市政環(huán)衛(wèi)工人2024年度聘用合同樣本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

市政環(huán)衛(wèi)工人2024年度聘用合同樣本本合同目錄一覽第一條聘用合同主體及崗位1.1聘用方主體名稱1.2受聘方主體名稱1.3崗位名稱及職責(zé)第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假安排第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式及時(shí)間第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查第七條培訓(xùn)和學(xué)習(xí)7.1培訓(xùn)安排7.2學(xué)習(xí)要求第八條合同的變更、解除和終止8.1變更情形8.2解除和終止條件第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2申訴途徑第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限第十二條法律適用和爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決第十三條其他約定13.1雙方的其他約定第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件14.2合同修改和解除條件第一部分：合同如下：第一條聘用合同主體及崗位1.3崗位名稱及職責(zé)：受聘方擔(dān)任市政環(huán)衛(wèi)工人，負(fù)責(zé)指定區(qū)域的道路清潔、垃圾收集、公共衛(wèi)生等工作。第二條合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日第三條工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間：受聘方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)聘用方的安排為準(zhǔn)。3.2休息休假安排：受聘方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，以及根據(jù)工作年限享受年假。具體休假安排需根據(jù)聘用方的實(shí)際情況批準(zhǔn)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：受聘方的基本工資為每月人民幣元。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：受聘方根據(jù)工作表現(xiàn)和聘用方的規(guī)定，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。具體金額和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照聘用方的規(guī)定執(zhí)行。4.3工資支付方式及時(shí)間：受聘方的工資將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，每月支付一次，支付時(shí)間為次月的第一個(gè)工作日。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：聘用方將為受聘方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇：受聘方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等相關(guān)福利待遇。具體福利待遇按照聘用方的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施：聘用方將為受聘方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保其安全使用。6.2職業(yè)健康檢查：聘用方將定期組織受聘方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保其身體健康狀況符合從事環(huán)衛(wèi)工作的要求。第七條培訓(xùn)和學(xué)習(xí)7.1培訓(xùn)安排：聘用方將根據(jù)工作需要，組織受聘方參加相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高其業(yè)務(wù)技能和工作效率。7.2學(xué)習(xí)要求：受聘方應(yīng)積極參加聘用方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力。第八條合同的變更、解除和終止8.1變更情形：合同期內(nèi)，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商一致變更合同內(nèi)容。變更事項(xiàng)應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2解除和終止條件：合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。除法律法規(guī)規(guī)定的解除和終止情形外，任何一方不得單方面解除或終止合同。第九條違約責(zé)任9.1違約情形：任何一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。具體金額雙方協(xié)商確定。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2申訴途徑：雙方對(duì)合同的履行有異議的，可以向聘用方或者相關(guān)部門提出申訴。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。11.2保密期限：保密期限自合同終止之日起計(jì)算，為期兩年。第十二條法律適用和爭(zhēng)議解決12.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決：本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1雙方的其他約定：雙方在合同履行過程中，如有其他需要約定的事項(xiàng)，可以書面形式另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同修改和解除條件：合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致修改或解除合同，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)后生效。第八條合同的變更、解除和終止8.1變更情形：合同期內(nèi)，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商一致變更合同內(nèi)容。變更事項(xiàng)應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2解除和終止條件：合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。除法律法規(guī)規(guī)定的解除和終止情形外，任何一方不得單方面解除或終止合同。8.3合同期滿：本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同，并明確新的合同期限、工作內(nèi)容、報(bào)酬等事項(xiàng)。第九條違約責(zé)任9.1違約情形：任何一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。具體金額雙方協(xié)商確定。9.3違約金的計(jì)算：違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為合同總價(jià)款的10%，不足以彌補(bǔ)損失的，按實(shí)際損失金額賠償。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2申訴途徑：雙方對(duì)合同的履行有異議的，可以向聘用方或者相關(guān)部門提出申訴。10.3仲裁請(qǐng)求：雙方同意將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。11.2保密期限：保密期限自合同終止之日起計(jì)算，為期兩年。11.3保密義務(wù)的延續(xù)：合同終止后，受聘方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至聘用方明確解除保密義務(wù)。第十二條法律適用和爭(zhēng)議解決12.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決：本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3法律變更：如法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本合同的履行，雙方應(yīng)按照變化后的法律法規(guī)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。第十三條其他約定13.1雙方的其他約定：雙方在合同履行過程中，如有其他需要約定的事項(xiàng)，可以書面形式另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2補(bǔ)充協(xié)議的效力：補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力，視為本合同的一部分。第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同修改和解除條件：合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致修改或解除合同，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)后生效。14.3合同的廢止：本合同在履行過程中，如被認(rèn)定為無效或者被撤銷，雙方應(yīng)立即停止履行，并按照法律法規(guī)和本合同的約定處理后續(xù)事宜。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：聘用方主體名稱證明文件附件二：受聘方主體名稱證明文件附件三：崗位名稱及職責(zé)說明附件四：工資支付證明文件附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件附件六：福利待遇證明文件附件七：勞動(dòng)保護(hù)措施說明附件八：職業(yè)健康檢查證明文件附件九：培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃附件十：合同變更、解除和終止的書面協(xié)議附件十一：保密協(xié)議附件十二：仲裁協(xié)議附件十三：法律法規(guī)變化證明文件附件十四：補(bǔ)充協(xié)議模板附件一：聘用方主體名稱證明文件內(nèi)容要求：提供聘用方主體名稱的官方證明文件，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證等。附件二：受聘方主體名稱證明文件內(nèi)容要求：提供受聘方主體名稱的官方證明文件，如身份證、戶口本等。附件三：崗位名稱及職責(zé)說明內(nèi)容要求：詳細(xì)說明受聘方的工作崗位名稱以及具體職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間等。附件四：工資支付證明文件內(nèi)容要求：提供工資支付的相關(guān)證明文件，如工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件內(nèi)容要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納的相關(guān)證明文件，如社保繳納證明、保險(xiǎn)單等。附件六：福利待遇證明文件內(nèi)容要求：提供福利待遇的相關(guān)證明文件，如節(jié)假日補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼發(fā)放證明等。附件七：勞動(dòng)保護(hù)措施說明內(nèi)容要求：詳細(xì)說明聘用方為受聘方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括但不限于勞動(dòng)保護(hù)用品的提供和使用規(guī)定。附件八：職業(yè)健康檢查證明文件內(nèi)容要求：提供受聘方職業(yè)健康檢查的相關(guān)證明文件，如體檢報(bào)告等。附件九：培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃內(nèi)容要求：提供受聘方在合同期限內(nèi)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件十：合同變更、解除和終止的書面協(xié)議內(nèi)容要求：當(dāng)合同需要變更、解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確變更、解除或終止的條件、時(shí)間和方式等。附件十一：保密協(xié)議內(nèi)容要求：詳細(xì)說明雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)，包括但不限于保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)的延續(xù)等。附件十二：仲裁協(xié)議內(nèi)容要求：明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)選擇的仲裁機(jī)構(gòu)，以及仲裁裁決的終局性和約束力。附件十三：法律法規(guī)變化證明文件內(nèi)容要求：當(dāng)法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本合同的履行時(shí)，提供相關(guān)法律法規(guī)變化的證明文件。附件十四：補(bǔ)充協(xié)議模板內(nèi)容要求：提供雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議的模板，明確補(bǔ)充協(xié)議的格式和內(nèi)容要求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.違反合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失。2.未能按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施或者職業(yè)健康檢查。3.未能按照合同約定支付工資或者福利待遇。4.未能按照合同約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。5.未經(jīng)對(duì)方同意，單方面解除或終止合同。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金計(jì)算：按照合同總價(jià)款的10%計(jì)算違約金，不足以彌補(bǔ)損失的，按實(shí)際損失金額賠償。2.損失賠償范圍：包括直接經(jīng)濟(jì)損失、預(yù)期利益損失等。3.違約責(zé)任的證明：需提供相關(guān)證據(jù)證明違約行為的存在和損失的具體金額。示例說明：1.如果聘用方未能按照合同約定支付受聘方的工資，受聘方可以要求聘用方支付違約金，并賠償因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.如果受聘方未能按照合同約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，聘用方可以要求受聘方支付違約金，并賠償因此造成的預(yù)期利益損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的