幼兒園2024年度教職工聘用合同范本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

幼兒園2024年度教職工聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1幼兒園簡介1.2教職工簡介1.3合同主體權(quán)利與義務(wù)2.合同期限2.1聘用期限2.2試用期2.3續(xù)約及終止合同條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1教職工職責(zé)3.2工作目標(biāo)與任務(wù)3.3培訓(xùn)與晉升4.工資待遇與福利4.1工資結(jié)構(gòu)4.2獎金與補貼4.3社會保險與公積金4.4休假制度5.勞動紀(jì)律與考核5.1勞動紀(jì)律5.2考核制度5.3獎懲措施6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.合同變更與解除7.1變更條件7.2解除條件7.3經(jīng)濟補償8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.違約責(zé)任9.1教職工違約9.2幼兒園違約10.不可抗力10.1不可抗力事件10.2責(zé)任免除11.附則11.1合同附件11.2合同生效條件11.3合同修訂12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署主體13.其他約定13.1雙方其他約定13.2第三方權(quán)益保障14.合同復(fù)印件14.1幼兒園留存14.2教職工留存第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1幼兒園簡介甲方為某市某區(qū)某幼兒園，是一所具有獨立法人資格的學(xué)前教育機構(gòu)，成立于2000年，位于某市某區(qū)某街道，持有相關(guān)部門頒發(fā)的辦學(xué)許可證。1.2教職工簡介乙方為甲方聘用的教職工，性別：____，身份證號碼：____，學(xué)歷：____，職務(wù)：____，入職日期：____。1.3合同主體權(quán)利與義務(wù)甲乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，雙方享有合同約定的權(quán)利，履行合同約定的義務(wù)。甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核；乙方有權(quán)獲得合同約定的工資待遇、福利以及享有勞動休息休假的權(quán)利。第二條合同期限2.1聘用期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期乙方自入職之日起，享有__個月的試用期。試用期滿后，若甲乙雙方同意續(xù)簽，則本合同正式生效。2.3續(xù)約及終止合同條件合同期滿前__個月，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)約。若雙方未能就續(xù)約達(dá)成一致，本合同到期自動終止。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1教職工職責(zé)（1）認(rèn)真執(zhí)行國家教育方針，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度；（2）關(guān)愛學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展；（3）積極參與教育教學(xué)改革和研究，提高教育教學(xué)質(zhì)量；（4）參加甲方組織的各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和考核活動。3.2工作目標(biāo)與任務(wù)乙方應(yīng)完成甲方分配的各項教育教學(xué)任務(wù)，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。3.3培訓(xùn)與晉升甲方應(yīng)提供乙方參加各類教育培訓(xùn)的機會，幫助乙方提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展規(guī)劃，申請晉升或調(diào)整工作崗位。第四條工資待遇與福利4.1工資結(jié)構(gòu)乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和補貼組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)見附件一《工資標(biāo)準(zhǔn)表》。4.2獎金與補貼乙方根據(jù)甲方制定的獎金與補貼制度，可獲得相應(yīng)的獎金與補貼。4.3社會保險與公積金甲方為乙方依法參加社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）和住房公積金，并按時足額繳納相關(guān)費用。4.4休假制度乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、事假等休假待遇。第五條勞動紀(jì)律與考核5.1勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，按時到校，不得遲到、早退、曠工。5.2考核制度甲方對乙方的工作績效進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為評價乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。5.3獎懲措施根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，甲方給予乙方相應(yīng)的獎勵或處罰。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方提供的保密信息予以保密，包括但不限于教學(xué)方法、教育資料、學(xué)生信息等。6.2保密期限保密期限自乙方簽署本合同時起算，至合同解除或終止之日起一年內(nèi)有效。6.3違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3法律途徑如調(diào)解不成，甲乙雙方可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條違約責(zé)任9.1教職工違約乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為甲方支付給乙方的一個月工資。9.2幼兒園違約甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為甲方支付給乙方的一個月工資。第十條不可抗力10.1不可抗力事件不可抗力事件指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。10.2責(zé)任免除因不可抗力事件導(dǎo)致甲乙雙方不能履行或部分履行合同的，甲乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條附則11.1合同附件本合同附件包括：《工資標(biāo)準(zhǔn)表》、《崗位職責(zé)說明書》、《考勤制度》等。11.2合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3合同修訂合同生效后，甲乙雙方可以通過協(xié)商對合同進(jìn)行修訂。第十二條合同簽署12.1簽署日期本合同簽署日期為____年__月__日。12.2簽署地點本合同簽署地點為甲方辦公地點。12.3簽署主體甲方（幼兒園）代表：____乙方（教職工）代表：____第十三條其他約定13.1雙方其他約定甲乙雙方在合同期內(nèi)如有其他約定，應(yīng)以書面形式補充本合同。13.2第三方權(quán)益保障本合同的簽訂不涉及任何第三方權(quán)益，如涉及第三方權(quán)益，甲乙雙方應(yīng)予以尊重并妥善處理。第十四條合同復(fù)印件14.1幼兒園留存本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2教職工留存乙方應(yīng)妥善保管本合同，如合同遺失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《工資標(biāo)準(zhǔn)表》詳細(xì)列出乙方的基本工資、崗位工資、績效工資以及各項補貼的詳細(xì)金額和計算方式。附件二：《崗位職責(zé)說明書》詳細(xì)列出乙方作為甲方教職工的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，以及甲方對乙方的工作要求和期望。附件三：《考勤制度》詳細(xì)列出甲方的考勤制度，包括工作時間、遲到早退的定義及處罰措施等。附件四：《請假制度》詳細(xì)列出乙方的請假流程、請假類型以及請假天數(shù)的限制等。附件五：《培訓(xùn)與發(fā)展計劃》詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)項目、發(fā)展機會以及晉升途徑。附件六：《保密協(xié)議》詳細(xì)列出乙方需要保密的信息范圍、保密期限以及違約責(zé)任。附件七：《獎懲制度》詳細(xì)列出甲方的獎懲標(biāo)準(zhǔn)，包括獎勵措施和處罰措施。附件八：《社會保險及公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會保險和公積金的標(biāo)準(zhǔn)和比例。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為：乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同或違反合同約定職責(zé)的行為。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付違約金，違約金的數(shù)額為甲方支付給乙方的一個月工資。示例說明：如果乙方在合同期未滿的情況下無正當(dāng)理由提出辭職，乙方需支付違約金。2.幼兒園違約行為：甲方未能按照合同約定支付乙方工資、獎金、補貼或未能提供合同約定的工作條件。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金的數(shù)額為甲方應(yīng)付給乙方的一個月工資。示例說明：如果甲方未能按時支付乙方工資，甲方需支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。在本合同中的應(yīng)用：如因不可抗力事件導(dǎo)致甲乙雙方不能履行或部分履