2024年版細(xì)化農(nóng)民工工作協(xié)議合同書

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年版細(xì)化農(nóng)民工工作協(xié)議合同書本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（農(nóng)民工）1.3農(nóng)民工的含義第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期第三條：工作內(nèi)容3.1具體工作職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時間第四條：勞動報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付時間4.3獎金及福利第五條：勞動保護(hù)與保險(xiǎn)5.1勞動保護(hù)措施5.2社會保險(xiǎn)5.3意外傷害保險(xiǎn)第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會6.2職業(yè)技能提升6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)第七條：休息休假7.1休息日7.2法定節(jié)假日7.3年假第八條：勞動紀(jì)律8.1遵守規(guī)章制度8.2考勤制度8.3獎懲制度第九條：合同解除與終止9.1雙方協(xié)商一致解除9.2甲方單方面解除9.3乙方單方面解除9.4合同終止情形第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律途徑第十二條：合同的效力、變更與轉(zhuǎn)讓12.1合同的效力12.2合同的變更12.3合同的轉(zhuǎn)讓第十三條：其他約定13.1保密協(xié)議13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.3非競爭條款第十四條：合同的附件14.1附件一：農(nóng)民工個人信息表14.2附件二：工資支付證明14.3附件三：社會保險(xiǎn)繳納證明14.4附件四：培訓(xùn)記錄表14.5附件五：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指根據(jù)中國法律設(shè)立，具備合法營業(yè)執(zhí)照或登記證書，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個體工商戶、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位。1.2乙方（農(nóng)民工）：指與甲方建立勞動關(guān)系，為甲方提供勞動力的自然人。1.3農(nóng)民工的含義：指在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域以外，以非農(nóng)職業(yè)為主，戶籍性質(zhì)為農(nóng)業(yè)戶口的勞動者。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限：本合同期限為不定期，自乙方入職之日起至雙方協(xié)商一致解除或依法解除、終止合同之日起止。2.3試用期：本合同試用期為____個月，自乙方入職之日起計(jì)算。第三條：工作內(nèi)容3.1具體工作職責(zé)：乙方在甲方的工作崗位上應(yīng)履行的工作職責(zé)包括但不限于____（具體工作內(nèi)容）。3.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為____（具體地址）。3.3工作時間：乙方的每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。具體工作時間安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條：勞動報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月工資為人民幣____元整（￥____），乙方工資的支付標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2工資支付時間：甲方每月____日前向乙方支付上一個月的工資。4.3獎金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定享有獎金及福利，包括但不限于年終獎、節(jié)假日補(bǔ)貼、社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。第五條：勞動保護(hù)與保險(xiǎn)5.1勞動保護(hù)措施：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。5.2社會保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3意外傷害保險(xiǎn)：甲方可以為乙方投保意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會：甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會，以提高乙方的職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。6.2職業(yè)技能提升：甲方應(yīng)鼓勵乙方參加職業(yè)技能培訓(xùn)，乙方在取得相關(guān)證書后，甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)莫剟罨蜓a(bǔ)貼。6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費(fèi)用，具體費(fèi)用根據(jù)甲乙雙方協(xié)商確定。第七條：休息休假7.1休息日：乙方每周享有____天的休息日。7.2法定節(jié)假日：乙方按國家規(guī)定享有法定節(jié)假日，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。7.3年假：乙方每年享有____天的帶薪年假，乙方工作滿一年后，可按甲方的規(guī)定申請年假。第八條：勞動紀(jì)律8.1遵守規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、行為規(guī)范、安全規(guī)定等。8.2考勤制度：乙方應(yīng)按照甲方的考勤制度準(zhǔn)時上下班，如有特殊情況需提前向甲方請假。8.3獎懲制度：乙方違反甲方規(guī)章制度或工作職責(zé)的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降級、解雇等處分；表現(xiàn)優(yōu)秀的，甲方有權(quán)給予獎勵。第九條：合同解除與終止9.1雙方協(xié)商一致解除：雙方可以協(xié)商一致解除本合同，解除協(xié)議應(yīng)書面簽署。9.2甲方單方面解除：甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的情況下單方面解除本合同。9.3乙方單方面解除：乙方有權(quán)在甲方未按照合同約定支付工資、提供勞動保護(hù)或違反法律法規(guī)的情況下單方面解除本合同。9.4合同終止情形：本合同終止的情形包括：合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；甲方依法解散、破產(chǎn)；乙方達(dá)到法定退休年齡；乙方喪失勞動能力；法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方損失等。10.2乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付甲方違約金、賠償甲方損失等。第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條：合同的效力、變更與轉(zhuǎn)讓12.1合同的效力：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。12.2合同的變更：本合同的變更應(yīng)書面簽署，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并報(bào)經(jīng)勞動行政部門備案。12.3合同的轉(zhuǎn)讓：本合同不得轉(zhuǎn)讓，但甲方將業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他企業(yè)的，本合同對受讓人繼續(xù)有效。第十三條：其他約定13.1保密協(xié)議：乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品等，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，均歸甲方所有。13.3非競爭條款：乙方在合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位從事相同或者相似的工作。第十四條：合同的附件14.1附件一：農(nóng)民工個人信息表14.2附件二：工資支付證明14.3附件三：社會保險(xiǎn)繳納證明14.4附件四：培訓(xùn)記錄表14.5附件五：其他相關(guān)文件第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：農(nóng)民工個人信息表詳細(xì)要求：該表格應(yīng)包含乙方的基本個人信息，包括但不限于姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址、學(xué)歷、職業(yè)技能等。附件說明：該附件用于記錄乙方的基本個人信息，以便甲方了解和管理乙方的基本情況。附件二：工資支付證明詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供乙方每月工資的支付證明，包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。附件說明：該附件用于證明甲方已按照合同約定向乙方支付工資，乙方有權(quán)查閱和保存。附件三：社會保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供乙方社會保險(xiǎn)的繳納證明，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的繳納記錄。附件說明：該附件用于證明甲方已按照合同約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方有權(quán)查閱和保存。附件四：培訓(xùn)記錄表詳細(xì)要求：甲方應(yīng)記錄乙方參加的培訓(xùn)信息，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)成果等。附件說明：該附件用于記錄乙方的培訓(xùn)情況，以便甲方了解乙方的職業(yè)技能提升情況。附件五：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于乙方的工作表現(xiàn)評價、獎懲記錄、勞動合同的續(xù)簽協(xié)議等。附件說明：該附件用于記錄乙方在甲方工作期間的其他重要文件，以便甲方和乙方查閱和保存。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資的。2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護(hù)的。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)的。4.乙方未按照合同約定提供勞動力的。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照合同約定支付工資的，應(yīng)支付乙方違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此受到的損害。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此受到的損失。4.乙方未按照合同約定提供勞動力的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：假設(shè)甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方因此向勞動仲裁委員會申請仲裁。經(jīng)查實(shí)，甲方應(yīng)支付乙方違約金人民幣10,000元，并賠償乙方因此造成的損失人民幣5,000元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指根據(jù)中國法律設(shè)立，具備合法營業(yè)執(zhí)照或登記證書，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個體工商戶、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。3.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動力的自然人。4.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提