企業(yè)招聘人員合同范本

企業(yè)招聘人員合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（招聘人員）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守以下條款：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非甲乙雙方另有約定或依法解除、終止勞動合同，否則本合同期滿后自動續(xù)簽。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并按照甲方的要求完成工作任務。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。三、勞動報酬1.乙方的工作報酬按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。2.乙方工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體金額雙方另行協(xié)商確定。3.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。四、勞動保護與保險1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護措施。2.甲方為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.乙方發(fā)生工傷、疾病等情形時，甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應責任。五、解除和終止勞動合同1.本合同解除或終止的條件按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方。3.甲方違法解除勞動合同的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定承擔相應責任。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方工資制度4.社會保險繳納證明5.其他與本合同相關的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：__________乙方（招聘人員）：__________第三方（人力資源服務提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守以下條款：一、第三方主體職責1.第三方作為甲方的人力資源服務提供商，負責為甲方提供招聘服務，包括發(fā)布招聘信息、篩選候選人、組織面試等。2.第三方應確保乙方的資質和能力的真實性，并對乙方提供的基本信息進行核實。3.第三方在招聘過程中應遵守甲方的招聘標準和要求，確保招聘過程的公平、公正、公開。二、甲方權益保障1.甲方有權根據(jù)業(yè)務需求和經營狀況，決定招聘人數(shù)、崗位、薪資待遇等。2.甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結果決定乙方的去留。3.甲方有權根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)定，對乙方的工資、福利、工作時間等進行調整。4.甲方有權在合同期內解除或終止勞動合同，但應符合法律法規(guī)和合同規(guī)定的要求。三、乙方的權利與義務1.乙方有權獲得平等的就業(yè)機會，并根據(jù)個人能力競爭招聘崗位。2.乙方有權獲得符合法律法規(guī)和合同規(guī)定的工資、福利等待遇。3.乙方有權在合同期內提出合理的意見和建議，并為甲方提供有益的工作建議。4.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，完成甲方分配的工作任務。四、違約及限制條款1.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權解除或終止勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.乙方在合同期內未經甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。3.乙方在合同期內應保持工作秘密，不得泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。五、第三方責任及權益1.第三方應按照甲方的要求，提供高質量的人才招聘服務，確保乙方的能力和資質符合甲方需求。2.第三方應承擔因自身原因導致乙方向甲方提出的違約責任。3.第三方應按照雙方約定，向甲方收取服務費用，并為甲方開具合法的發(fā)票。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方留存一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘人員）：__________第三方（人力資源服務提供商）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方工資制度4.第三方服務協(xié)議5.其他與本合同相關的文件第三方介入的意義和目的在于，甲方可以借助第三方的人力資源服務，提高招聘效率，節(jié)省招聘成本，同時降低招聘風險。第三方作為專業(yè)的招聘機構，具有豐富的人才資源和專業(yè)的招聘經驗，能夠更好地為甲方提供人力資源服務。甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為用人單位，有權根據(jù)自己的業(yè)務需求和經營狀況，決定招聘人數(shù)、崗位、薪資待遇等，同時有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結果決定乙方的去留。甲方的主導地位有利于保障甲方的權益，確保甲方的招聘需求得到滿足。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（用人單位）：__________乙方（招聘人員）：__________第三方（人力資源服務提供商）：__________鑒于乙方具備甲方所需的專業(yè)技能和經驗，甲方愿意聘請乙方擔任相應職位，乙方同意接受甲方的聘請，并鑒于第三方作為人力資源服務提供商的專業(yè)能力和資源，甲乙雙方經協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：一、第三方主體職責1.第三方作為人力資源服務提供商，負責為乙方提供職業(yè)介紹和就業(yè)服務，包括尋找合適的甲方單位、安排面試、協(xié)助乙方辦理入職手續(xù)等。2.第三方應確保甲方單位的合法性和信譽，并對甲方單位的基本情況進行核實。3.第三方在推薦乙方過程中應遵守甲方的招聘標準和要求，確保推薦過程的公平、公正、公開。二、乙方權益保障1.乙方有權根據(jù)個人意愿和職業(yè)規(guī)劃，選擇合適的甲方單位和工作崗位。2.乙方有權獲得符合法律法規(guī)和合同規(guī)定的工資、福利等待遇。3.乙方有權在合同期內提出合理的意見和建議，并為甲方單位提供有益的工作建議。4.乙方應遵守甲方單位的規(guī)章制度，服從甲方單位的管理和指揮，完成甲方單位分配的工作任務。三、甲方違約及限制條款1.甲方單位違反合同規(guī)定，乙方有權解除或終止勞動合同，并要求甲方單位承擔相應的違約責任。2.甲方單位在合同期內不得降低乙方的工資待遇，不得侵犯乙方的人身權益。3.甲方單位應按照法律法規(guī)和合同規(guī)定，為乙方繳納社會保險，并提供合理的工作條件和環(huán)境。四、第三方責任及權益1.第三方應按照乙方的要求，提供高質量的職業(yè)介紹和就業(yè)服務，確保乙方的工作崗位和待遇符合乙方的期望。2.第三方應承擔因自身原因導致乙方提出的違約責任。3.第三方應按照雙方約定，向乙方收取服務費用，并為乙方開具合法的發(fā)票。五、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向乙方所在地的人民法院提起訴訟。1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方留存一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘人員）：__________第三方（人力資源服務提供商）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方工資制度4.第三方服務