服務(wù)行業(yè)勞動合同范本

服務(wù)行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________住址：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事服務(wù)工作事項達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，至____________________時終止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬由基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方勞動報酬，不得拖欠。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險等。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)遵守國家勞動保護(hù)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方在工作中不受職業(yè)病危害。第七條培訓(xùn)和學(xué)習(xí)7.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，支持乙方提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。8.2乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除勞動合同。8.3甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，可以解除勞動合同。8.4乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，甲方可以解除勞動合同。8.5勞動合同到期，雙方未續(xù)簽，勞動合同自然終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1雙方解除或終止勞動合同，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3甲方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭議解決10.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會保險繳納證明7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算依據(jù)8.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方勞動報酬，屬于違約行為。2.甲方未為乙方繳納社會保險，屬于違約行為。3.甲方未提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，屬于違約行為。4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，屬于違約行為。6.雙方未協(xié)商一致解除或終止勞動合同，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或終止勞動合同所造成的經(jīng)濟(jì)損失的補(bǔ)償。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向社會保險管理部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方未遵守甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和教育，嚴(yán)重違反規(guī)章制度的，可以依據(jù)合同約定解除勞動合同。4.問題：合同履行過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位