商業(yè)秘密保護(hù)與員工保密責(zé)任協(xié)議范本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

商業(yè)秘密保護(hù)與員工保密責(zé)任協(xié)議范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1商業(yè)秘密1.2保密信息1.3員工1.4雇主1.5離職2.商業(yè)秘密的保護(hù)2.1保護(hù)義務(wù)2.2信息的使用與披露2.3保密期限3.員工保密責(zé)任3.1保密承諾3.2培訓(xùn)與告知3.3保密協(xié)議的簽署4.違反保密協(xié)議的后果4.1違約行為4.2賠償責(zé)任4.3追究措施5.例外情況5.1公開(kāi)信息5.2法律要求5.3安全披露6.合同的有效期6.1起始時(shí)間6.2終止條件7.適用法律7.1法律選擇7.2司法管轄8.爭(zhēng)議解決8.1和解嘗試8.2仲裁程序8.3法律訴訟9.合同的修改與終止9.1修改條件9.2終止通知10.通知機(jī)制10.1通知方式10.2接收人11.附加條款11.1附加協(xié)議11.2附件12.雙方聲明12.1無(wú)違反法律12.2真實(shí)性13.簽署與生效13.1簽署日期13.2簽字樣本14.完整性與獨(dú)立性14.1獨(dú)立條款14.2獨(dú)立合同第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1商業(yè)秘密（1）技術(shù)信息：技術(shù)配方、工藝流程、操作方法、生產(chǎn)配方、設(shè)計(jì)圖紙、研究開(kāi)發(fā)資料等；（2）經(jīng)營(yíng)信息：經(jīng)營(yíng)策略、客戶(hù)名單、銷(xiāo)售計(jì)劃、采購(gòu)渠道、價(jià)格政策、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等；（3）其他應(yīng)當(dāng)保密的信息：本合同項(xiàng)下雙方約定的其他應(yīng)當(dāng)保密的信息。1.2保密信息保密信息指本合同1.1條款所述的商業(yè)秘密以及其他根據(jù)雙方約定應(yīng)當(dāng)保密的信息。1.3員工員工指受雇于雇主，簽訂勞動(dòng)合同，從事勞動(dòng)工作的自然人。1.4雇主雇主指與員工簽訂勞動(dòng)合同，支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供勞動(dòng)條件的企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)或者其他組織。1.5離職離職指員工與雇主解除或終止勞動(dòng)合同，不再?gòu)氖略ぷ鲘徫坏膭趧?dòng)。2.商業(yè)秘密的保護(hù)2.1保護(hù)義務(wù)員工應(yīng)當(dāng)對(duì)在勞動(dòng)合同期間所接觸到的保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)雇主同意，不得向任何第三方泄露、披露或者使用保密信息。2.2信息的使用與披露員工在勞動(dòng)合同期間及離職后，僅能在履行職務(wù)范圍內(nèi)使用保密信息，并確保使用過(guò)程中的安全性。非經(jīng)雇主同意，不得將保密信息披露給任何第三方。2.3保密期限保密期限自員工離職之日起計(jì)算，至本合同約定的保密信息成為公開(kāi)信息之日止。3.員工保密責(zé)任3.1保密承諾員工在簽訂勞動(dòng)合同的同時(shí)，承諾在勞動(dòng)合同期間及離職后，嚴(yán)格遵守本合同關(guān)于保密信息的約定，對(duì)保密信息予以嚴(yán)格保密。3.2培訓(xùn)與告知雇主應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行保密培訓(xùn)，告知員工關(guān)于保密信息的重要性和保密義務(wù)，確保員工充分理解并履行保密責(zé)任。3.3保密協(xié)議的簽署員工在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)簽署保密協(xié)議，確認(rèn)了解并同意本合同關(guān)于保密信息的約定。4.違反保密協(xié)議的后果4.1違約行為員工違反本合同關(guān)于保密信息的約定，泄露、披露或者使用保密信息，構(gòu)成違約行為。4.2賠償責(zé)任員工違反保密協(xié)議，給雇主造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)損失金額及違約程度確定。4.3追究措施雇主有權(quán)采取法律手段，追究違約員工的法律責(zé)任，包括但不限于要求員工承擔(dān)賠償責(zé)任、解除或終止勞動(dòng)合同等。5.例外情況5.1公開(kāi)信息保密信息已成為公眾領(lǐng)域的信息，不再屬于保密信息。5.2法律要求依法應(yīng)當(dāng)披露的保密信息，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章等要求予以披露。5.3安全披露為保護(hù)國(guó)家安全、社會(huì)公共利益或者他人合法權(quán)益，需要披露保密信息的，經(jīng)雇主同意，可以予以披露。6.合同的有效期6.1起始時(shí)間本合同自員工簽署之日起生效。6.2終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除或終止；（2）勞動(dòng)合同到期，雙方未續(xù)簽；（3）員工因故離職；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。7.適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決等，均適用中華人民共和國(guó)法律。8.爭(zhēng)議解決8.1和解嘗試雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2仲裁程序如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院申請(qǐng)仲裁。8.3法律訴訟如仲裁不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同的修改與終止9.1修改條件本合同的修改需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。9.2終止通知合同終止前，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方。10.通知機(jī)制10.1通知方式雙方通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行通知。10.2接收人雙方指定的接收人為通知的接收人。11.附加條款11.1附加協(xié)議雙方可以在合同附件中約定附加條款。11.2附件附件8.爭(zhēng)議解決8.1和解嘗試雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院申請(qǐng)仲裁。8.2仲裁程序如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。8.3法律訴訟如仲裁不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。訴訟應(yīng)在訴訟時(shí)效內(nèi)提起，否則視為放棄訴訟權(quán)利。9.合同的修改與終止9.1修改條件本合同的修改需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。修改后的合同條款對(duì)雙方具有同等法律效力。9.2終止通知合同終止前，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方。終止通知應(yīng)明確指出終止日期，并在終止日期終止合同的效力。10.通知機(jī)制10.1通知方式雙方通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行通知。通知可采用郵寄、電子郵件等方式送達(dá)。10.2接收人雙方指定的接收人為通知的接收人。通知應(yīng)在送達(dá)接收人時(shí)生效。11.附加條款11.1附加協(xié)議雙方可以在合同附件中約定附加條款。附加條款與本合同具有同等法律效力。11.2附件附件為合同的補(bǔ)充說(shuō)明或者具體實(shí)施細(xì)節(jié)。附件與本合同一起構(gòu)成完整的合同內(nèi)容。12.雙方聲明12.1無(wú)違反法律雙方聲明本合同的訂立、履行均符合中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)的規(guī)定，不存在違反法律的情況。12.2真實(shí)性雙方聲明所提供的合同信息是真實(shí)、準(zhǔn)確的，不存在虛假陳述或者誤導(dǎo)對(duì)方的情況。13.簽署與生效13.1簽署日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2簽字樣本合同簽字樣本應(yīng)符合法律要求，具有法律效力。14.完整性與獨(dú)立性14.1獨(dú)立條款本合同的各條款相互獨(dú)立，不影響其他條款的效力。14.2獨(dú)立合同本合同與任何第三方無(wú)關(guān)，不影響第三方權(quán)益，也不受第三方干涉。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細(xì)列出所有需要保密的信息，包括技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息以及其他雙方約定的保密信息。附件二：保密協(xié)議樣本提供保密協(xié)議的樣本，明確員工的保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等條款。附件三：保密培訓(xùn)資料提供保密培訓(xùn)的相關(guān)資料，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果評(píng)估等。附件四：保密協(xié)議簽署確認(rèn)書(shū)確認(rèn)員工已經(jīng)閱讀并理解保密協(xié)議的內(nèi)容，同意遵守保密義務(wù)。附件五：保密信息使用和披露申請(qǐng)表員工在需要使用或披露保密信息時(shí)，需提交此申請(qǐng)表，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。附件六：保密信息泄露應(yīng)急處理預(yù)案詳細(xì)說(shuō)明在保密信息泄露時(shí)的應(yīng)急處理流程和措施。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.泄露、披露或者使用保密信息；2.未經(jīng)雇主同意，將保密信息提供給第三方；3.違反保密協(xié)議的其他行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.泄露、披露或者使用保密信息的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；2.未經(jīng)雇主同意，將保密信息提供給第三方的，應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任；3.違反保密協(xié)議的其他行為，根據(jù)違約程度和損失程度確定賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：如果員工違反保密協(xié)議，泄露了公司的經(jīng)營(yíng)策略給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失嚴(yán)重，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。2.保密信息：指本合同約定的需要保密的信息，包括商業(yè)秘密和其他雙方約定的保密信息。3.員工：指受雇于雇主，簽訂勞動(dòng)合同，從事勞動(dòng)工作的自然人。4.雇主：指與員工簽訂勞動(dòng)合同，支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供