網(wǎng)吧員工員工合同范本

網(wǎng)吧員工員工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，乙方同意繼續(xù)履行勞動合同，雙方可續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事網(wǎng)吧服務員工作，具體工作崗位及職責由甲方根據(jù)實際情況安排。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，認真履行工作職責。第三條勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元（以下簡稱工資），甲方每月____日前支付乙方工資。2.乙方試用期為____個月，試用期間工資為人民幣____元。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定支付。第四條工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。2.乙方享受國家法定節(jié)假日休息，如工作需要加班，按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定支付加班工資。第五條社會保險1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護1.甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第七條保密條款1.乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條合同的變更、解除和終止1.雙方同意，合同期限內(nèi)，如甲乙雙方變更、解除或終止勞動合同，應遵循《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方。3.甲方解除勞動合同的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第九條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。1.本勞動合同附件包括：《員工手冊》、《崗位說明書》、《社會保險繳費明細表》等。2.附件與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應嚴格遵守。第十一條其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________（以下簡稱第三方）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。同時，甲方引入第三方主體，以甲方的權益為主導，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，并增加乙方的違約及限制條款。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，乙方同意繼續(xù)履行勞動合同，雙方可續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事網(wǎng)吧服務員工作，具體工作崗位及職責由甲方根據(jù)實際情況安排。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，認真履行工作職責。第三條勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元（以下簡稱工資），甲方每月____日前支付乙方工資。2.乙方試用期為____個月，試用期間工資為人民幣____元。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定支付。第四條工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。2.乙方享受國家法定節(jié)假日休息，如工作需要加班，按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定支付加班工資。第五條社會保險1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條甲方權益主導1.甲方有權根據(jù)實際經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的工資待遇，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.甲方有權對乙方進行工作評估，并根據(jù)評估結果決定乙方的晉升、獎懲等事項。3.甲方有權要求乙方接受必要的培訓，以提高工作效率和質(zhì)量。4.甲方有權在合同期限內(nèi)解除勞動合同，但應遵循《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定。5.甲方有權要求乙方保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方客戶的個人信息及商業(yè)秘密。第七條乙方的違約及限制條款1.乙方違反勞動合同規(guī)定，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.乙方在合同期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務有競爭關系的工作，否則甲方有權追究乙方的法律責任。3.乙方在合同期限內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、損害甲方聲譽等。第八條第三方主體的責權利1.第三方主體作為甲方的人才選拔和培訓合作伙伴，負責為甲方提供合適的人才選拔和培訓服務。2.第三方主體應確保提供的培訓服務符合甲方的要求，提高乙方的專業(yè)技能和工作效率。3.第三方主體應協(xié)助甲方管理乙方的工作表現(xiàn)，提供必要的咨詢和建議。4.第三方主體應按照甲方的要求，對乙方進行定期的工作評估。5.第三方主體應承擔因提供服務不當而導致甲方損失的責任。第九條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。1.本勞動合同附件包括：《員工手冊》、《崗位說明書》、《社會保險繳費明細表》等。2.附件與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應嚴格遵守。第十一條其他1.本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日第三方介入的意義和目的在于為甲方提供專業(yè)的人才選拔和培訓服務，協(xié)助甲方提高員工的工作效率和質(zhì)量。同時，通過增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，確保甲方的利益得到充分保障。此外，通過增加乙方的違約及限制條款，規(guī)范乙方的行為，防止乙方損害甲方的利益。甲方為主導的目的和意義在于確保甲方的權益得到優(yōu)先考慮和保護第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________（以下簡稱第三方）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。同時，乙方引入第三方主體，以乙方的權益為主導，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，并增加甲方的違約及限制條款。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，合同期滿后，如乙方繼續(xù)聘用甲方，甲方同意繼續(xù)履行勞動合同，雙方可續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.甲方同意在乙方從事____工作，具體工作崗位及職責由乙方根據(jù)實際情況安排。2.甲方應遵守乙方的規(guī)章制度，服從管理，認真履行工作職責。第三條勞動報酬1.甲方月工資為人民幣____元（以下簡稱工資），乙方每月____日前支付甲方工資。2.甲方試用期為____個月，試用期間工資為人民幣____元。3.甲方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定支付。第四條工作時間與休息休假1.甲方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。2.甲方享受國家法定節(jié)假日休息，如工作需要加班，按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定支付加班工資。第五條乙方權益主導1.乙方有權根據(jù)實際經(jīng)營狀況調(diào)整甲方的工資待遇，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.乙方有權對甲方進行工作評估，并根據(jù)評估結果決定甲方的晉升、獎懲等事項。3.乙方有權要求甲方接受必要的培訓，以提高工作效率和質(zhì)量。4.乙方有權在合同期限內(nèi)解除勞動合同，但應遵循《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定。5.乙方有權要求甲方保守商業(yè)秘密，不得泄露乙方客戶的個人信息及商業(yè)秘密。第六條甲方的違約及限制條款1.甲方違反勞動合同規(guī)定，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。2.甲方在合同期限內(nèi)不得從事與乙方業(yè)務有競爭關系的工作，否則乙方有權追究甲方的法律責任。3.甲方在合同期限內(nèi)不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方商業(yè)秘密、損害乙方聲譽等。第七條第三方主體的責權利1.第三方主體作為乙方的人才選拔和培訓合作伙伴，負責為乙方提供合適的人才選拔和培訓服務。2.第三方主體應確保提供的培訓服務符合乙方的要求，提高甲方的專業(yè)技能和工作效率。3.第三方主體應協(xié)助乙方管理甲方的工作表現(xiàn)，提供必要的咨詢和建議。4.第三方主體應按照乙方的要求，對甲方進行定期的工作評估。5.第三方主體應承擔因提供服務不當而導致乙方損失的責任。第八條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向乙方所在地的人民法院提起訴訟。1.本勞動合同附件包括：《員工手冊》、《崗位說明書》、《社會保險繳費明細表》等。2.附件與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應嚴格遵守。1.本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________