2024年度餐飲服務(wù)員雇傭合同范本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年度餐飲服務(wù)員雇傭合同范本本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1雇主名稱及地址1.2雇員姓名及身份證號碼1.3雇主與雇員的定義第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時間第三條薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金及提成3.3社會保險及公積金3.4薪酬發(fā)放時間及方式第四條試用期4.1試用期時長4.2試用期工資4.3試用期內(nèi)的工作要求第五條培訓(xùn)及培訓(xùn)費(fèi)用5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)5.3培訓(xùn)期間待遇第六條合同期限6.1合同起始日期6.2合同終止日期6.3合同續(xù)簽條件及方式第七條解除和終止合同7.1解除合同的條件7.2終止合同的條件7.3合同解除或終止后的待遇第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密協(xié)議的后果第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決地點(diǎn)9.3訴訟費(fèi)用承擔(dān)第十條其他條款10.1違反合同的后果10.2合同的修改及補(bǔ)充10.3合同的生效條件第十一條附件11.1雇主營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件11.2雇員身份證明復(fù)印件11.3培訓(xùn)資料等相關(guān)文件第十二條簽字蓋章12.1雇主簽字蓋章12.2雇員簽字蓋章第十三條合同副本13.1雇主保留合同正本13.2雇員保留合同副本第十四條合同生效日期14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1雇主名稱及地址雇主名稱為：X餐飲管理有限公司，地址為：市區(qū)街道號。1.2雇員姓名及身份證號碼雇員姓名為：X，身份證號碼：。1.3雇主與雇員的定義雇主指：X餐飲管理有限公司；雇員指：與雇主簽訂本合同的餐飲服務(wù)員。第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)雇員在本合同有效期內(nèi)，應(yīng)按照雇主的要求，負(fù)責(zé)餐廳的顧客服務(wù)、菜品制作、桌面清潔等工作。2.2工作地點(diǎn)雇員的工作地點(diǎn)為雇主旗下的餐廳，具體工作地點(diǎn)由雇主安排。2.3工作時間雇員的工作時間為每日8小時，分為早、中、晚三個班次，具體班次由雇主安排。第三條薪酬待遇3.1基本工資雇員的基本工資為每月人民幣元。3.2獎金及提成雇員根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎金及提成。3.3社會保險及公積金雇主為雇員繳納社會保險及公積金，具體繳納比例按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4薪酬發(fā)放時間及方式雇員的薪酬每月發(fā)放一次，以銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行。第四條試用期4.1試用期時長雇員的試用期為一個月。4.2試用期工資雇員在試用期的工資為基本工資的百分之九十。4.3試用期內(nèi)的工作要求雇員在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，達(dá)到雇主規(guī)定的崗位要求。第五條培訓(xùn)及培訓(xùn)費(fèi)用5.1培訓(xùn)內(nèi)容雇主有權(quán)對雇員進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。5.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)雇主承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，雇員應(yīng)按時參加培訓(xùn)。5.3培訓(xùn)期間待遇雇員在培訓(xùn)期間，享有正常工資及福利待遇。第六條合同期限6.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2合同終止日期本合同有效期為一年，自合同起始日期起計(jì)算。6.3合同續(xù)簽條件及方式合同到期前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同，并明確合同起始日期和終止日期。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容雇員在合同有效期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對其在工作過程中獲得的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。8.2保密期限雇員應(yīng)保密的信息的保密期限為合同終止后三年。8.3違反保密協(xié)議的后果如雇員違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失，并支付違約金人民幣元。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決地點(diǎn)本合同的爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。9.3訴訟費(fèi)用承擔(dān)訴訟費(fèi)用按照法律規(guī)定由敗訴方承擔(dān)。第十條其他條款10.1違反合同的后果任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。10.2合同的修改及補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.3合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條附件11.1雇主營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件11.2雇員身份證明復(fù)印件11.3培訓(xùn)資料等相關(guān)文件第十二條簽字蓋章12.1雇主簽字蓋章12.2雇員簽字蓋章第十三條合同副本13.1雇主保留合同正本13.2雇員保留合同副本第十四條合同生效日期14.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為年月日。14.2合同生效日期本合同自簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：雇主營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：須為最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，清晰可見，并加蓋公司公章。附件二：雇員身份證明復(fù)印件要求：須為有效的身份證復(fù)印件，清晰可見，并加蓋本人簽名。附件三：培訓(xùn)資料等相關(guān)文件要求：包括入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等相關(guān)資料，須為原件或經(jīng)授權(quán)的復(fù)印件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇員未按合同約定提供勞動服務(wù)。2.雇員違反保密協(xié)議，泄露雇主商業(yè)秘密。3.雇主未按合同約定支付工資、獎金等。4.雇主未為雇員繳納社會保險及公積金。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.雇員違約，應(yīng)支付違約金人民幣元，并賠償因此造成的一切損失。2.雇主違約，應(yīng)支付違約金人民幣元，并賠償因此造成的一切損失。示例說明：如雇員在合同有效期內(nèi)未提供勞動服務(wù)，屬于違約行為，應(yīng)根據(jù)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.雇主：指X餐飲管理有限公司。2