培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)/線下培訓(xùn)/混合式培訓(xùn)。

1.3培訓(xùn)時(shí)間：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

1.4培訓(xùn)地點(diǎn)：__________。二、培訓(xùn)師資

2.1乙方應(yīng)派遣具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識的培訓(xùn)師為甲方員工提供培訓(xùn)。

2.2乙方應(yīng)確保培訓(xùn)師的資質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量，如甲方對乙方提供的培訓(xùn)師不滿意，乙方應(yīng)在接到甲方通知后的3個(gè)工作日內(nèi)更換培訓(xùn)師。三、培訓(xùn)費(fèi)用

3.1雙方確認(rèn)，乙方向甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。

3.2培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)師的課時(shí)費(fèi)、培訓(xùn)材料費(fèi)、場地租賃費(fèi)、設(shè)備租賃費(fèi)等。

3.3甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的付款方式和時(shí)間向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。四、付款方式及時(shí)間

4.1甲方在本協(xié)議簽訂后7個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用的50%作為預(yù)付款。

4.2培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的培訓(xùn)成果和服務(wù)質(zhì)量，在驗(yàn)收合格后支付剩余的50%培訓(xùn)費(fèi)用。五、培訓(xùn)成果評估

5.1乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束后向甲方提供培訓(xùn)報(bào)告，詳細(xì)記錄培訓(xùn)課程的實(shí)施情況、學(xué)員的參與情況、培訓(xùn)效果等。

5.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的培訓(xùn)報(bào)告，對培訓(xùn)成果進(jìn)行評估。如甲方對培訓(xùn)成果不滿，甲方有權(quán)要求乙方在收到評估反饋后的30個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行改進(jìn)或補(bǔ)課。六、保密條款

6.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本協(xié)議外，雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。

6.2乙方應(yīng)對甲方提供的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露。七、違約責(zé)任

7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給對方造成的損失。八、爭議解決

8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定

9.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方培訓(xùn)師資質(zhì)證明文件

2.培訓(xùn)課程大綱

3.培訓(xùn)時(shí)間表

4.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表

5.培訓(xùn)成果評估表

6.保密協(xié)議

7.培訓(xùn)場地租賃合同

8.設(shè)備租賃合同二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定時(shí)間支付預(yù)付款的，視為違約。

2.甲方未按約定時(shí)間支付尾款，且未協(xié)商解決的，視為違約。

3.乙方未按約定提供培訓(xùn)師或培訓(xùn)師教學(xué)質(zhì)量不符合要求的，視為違約。

4.乙方未按約定時(shí)間提供培訓(xùn)報(bào)告或培訓(xùn)成果不符合約定的，視為違約。

5.雙方未按約定履行保密義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指雇傭員工并提供培訓(xùn)服務(wù)的法人或其他組織。

2.培訓(xùn)服務(wù)提供商：指為用人單位提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的法人或其他組織。

3.培訓(xùn)費(fèi)用：指乙方為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)所收取的費(fèi)用。

4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。

5.培訓(xùn)成果評估：指甲方對乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)效果進(jìn)行評價(jià)的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方延遲支付預(yù)付款：乙方應(yīng)提醒甲方按時(shí)支付，如甲方仍不支付，乙方可與甲方協(xié)商解決或依法追討。

2.乙方未按約定提供培訓(xùn)師：甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，要求乙方更換培訓(xùn)師；如乙方仍不更換，甲方可要求乙方減免相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用。

3.培訓(xùn)成果不符合約定：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商改進(jìn)或補(bǔ)課事宜，如乙方不同意，甲方可要求乙方減免相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用。

4.雙方未履行保密義務(wù)：甲方可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：

1.用人單位為提高員工職業(yè)技能，委托培訓(xùn)服務(wù)提供商進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。

2.用人單位與培訓(xùn)服務(wù)提供商簽訂培訓(xùn)合同，明確培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間、地點(diǎn)等。

3.用人單位按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，培訓(xùn)服務(wù)提供商按約定提供