2024年超市合同協(xié)議（二篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)2024年超市合同協(xié)議甲方：乙方：因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，經(jīng)供應(yīng)商、促銷員雙方本著平等自愿的原則，甲方同意聘用乙方為促銷員，并訂立本合同書。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。一、合同類型與期限(一)甲乙雙方選擇合同類型為固定期限：自____年____月____日止。(二)工作地點(diǎn)：甲方聘用乙方從事商場(chǎng)超市的銷售工作，乙方的工作地點(diǎn)必須為甲方指定的商場(chǎng)或超市，甲方可根據(jù)客觀情況與乙方的實(shí)際情況調(diào)整乙方工作地點(diǎn)及工作崗位。二、促銷員的錄用(一)促銷員的條件：1、應(yīng)聘促銷的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、身體健康、身高在_____米以上。2、應(yīng)聘人員必須要有累計(jì)半年以上的促銷經(jīng)驗(yàn)，必須有高中以上的文化水平。3、應(yīng)聘人員必須持有身份證、畢業(yè)證、健康證、上崗證等有效證件。(二)促銷員應(yīng)聘的程序：1、應(yīng)聘人員持個(gè)人簡(jiǎn)歷由業(yè)務(wù)員安排面試，面試合格后，交納一份身份證復(fù)印件，由業(yè)務(wù)員安排試用崗位。2、促銷員試用期為三個(gè)月，由業(yè)務(wù)員考核合格后，簽訂促銷員合同，轉(zhuǎn)為正式促銷員;如果不合格，工作交接清楚后方可離崗，未通過試用期人員甲方按合同約定支付其試用期工資。3、促銷員錄用后甲方有義務(wù)對(duì)促銷員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，提高工作能力，滿足超市需要。4、甲方有義務(wù)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)與超市簽訂協(xié)議，以便于促銷員辦理進(jìn)店手續(xù)，如未及時(shí)與超市簽訂協(xié)議造成促銷員未辦理進(jìn)店而上崗的后果由甲方承擔(dān)。三、促銷員的職責(zé)1、熱愛本職工作，忠于職守，接待顧客熱情、主動(dòng)、耐心、禮貌，爭(zhēng)創(chuàng)最佳服務(wù)。2、嚴(yán)格執(zhí)行商品物價(jià)政策，維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益，遵守商業(yè)道德。3、遵守超市、甲方、乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，提前分鐘到達(dá)超市，做好班前準(zhǔn)備工作。下班交接班時(shí)，務(wù)必做好交接工作，以確保責(zé)任分明。4、在超市內(nèi)抽煙、偷盜、吃東西、遲到早退等違紀(jì)現(xiàn)象，超市依照有關(guān)規(guī)定給于處罰，罰金由促銷員個(gè)人承擔(dān)。5、保持儀表端莊，衣著整潔，上班時(shí)一律服從所在超市的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得擅離工作崗位，不在上班時(shí)間做私事，查到一次罰款____元，四次以上者給予解聘。6、關(guān)心集體，愛護(hù)公物，上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列，保持營(yíng)業(yè)場(chǎng)地和貨架的干凈整齊。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂，衛(wèi)生不好，使得營(yíng)業(yè)場(chǎng)地雜亂者，一次罰款____元，四次以上者給予解聘。7、虛心認(rèn)真地聽取顧客的意見并及時(shí)地反饋信息，維護(hù)甲方的形象，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，在任何情況下都不得與顧客爭(zhēng)吵。8、愛崗敬業(yè)，熟悉產(chǎn)品知識(shí)及銷售常識(shí)，以提高日常工作效率。9、促銷員若發(fā)現(xiàn)商品價(jià)簽錯(cuò)誤，應(yīng)立刻通知超市主管人員，及時(shí)更換，因價(jià)簽錯(cuò)誤造成的經(jīng)濟(jì)出入，由促銷員自行承擔(dān)。10、促銷人員必須積極配合甲方的隨機(jī)檢查，并嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的時(shí)間做好每周的進(jìn)、出、存報(bào)表并且上報(bào)給甲方，報(bào)表中得數(shù)據(jù)要真實(shí)有效，不得弄虛作假。11、促銷員必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定，并及時(shí)交給業(yè)務(wù)員，否則按每次____元給予處罰。四、促銷員的考核(一)、上班的規(guī)定1、促銷員應(yīng)按時(shí)上下班，并記錄在考勤卡上，甲方將按考勤卡及業(yè)務(wù)員查崗記錄核算工資，考勤卡需要超市相關(guān)負(fù)責(zé)人簽名，不得私自簽卡。2、促銷員不得無故遲到、早退，當(dāng)月遲到、早退達(dá)三次者，按曠工一次處理，屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度，造成超市罰款的由促銷員自己承擔(dān)。3、促銷員不得無故曠工、脫崗，無故曠工、脫崗一次罰款____元，達(dá)三次以上者，按自動(dòng)離職處理。(二)、休假、請(qǐng)假的規(guī)定1、促銷員每月休息三天，可以在周一至周四選擇一天休息，不得連休或在雙周末休假，當(dāng)月不休假視為放棄，不得累計(jì)到下月，促銷員休假時(shí)，需提前兩天向主管業(yè)務(wù)申請(qǐng)。2、促銷員國(guó)家法定節(jié)假日不得休息，凡是安排促銷員在法定假日(除過年外)不能補(bǔ)休的，均支付給促銷員每日____元的工資補(bǔ)貼;安排促銷員在過年放假期間工作的，則向促銷員支付日工資標(biāo)準(zhǔn)____%的工資。3、促銷員請(qǐng)假必須以書面形式如實(shí)書寫請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間，經(jīng)業(yè)務(wù)員批準(zhǔn)之后，由業(yè)務(wù)員具體安排，無特殊原因，星期六、日及法定節(jié)假日不得請(qǐng)假;如果互相頂班的時(shí)間必須記錄在考勤卡上。請(qǐng)假人必須在交接完工作之后方可離崗，一律不許口頭、電話或過后補(bǔ)休假條等形式請(qǐng)假，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以曠工處理，嚴(yán)重的直接開除，同時(shí)將警告業(yè)務(wù)員一次。五、促銷員的薪酬、福利和待遇1、促銷員工資于每月____日發(fā)放上月工資，工資將打入促銷員提供的銀行賬戶內(nèi)。2、促銷員的工資底薪為人民幣_(tái)___元/月+提成%3、促銷員薪資調(diào)整按五年為一周期，每滿一年底薪加____元4、由于超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不給予補(bǔ)助。除正常休假外(每月三天)的請(qǐng)假或休假不享受工資，如請(qǐng)病假，須出示醫(yī)院病假證明，經(jīng)核實(shí)為病假者，不扣請(qǐng)假日工資。5、促銷員的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、等項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)。促銷員按規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6、促銷員自行解決食宿及交通費(fèi)用，甲方不予補(bǔ)貼。六、促銷員的解聘和辭工1、因乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天以書面形式通知乙方，由乙方辦理工作交接清楚后，方可離職。如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方損失;構(gòu)成違法行為的，將移交公安機(jī)關(guān)處理。2、因乙方違反超市規(guī)章制度，超市要求辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘;因嚴(yán)重違反超市制度，造成損失的;構(gòu)成違法行為的，將視超市的要求，配合移交公安機(jī)關(guān)處理。3、促銷員的辭工：為便于甲方的安排，在職促銷員必須提前____天向業(yè)務(wù)員提出書面申請(qǐng)，由甲方安排人員盤點(diǎn)交接手續(xù)，方可離職。如乙方不能順利移交從而導(dǎo)致甲方的損失，甲方則將追究其責(zé)任。4、促銷員無論是解聘，還是辭工，都應(yīng)當(dāng)把促銷服、相關(guān)資料等交接清楚，若有遺失，應(yīng)照價(jià)賠償。七、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效，本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(蓋章)2024年超市合同協(xié)議（二）合同編號(hào)：____-xxxx甲方：XXX超市有限公司地址：XXXXXXXXXXX法定代表人：XXX電話：XXXXXXXXXXX營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：XXXXXXXXXXXX乙方：XXX供貨有限公司地址：XXXXXXXXXXX法定代表人：XXX電話：XXXXXXXXXXX營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：XXXXXXXXXXXX根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就供貨合作事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合作內(nèi)容1.1乙方同意供應(yīng)甲方所經(jīng)營(yíng)的商品，包括但不限于食品、日用品、家居用品等。1.2甲方同意從乙方采購(gòu)商品作為銷售商品。1.3雙方可根據(jù)市場(chǎng)需求和商品庫(kù)存情況，相互調(diào)整商品品種和數(shù)量。第二條合作期限本協(xié)議有效期為五年，自__________年__月__日起至__________年__月__日止。雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止合作。第三條商品價(jià)格與結(jié)算3.1商品價(jià)格：雙方同意根據(jù)市場(chǎng)變化和供需關(guān)系，以友好協(xié)商確定商品價(jià)格，確保合理且公平。3.2結(jié)算方式：甲方在收到乙方發(fā)來的商品發(fā)票后，將在三個(gè)工作日內(nèi)付清貨款。第四條商品質(zhì)量與售后服務(wù)4.1商品質(zhì)量：乙方承諾所供貨的商品應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求，保證質(zhì)量安全可靠。4.2售后服務(wù)：乙方承諾提供商品的售后服務(wù)，包括商品退換貨、維修等。第五條爭(zhēng)議解決雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六條違約責(zé)任6.1一方未履行或不完全履行本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2違約方在未獲得守約方書面同意前，不得擅自解除合同。第七條保密條款雙方在履行本合同過程中，應(yīng)對(duì)合作過程中知悉的具有商業(yè)秘密的信息予以保密，并不得向任何第三方泄露。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。8.2本合同的附件為不可分割的合同組成部分，與本合同具有同等法律效力。8.3本合同未盡事宜，雙方可通過友好協(xié)商達(dá)成補(bǔ)充