成都建筑行業(yè)工程師勞動合同

成都建筑行業(yè)工程師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事建筑行業(yè)工程師工作，具體職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)建筑項目的設(shè)計、施工、驗收等環(huán)節(jié)的技術(shù)工作；2.參與項目的前期調(diào)研、方案制定、預(yù)算編制等工作；3.對施工現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，確保施工質(zhì)量、安全、進(jìn)度等方面的要求；4.負(fù)責(zé)項目技術(shù)文件的編制、整理、歸檔工作；5.完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。三、工作時間和休息休假第三條乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假，乙方照常享受。第四條乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。四、勞動報酬第五條乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。第六條甲方每月____日前支付乙方工資。五、社會保險和福利待遇第七條甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。第八條乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。六、勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)第九條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。第十條甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方在工作中不受職業(yè)危害。七、解除和終止勞動合同第十一條甲乙雙方解除或終止勞動合同，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定辦理。第十二條乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。第十三條甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。八、爭議解決第十四條雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定第十五條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同簽訂備案登記表5.社會保險登記證6.公積金登記證7.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書8.勞動仲裁申請書9.甲方授權(quán)委托書（如有）10.其他與勞動合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，構(gòu)成違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，構(gòu)成違約。3.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)的，構(gòu)成違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，構(gòu)成違約。5.乙方未提前書面通知甲方解除勞動合同的，構(gòu)成違約。6.甲方違法解除勞動合同的，構(gòu)成違約。7.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：指勞動者按照合同約定所應(yīng)獲得的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.違約：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。7.違約金：指違約方按照合同約定或者依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。8.解除勞動合同：指用人單位或者勞動者依法終止勞動關(guān)系的行為。9.經(jīng)濟(jì)補償：指用人單位依法支付給勞動者的賠償金。10.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未依法繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未提供勞動保護(hù)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成可以根據(jù)合同約定扣除相應(yīng)的工資或者解除勞動合同。5.問題：解除勞動合同產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方可以先協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑行業(yè)工程師的勞動合同簽訂。2.建筑行業(yè)工程師的工資、獎金、津貼的支付。3.建筑行業(yè)工程師的社會保險繳納。4.建筑行業(yè)工程師的勞動保護(hù)。5.建筑