各種流程圖大全模板

辭職解聘工作步驟圖申請(qǐng)人補(bǔ)齊所需材料申請(qǐng)人補(bǔ)齊所需材料提出初審意見，提交領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行集體會(huì)審，并報(bào)任免機(jī)關(guān)審批辭職由個(gè)人提出書面申請(qǐng)解聘由單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究提出初審意見，提交領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行集體會(huì)審，并報(bào)任免機(jī)關(guān)審批辭職由個(gè)人提出書面申請(qǐng)解聘由單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究 接收申請(qǐng)主管部門進(jìn)行審核簽署意見，報(bào)縣人事局申請(qǐng)條件：符合辭職解聘條件 接收申請(qǐng)主管部門進(jìn)行審核簽署意見，報(bào)縣人事局申請(qǐng)條件：符合辭職解聘條件公務(wù)員管理股審核(對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審 符合要求公務(wù)員管理股審核(對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審公務(wù)員辭職自接收申請(qǐng)之日起30日審批完成，專業(yè)技術(shù)人員辭職三個(gè)月內(nèi)審批完成辭職所需材料：辭職匯報(bào)、辭職審批表、聘用協(xié)議公務(wù)員辭職自接收申請(qǐng)之日起30日審批完成，專業(yè)技術(shù)人員辭職三個(gè)月內(nèi)審批完成辭職所需材料：辭職匯報(bào)、辭職審批表、聘用協(xié)議解聘所需材料：解聘審批表、單位請(qǐng)示及能證實(shí)符合解聘條件材料印發(fā)批復(fù)文件，發(fā)至申請(qǐng)人、申請(qǐng)單位、編委辦、財(cái)政部門檔案移交縣人才中心，本人到人才中心辦理人事代理印發(fā)批復(fù)文件，發(fā)至申請(qǐng)人、申請(qǐng)單位、編委辦、財(cái)政部門檔案移交縣人才中心，本人到人才中心辦理人事代理公務(wù)員培訓(xùn)工作步驟圖依據(jù)上級(jí)人事部門布署下達(dá)培訓(xùn)任務(wù)、工作要求和政策法規(guī)依據(jù)上級(jí)人事部門布署下達(dá)培訓(xùn)任務(wù)、工作要求和政策法規(guī)將公務(wù)員培訓(xùn)情況及考試成績登記立案將培訓(xùn)情況及考試成績登記到公務(wù)員培訓(xùn)證縣人事局公務(wù)員管理股組織實(shí)施培訓(xùn)及相關(guān)考試依據(jù)我縣實(shí)際和相關(guān)部門工作需要自選確定專題培訓(xùn)將公務(wù)員培訓(xùn)情況及考試成績登記立案將培訓(xùn)情況及考試成績登記到公務(wù)員培訓(xùn)證縣人事局公務(wù)員管理股組織實(shí)施培訓(xùn)及相關(guān)考試依據(jù)我縣實(shí)際和相關(guān)部門工作需要自選確定專題培訓(xùn)政府系統(tǒng)公務(wù)員(參考公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)工作人員)科員和辦事員任職員作步驟圖辦理相關(guān)工資手續(xù)，文件資料存檔單位對(duì)其進(jìn)行考評(píng)，并提出評(píng)鑒意見和擬任職定級(jí)意見本人申請(qǐng)并對(duì)其工作進(jìn)行總結(jié)單位集體研究，填寫《干部任職審批表》按干部管理權(quán)限報(bào)縣人事局審批辦理相關(guān)工資手續(xù)，文件資料存檔單位對(duì)其進(jìn)行考評(píng)，并提出評(píng)鑒意見和擬任職定級(jí)意見本人申請(qǐng)并對(duì)其工作進(jìn)行總結(jié)單位集體研究，填寫《干部任職審批表》按干部管理權(quán)限報(bào)縣人事局審批 申請(qǐng)人需提交材料：1、單位匯報(bào)；2、《新錄用國家公務(wù)員任職定級(jí)審批表》；3、畢業(yè)證書復(fù)印件申請(qǐng)人需提交材料：1、單位匯報(bào)；2、《新錄用國家公務(wù)員任職定級(jí)審批表》；3、畢業(yè)證書復(fù)印件政府組員單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人事任免步驟圖代表政府起草任免文件(1日內(nèi))政府組成局關(guān)鍵責(zé)任人和縣長、副縣長任免提案申報(bào)條件：政府組成局關(guān)鍵責(zé)任人和縣長、副縣長任免代表政府起草任免文件(1日內(nèi))政府組成局關(guān)鍵責(zé)任人和縣長、副縣長任免提案申報(bào)條件：政府組成局關(guān)鍵責(zé)任人和縣長、副縣長任免申報(bào)材料：任免文件存檔印發(fā)任免文件存檔印發(fā)任免文件公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員考評(píng)工作步驟圖單位填寫《機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)工作人員年度考評(píng)等次百分比審批表》并上報(bào)本單位當(dāng)年受省級(jí)以上表彰憑證人事局依據(jù)上報(bào)相關(guān)文件精神對(duì)各單位優(yōu)異百分比審批各單位依據(jù)考評(píng)情況，辦理取得優(yōu)異等次人員獎(jiǎng)勵(lì)審批事宜單位填寫《機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)工作人員年度考評(píng)等次百分比審批表》并上報(bào)本單位當(dāng)年受省級(jí)以上表彰憑證人事局依據(jù)上報(bào)相關(guān)文件精神對(duì)各單位優(yōu)異百分比審批各單位依據(jù)考評(píng)情況，辦理取得優(yōu)異等次人員獎(jiǎng)勵(lì)審批事宜將個(gè)人考評(píng)記錄表存入本人檔案考評(píng)單位到縣人事人才網(wǎng)下載文件和多種表格各單位自行組織考評(píng)，并依據(jù)測評(píng)結(jié)果確定考評(píng)等次將考評(píng)結(jié)果在本單位進(jìn)行公告將考評(píng)結(jié)果報(bào)縣人事局審批考評(píng)單位到縣人事人才網(wǎng)下載文件和多種表格各單位自行組織考評(píng)，并依據(jù)測評(píng)結(jié)果確定考評(píng)等次將考評(píng)結(jié)果在本單位進(jìn)行公告將考評(píng)結(jié)果報(bào)縣人事局審批行政機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)臨時(shí)用工計(jì)劃審批工作步驟圖填寫《招用臨時(shí)人員申請(qǐng)表》和《臨時(shí)工作人員基礎(chǔ)情況表》 填寫《招用臨時(shí)人員申請(qǐng)表》和《臨時(shí)工作人員基礎(chǔ)情況表》按管理權(quán)限報(bào)縣人事局審批報(bào)縣編委辦審核用人單位提出申請(qǐng)按管理權(quán)限報(bào)縣人事局審批報(bào)縣編委辦審核用人單位提出申請(qǐng)公務(wù)員(含參考管理單位工作人員)登記審核工作步驟圖所在機(jī)關(guān)(參考單位)填寫《公務(wù)員記錄表》或《參考單位工作人員記錄表》、《公務(wù)員(參考單位工作人員)登記匯總表》《公務(wù)員記錄表》或《參考單位工作人員記錄表》存入個(gè)人檔案所在機(jī)關(guān)(參考單位)人事部門提出方案，領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，確定登記對(duì)象所在機(jī)關(guān)(參考單位)填寫《公務(wù)員記錄表》或《參考單位工作人員記錄表》、《公務(wù)員(參考單位工作人員)登記匯總表》《公務(wù)員記錄表》或《參考單位工作人員記錄表》存入個(gè)人檔案所在機(jī)關(guān)(參考單位)人事部門提出方案，領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，確定登記對(duì)象經(jīng)縣人事局審核《公務(wù)員記錄表》或《參考單位工作人員記錄表》向本人見面報(bào)市人事局審批經(jīng)縣人事局審核《公務(wù)員記錄表》或《參考單位工作人員記錄表》向本人見面報(bào)市人事局審批申請(qǐng)參考公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)審核工作步驟圖報(bào)縣人事局審核 報(bào)縣人事局審核報(bào)市人事局審核，市人民政府同意后，報(bào)省人事廳審批經(jīng)縣人民政府同意征求縣編委辦、縣財(cái)政局意見單位提出申請(qǐng)報(bào)市人事局審核，市人民政府同意后，報(bào)省人事廳審批經(jīng)縣人民政府同意征求縣編委辦、縣財(cái)政局意見單位提出申請(qǐng)須提交材料：1、申請(qǐng)參考管理請(qǐng)示；2、《參考公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)審批表》；3、給予推行公共事務(wù)管理職能法律法規(guī)及政策法規(guī)文件；4、機(jī)構(gòu)編制部門確定對(duì)應(yīng)職能須提交材料：1、申請(qǐng)參考管理請(qǐng)示；2、《參考公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)審批表》；3、給予推行公共事務(wù)管理職能法律法規(guī)及政策法規(guī)文件；4、機(jī)構(gòu)編制部門確定對(duì)應(yīng)職能“三定”方案；5、設(shè)置機(jī)構(gòu)同意文件；6、審批機(jī)關(guān)要求其它材料。政府系統(tǒng)公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員學(xué)歷更改工作步驟圖所在單位審核個(gè)人申請(qǐng)，填寫《干部學(xué)歷更改審批表》一式三份《干部學(xué)歷更改審批表》存入個(gè)人檔案按管理權(quán)限報(bào)縣人事局審批所在單位審核個(gè)人申請(qǐng)，填寫《干部學(xué)歷更改審批表》一式三份《干部學(xué)歷更改審批表》存入個(gè)人檔案按管理權(quán)限報(bào)縣人事局審批行政獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目審核工作步驟圖嘉獎(jiǎng)、記三等功，由縣級(jí)人民政府或設(shè)區(qū)市以上人民政府工作部門同意嘉獎(jiǎng)、記三等功，由縣級(jí)人民政府或設(shè)區(qū)市以上人民政府工作部門同意不符合條件，退回其申報(bào)材料并說明原因申報(bào)條件：1、全縣政府系統(tǒng)中，在編公務(wù)員，機(jī)關(guān)工作人員；2、符合文件要求其它材料；3、獎(jiǎng)勵(lì)審批表 不符合條件，退回其申報(bào)材料并說明原因申報(bào)條件：1、全縣政府系統(tǒng)中，在編公務(wù)員，機(jī)關(guān)工作人員；2、符合文件要求其它材料；3、獎(jiǎng)勵(lì)審批表單位申報(bào)相關(guān)材料單位申報(bào)相關(guān)材料存檔、立案作為干部考評(píng)依據(jù)頒發(fā)證書獎(jiǎng)品或獎(jiǎng)金存檔、立案作為干部考評(píng)依據(jù)頒發(fā)證書獎(jiǎng)品或獎(jiǎng)金記二等功由設(shè)區(qū)市以上人民政府或省人民政府工作部門同意符合條件，由公管股對(duì)上報(bào)材料進(jìn)行審查，征求紀(jì)檢、計(jì)生等相關(guān)部門意見局務(wù)會(huì)研究會(huì)審記二等功由設(shè)區(qū)市以上人民政府或省人民政府工作部門同意符合條件，由公管股對(duì)上報(bào)材料進(jìn)行審查，征求紀(jì)檢、計(jì)生等相關(guān)部門意見局務(wù)會(huì)研究會(huì)審記一等功，授予模范公務(wù)員榮譽(yù)稱號(hào)，由省人民政府同意記一等功，授予模范公務(wù)員榮譽(yù)稱號(hào)，由省人民政府同意 招錄公務(wù)員計(jì)劃審核工作步驟圖由縣人事局審核后報(bào)上級(jí)人事部門報(bào)縣委編辦審核后招錄單位依據(jù)職位空缺情況和職位要求，確定錄用計(jì)劃由縣人事局審核后報(bào)上級(jí)人事部門報(bào)縣委編辦審核后招錄單位依據(jù)職位空缺情況和職位要求，確定錄用計(jì)劃公務(wù)員管理監(jiān)督檢驗(yàn)工作步驟圖經(jīng)局務(wù)會(huì)研究同意后，書面反饋被監(jiān)督檢驗(yàn)單位形成書面匯報(bào)對(duì)相關(guān)問題提出處理意見實(shí)地監(jiān)督檢驗(yàn)組成監(jiān)督檢驗(yàn)組經(jīng)局務(wù)會(huì)研究同意后，書面反饋被監(jiān)督檢驗(yàn)單位形成書面匯報(bào)對(duì)相關(guān)問題提出處理意見實(shí)地監(jiān)督檢驗(yàn)組成監(jiān)督檢驗(yàn)組機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)工作人員懲戒工作步驟圖不符合要求當(dāng)日一次通知，退回其材料并說明原因申報(bào)條件：有違規(guī)違紀(jì)行為現(xiàn)在編公務(wù)員或機(jī)關(guān)工作人員不符合要求當(dāng)日一次通知，退回其材料并說明原因申報(bào)條件：有違規(guī)違紀(jì)行為現(xiàn)在編公務(wù)員或機(jī)關(guān)工作人員申報(bào)材料：1、處分審批表一式兩份；2、單位請(qǐng)示或決定；3、錯(cuò)誤事由及相關(guān)證實(shí)材料材料不全，一次性通知(當(dāng)日)，申報(bào)人補(bǔ)齊所需材料單位申報(bào)相關(guān)材料材料不全，一次性通知(當(dāng)日)，申報(bào)人補(bǔ)齊所需材料單位申報(bào)相關(guān)材料印發(fā)文件，辦理相關(guān)手續(xù)，立案，存檔符合要求，對(duì)上報(bào)材料進(jìn)行審查(1日內(nèi))任免機(jī)關(guān)審批決定局務(wù)會(huì)研究決定或上報(bào)任免機(jī)關(guān)印發(fā)文件，辦理相關(guān)手續(xù)，立案，存檔符合要求，對(duì)上報(bào)材料進(jìn)行審查(1日內(nèi))任免機(jī)關(guān)審批決定局務(wù)會(huì)研究決定或上報(bào)任免機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)工勤人員和機(jī)關(guān)工作人員緩刑期滿重新安排工作步驟圖報(bào)縣人事局審核報(bào)縣委編辦審核后所在單位或主管部門提出安排意見緩刑期滿，個(gè)人提出申請(qǐng)，并對(duì)緩刑期工作進(jìn)行總結(jié)所在單位或主管部門對(duì)其緩刑期間工作進(jìn)行考評(píng)填寫《緩刑期滿收回人員記錄表》一式四份報(bào)縣人事局審核報(bào)縣委編辦審核后所在單位或主管部門提出安排意見緩刑期滿，個(gè)人提出申請(qǐng)，并對(duì)緩刑期工作進(jìn)行總結(jié)所在單位或主管部門對(duì)其緩刑期間工作進(jìn)行考評(píng)填寫《緩刑期滿收回人員記錄表》一式四份報(bào)縣人民政府審批報(bào)縣人民政府審批 機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)工作人員請(qǐng)假審批工作步驟圖填寫《請(qǐng)假審批表》一式二份，病假必需出具縣級(jí)以上醫(yī)療單位證實(shí)事假8天以上，每個(gè)月病假累計(jì)達(dá)成15天以上，本人提出申請(qǐng)請(qǐng)假期滿，請(qǐng)假人應(yīng)立即向人事局銷假按干部管理權(quán)限報(bào)縣人事局審批所在單位或主管部門審核填寫《請(qǐng)假審批表》一式二份，病假必需出具縣級(jí)以上醫(yī)療單位證實(shí)事假8天以上，每個(gè)月病假累計(jì)達(dá)成15天以上，本人提出申請(qǐng)請(qǐng)假期滿，請(qǐng)假人應(yīng)立即向人事局銷假按干部管理權(quán)限報(bào)縣人事局審批所在單位或主管部門審核 機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)人員調(diào)動(dòng)步驟圖辦理手續(xù)（同意用編后30天內(nèi)辦結(jié)）縣編辦同意用編（提供準(zhǔn)許用編通知單）局長辦公會(huì)研究調(diào)檔核實(shí)填寫調(diào)動(dòng)表并蓋章辦理手續(xù)（同意用編后30天內(nèi)辦結(jié)）縣編辦同意用編（提供準(zhǔn)許用編通知單）局長辦公會(huì)研究調(diào)檔核實(shí)填寫調(diào)動(dòng)表并蓋章軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置步驟圖調(diào)配股辦理手續(xù)(根據(jù)省市軍轉(zhuǎn)部門要求時(shí)限辦結(jié))向縣政府匯報(bào)、實(shí)施局長辦公會(huì)討論制訂方案調(diào)配股審檔調(diào)配股辦理手續(xù)(根據(jù)省市軍轉(zhuǎn)部門要求時(shí)限辦結(jié))向縣政府匯報(bào)、實(shí)施局長辦公會(huì)討論制訂方案調(diào)配股審檔黨政機(jī)關(guān)招錄工勤人員步驟圖由主管部門向本局申報(bào)計(jì)劃，同意后向市局申報(bào)計(jì)劃由主管部門向本局申報(bào)計(jì)劃，同意后向市局申報(bào)計(jì)劃主管部門確定招聘方案并提供縣委編辦準(zhǔn)許用編通知單，對(duì)招聘方案進(jìn)行審核并發(fā)同意招聘函公布招聘信息組織考試或考評(píng)組織報(bào)名及資格審查主管部門確定招聘方案并提供縣委編辦準(zhǔn)許用編通知單，對(duì)招聘方案進(jìn)行審核并發(fā)同意招聘函公布招聘信息組織考試或考評(píng)組織報(bào)名及資格審查 檔案存放人才中心工資福利股核準(zhǔn)檔案工資開具機(jī)關(guān)工勤人員介紹信檔案存放人才中心工資福利股核準(zhǔn)檔案工資開具機(jī)關(guān)工勤人員介紹信領(lǐng)取并辦理《龍巖市機(jī)關(guān)工作人員記錄表》、《機(jī)關(guān)聘用協(xié)議書》審核聘用人員檔案體檢、確定聘用人員領(lǐng)取并辦理《龍巖市機(jī)關(guān)工作人員記錄表》、《機(jī)關(guān)聘用協(xié)議書》審核聘用人員檔案體檢、確定聘用人員機(jī)關(guān)公開招聘工作人員步驟圖組織報(bào)名及資格審查主管部門向本局申報(bào)計(jì)劃，同意后編制內(nèi)招聘需向市局申報(bào)計(jì)劃主管部門確定招聘方案，對(duì)招聘方案進(jìn)行審核并發(fā)同意招聘函，編制內(nèi)招聘需經(jīng)編制部門許可公布招聘信息組織考試或考評(píng)組織報(bào)名及資格審查主管部門向本局申報(bào)計(jì)劃，同意后編制內(nèi)招聘需向市局申報(bào)計(jì)劃主管部門確定招聘方案，對(duì)招聘方案進(jìn)行審核并發(fā)同意招聘函，編制內(nèi)招聘需經(jīng)編制部門許可公布招聘信息組織考試或考評(píng)審核聘用人員檔案體檢、確定聘用人員領(lǐng)取并辦理《龍巖市機(jī)關(guān)工作人員記錄表》、《機(jī)關(guān)聘用協(xié)議書》開具機(jī)關(guān)工作人員介紹信工資福利股核準(zhǔn)檔案工資檔案存放人才中心審核聘用人員檔案體檢、確定聘用人員領(lǐng)取并辦理《龍巖市機(jī)關(guān)工作人員記錄表》、《機(jī)關(guān)聘用協(xié)議書》開具機(jī)關(guān)工作人員介紹信工資福利股核準(zhǔn)檔案工資檔案存放人才中心非師范類大中專畢業(yè)生就業(yè)派遣步驟圖機(jī)關(guān)接收，憑《錄用國家公務(wù)員通知書》填寫《就業(yè)審批表》機(jī)關(guān)接收，憑《錄用國家公務(wù)員通知書》填寫《就業(yè)審批表》辦理手續(xù)（到檔后三個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)）辦理手續(xù)（到檔后三個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)）股室審核后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)個(gè)人申請(qǐng)，并提供畢業(yè)證書及派遣報(bào)到證原件受理審查并調(diào)檔審閱股室審核后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)個(gè)人申請(qǐng)，并提供畢業(yè)證書及派遣報(bào)到證原件受理審查并調(diào)檔審閱機(jī)關(guān)接收，憑招聘文件及經(jīng)登記《聘用協(xié)議》填寫《就業(yè)審批表》或就業(yè)協(xié)議書企業(yè)接收，憑和用人單位簽署《勞動(dòng)協(xié)議》企業(yè)接收，憑和用人單位簽署《勞動(dòng)協(xié)議》或就業(yè)協(xié)議書

機(jī)關(guān)聘用制工作監(jiān)督檢驗(yàn)步驟圖進(jìn)行進(jìn)行全方面檢驗(yàn)或抽查下發(fā)檢驗(yàn)通知發(fā)覺問題通知整改通報(bào)檢驗(yàn)結(jié)果

“三支一扶”高校畢業(yè)生考評(píng)、招募和管理步驟圖1、市級(jí)“三支一扶”計(jì)劃步驟圖體檢征集并上報(bào)需求崗位考評(píng)、組織考試（含筆試和面試）向社會(huì)公開公布信息上報(bào)市局?jǐn)M確定人選名單體檢征集并上報(bào)需求崗位考評(píng)、組織考試（含筆試和面試）向社會(huì)公開公布信息上報(bào)市局?jǐn)M確定人選名單做好考評(píng)、管理等工作安排畢業(yè)生到服務(wù)單位，并協(xié)調(diào)做好后勤服務(wù)工作做好考評(píng)、管理等工作安排畢業(yè)生到服務(wù)單位，并協(xié)調(diào)做好后勤服務(wù)工作2、省級(jí)“三支一扶”計(jì)劃步驟圖安排畢業(yè)生到服務(wù)單位，并協(xié)調(diào)做好后勤服務(wù)工作做好考評(píng)、管理等工作征集并上報(bào)需求崗位省“三支一扶安排畢業(yè)生到服務(wù)單位，并協(xié)調(diào)做好后勤服務(wù)工作做好考評(píng)、管理等工作征集并上報(bào)需求崗位省“三支一扶”辦招募公布信息

機(jī)關(guān)聘用制實(shí)施方案審核步驟圖同意后組織實(shí)施機(jī)關(guān)制訂聘用制實(shí)施具體方案局長辦公會(huì)研究調(diào)配股審核主管部門同意同意后組織實(shí)施機(jī)關(guān)制訂聘用制實(shí)施具體方案局長辦公會(huì)研究調(diào)配股審核主管部門同意 初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審批程序步驟圖主管部門審核單位按任職條件提供考評(píng)意見單位考評(píng)推薦按各職務(wù)系列要求填報(bào)個(gè)人申報(bào)主管部門審核單位按任職條件提供考評(píng)意見單位考評(píng)推薦按各職務(wù)系列要求填報(bào)個(gè)人申報(bào)主管部門依據(jù)申報(bào)人提供評(píng)審材料進(jìn)行初步審核按閩職改字［1993］19號(hào)文件要求，并將評(píng)審結(jié)果報(bào)人事局初級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行資格預(yù)審人事局預(yù)審?fù)扑]主管部門依據(jù)申報(bào)人提供評(píng)審材料進(jìn)行初步審核按閩職改字［1993］19號(hào)文件要求，并將評(píng)審結(jié)果報(bào)人事局初級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行資格預(yù)審人事局預(yù)審?fù)扑]人事局確定審批、發(fā)證人事局確定審批、發(fā)證辦理期限：30個(gè)工作日下文確定、頒證下文確定、頒證中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)預(yù)審?fù)扑]程序步驟圖主管部門審核單位按任職條件提供考評(píng)意見單位考評(píng)推薦按各職務(wù)系列要求填報(bào)個(gè)人申報(bào)主管部門審核單位按任職條件提供考評(píng)意見單位考評(píng)推薦按各職務(wù)系列要求填報(bào)個(gè)人申報(bào)下文確定、頒證省、市人事部門確定審批、發(fā)證按閩職改字［1993］19號(hào)文件要求，并將評(píng)審結(jié)果報(bào)人事局中級(jí)推薦市相關(guān)評(píng)委員會(huì)，高級(jí)推薦省相關(guān)評(píng)委會(huì)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行資格預(yù)審人事局預(yù)審?fù)扑]辦理期限：即辦主管部門依據(jù)申報(bào)人提供評(píng)審材料進(jìn)行初步審核下文確定、頒證省、市人事部門確定審批、發(fā)證按閩職改字［1993］19號(hào)文件要求，并將評(píng)審結(jié)果報(bào)人事局中級(jí)推薦市相關(guān)評(píng)委員會(huì)，高級(jí)推薦省相關(guān)評(píng)委會(huì)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行資格預(yù)審人事局預(yù)審?fù)扑]辦理期限：即辦主管部門依據(jù)申報(bào)人提供評(píng)審材料進(jìn)行初步審核 各類職稱考試報(bào)名資格審核程序步驟圖現(xiàn)場審查辦理期限：即辦提供學(xué)歷證書、單位證實(shí)原件和復(fù)印件一份填寫相關(guān)表格，按各職務(wù)系列要求填報(bào)現(xiàn)場審查辦理期限：即辦提供學(xué)歷證書、單位證實(shí)原件和復(fù)印件一份填寫相關(guān)表格，按各職務(wù)系列要求填報(bào)個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名上報(bào)市人事局確定上報(bào)市人事局確定繼續(xù)教育辦班審批程序步驟圖辦班單位提交書面申請(qǐng)辦班結(jié)束后，將培訓(xùn)人員花名冊、考試成績、辦班工作總結(jié)報(bào)人事局辦班審批辦理期限：即辦提交材料：1、辦班依據(jù)2、辦班時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、地點(diǎn)、師資等情況辦班單位提交書面申請(qǐng)辦班結(jié)束后，將培訓(xùn)人員花名冊、考試成績、辦班工作總結(jié)報(bào)人事局辦班審批辦理期限：即辦提交材料：1、辦班依據(jù)2、辦班時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、地點(diǎn)、師資等情況 繼續(xù)教育課時(shí)登記驗(yàn)證程序步驟圖個(gè)人或辦班單位申報(bào)繼續(xù)教育證書登記驗(yàn)證人事局驗(yàn)證辦理期限：即辦個(gè)人或辦班單位申報(bào)繼續(xù)教育證書登記驗(yàn)證人事局驗(yàn)證辦理期限：即辦提供參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)合格有效證件機(jī)關(guān)崗位設(shè)置方案審批程序步驟圖機(jī)關(guān)申報(bào)主管部門審核提供機(jī)關(guān)崗位設(shè)置方案機(jī)關(guān)申報(bào)主管部門審核提供機(jī)關(guān)崗位設(shè)置方案按閩委辦［］7號(hào)文件要求審批人事局審批辦理期限：30個(gè)工作日按閩委辦［］7號(hào)文件要求審批人事局審批辦理期限：30個(gè)工作日對(duì)所屬機(jī)關(guān)崗位設(shè)置方案進(jìn)行審核對(duì)所屬機(jī)關(guān)崗位設(shè)置方案進(jìn)行審核 機(jī)關(guān)崗位聘用認(rèn)定程序步驟圖對(duì)所屬機(jī)關(guān)崗位聘用方案進(jìn)行審核主管部門審核提供機(jī)關(guān)崗位聘用方案單位申報(bào)對(duì)所屬機(jī)關(guān)崗位聘用方案進(jìn)行審核主管部門審核提供機(jī)關(guān)崗位聘用方案單位申報(bào)按閩委辦［］7號(hào)文件要求審批人事局審批辦理期限：即辦按閩委辦［］7號(hào)文件要求審批人事局審批辦理期限：即辦初級(jí)評(píng)委會(huì)（庫）組建程序步驟圖人事局審批主管部門或系列職改辦依據(jù)閩職改字［1993］19號(hào)文件要求考評(píng)推薦填寫《系列初級(jí)評(píng)委庫人員推薦審批表》單位推薦人事局審批主管部門或系列職改辦依據(jù)閩職改字［1993］19號(hào)文件要求考評(píng)推薦填寫《系列初級(jí)評(píng)委庫人員推薦審批表》單位推薦組建系列初級(jí)評(píng)委會(huì)（庫）組建系列初級(jí)評(píng)委會(huì)（庫） 大中專畢業(yè)生（碩士）確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審批程序步驟圖填寫《大中專畢業(yè)生（碩士）確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審批表》下文確定、辦理資格證書人事局審批辦理期限：30個(gè)工作日提供申報(bào)人從事專業(yè)技術(shù)工作考評(píng)意見單位和主管部門考評(píng)個(gè)人申報(bào)填寫《大中專畢業(yè)生（碩士）確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審批表》下文確定、辦理資格證書人事局審批辦理期限：30個(gè)工作日提供申報(bào)人從事專業(yè)技術(shù)工作考評(píng)意見單位和主管部門考評(píng)個(gè)人申報(bào)專業(yè)技術(shù)人員變動(dòng)工作崗位職稱確定程序步驟圖個(gè)人申報(bào)個(gè)人申報(bào)初級(jí)縣人事局審批，中、高級(jí)報(bào)市、省人事局審批人事部門審批辦理期限：30個(gè)工作日依據(jù)任職資格條件提出審核意見報(bào)主管部門初審填寫《變動(dòng)工作崗位專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)表》二份，畢業(yè)證、資格證、職稱確定文件初級(jí)縣人事局審批，中、高級(jí)報(bào)市、省人事局審批人事部門審批辦理期限：30個(gè)工作日依據(jù)任職資格條件提出審核意見報(bào)主管部門初審填寫《變動(dòng)工作崗位專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)表》二份，畢業(yè)證、資格證、職稱確定文件專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)換系列及引進(jìn)（調(diào)入）職稱確定程序步驟圖個(gè)人申報(bào)個(gè)人申報(bào)填寫《省外引進(jìn)及軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)干部任職資格審核確定呈報(bào)表》、其它按系列要求系列主管部門審核填寫《省外引進(jìn)及軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)干部任職資格審核確定呈報(bào)表》、其它按系列要求系列主管部門審核初級(jí)由縣人事局審批，中、高級(jí)報(bào)市、省人事部門審批人事局審批辦理期限：30個(gè)工作日依據(jù)任職資格條件提出審核意見初級(jí)由縣人事局審批，中、高級(jí)報(bào)市、省人事部門審批人事局審批辦理期限：30個(gè)工作日依據(jù)任職資格條件提出審核意見 人事代理服務(wù)工作步驟圖申請(qǐng)1、單位申請(qǐng)：申請(qǐng)書1份；營業(yè)執(zhí)照或法人登記證復(fù)印件1份；申請(qǐng)1、單位申請(qǐng)：申請(qǐng)書1份；營業(yè)執(zhí)照或法人登記證復(fù)印件1份；2、個(gè)人申請(qǐng)：申請(qǐng)書1份，身份證復(fù)印件1份，畢業(yè)證和報(bào)到證或行政介紹信1份同意辦理1、簽署協(xié)議2、收費(fèi)3、出具證實(shí)審查審查1、主體資格條件2、申請(qǐng)材料機(jī)關(guān)人員聘用協(xié)議登記鑒證步驟圖申請(qǐng)：申請(qǐng)：1、人事局聘用文件；2、聘用協(xié)議3份登記經(jīng)審核無誤給登記登記經(jīng)審核無誤給登記審核：1、審核聘用人員聘用事實(shí)；2、聘用協(xié)議內(nèi)容行政處罰步驟圖舉報(bào)或檢驗(yàn)發(fā)覺違法事實(shí)立案調(diào)查取證制作調(diào)查匯報(bào)執(zhí)法人員審核主管領(lǐng)導(dǎo)審批通知違反對(duì)象擬作何種處罰作出處罰決定送達(dá)處罰決定書，實(shí)施處罰決定聽取陳說申辯依申請(qǐng)組織聽證舉報(bào)或檢驗(yàn)發(fā)覺違法事實(shí)立案調(diào)查取證制作調(diào)查匯報(bào)執(zhí)法人員審核主管領(lǐng)導(dǎo)審批通知違反對(duì)象擬作何種處罰作出處罰決定送達(dá)處罰決定書，實(shí)施處罰決定聽取陳說申辯依申請(qǐng)組織聽證舉行人才招聘洽談會(huì)審批步驟圖審核1、工作人員對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，應(yīng)齊全2、股室長審核后分管領(lǐng)導(dǎo)審核審批對(duì)符合審批條件由主管領(lǐng)導(dǎo)審批書面申請(qǐng)1、申請(qǐng)書1份(時(shí)間、地點(diǎn))審核1、工作人員對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，應(yīng)齊全2、股室長審核后分管領(lǐng)導(dǎo)審核審批對(duì)符合審批條件由主管領(lǐng)導(dǎo)審批書面申請(qǐng)1、申請(qǐng)書1份(時(shí)間、地點(diǎn))2、許可證復(fù)印件3、計(jì)劃書(組織方案，場地，組織機(jī)構(gòu)，人員，安全方法，入場單位簡況，信息廣告等)人才招聘廣告審批步驟圖審核1、工作人員對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，應(yīng)齊全2、股室長審核后分管領(lǐng)導(dǎo)審核審核1、工作人員對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，應(yīng)齊全2、股室長審核后分管領(lǐng)導(dǎo)審核審批對(duì)符合審批條件由主管領(lǐng)導(dǎo)審批申請(qǐng)1、書面申請(qǐng)書1份2、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照或機(jī)關(guān)法人登記證(副本)3、當(dāng)?shù)厝耸虏块T同意文件4、信息廣告

流感人員人事檔案管理步驟圖審查整理1、接收檔案審查整理1、接收檔案2、審查檔案是否齊全3、整理檔案流感人員個(gè)人或單位申請(qǐng)1、個(gè)人身份證、存檔申請(qǐng)書1份2、單位公章申請(qǐng)書1份同意辦理1、簽署協(xié)議同意辦理1、簽署協(xié)議2、收費(fèi)3、出具存檔證實(shí)調(diào)檔1、出具調(diào)檔函到原存檔單位調(diào)檔

流感人員檔案轉(zhuǎn)遞步驟圖調(diào)入申請(qǐng)1、身份證復(fù)印件2、本人書面調(diào)檔申請(qǐng)書調(diào)入申請(qǐng)1、身份證復(fù)印件2、本人書面調(diào)檔申請(qǐng)書調(diào)出申請(qǐng)1、身份證復(fù)印件2、調(diào)檔單位出具調(diào)檔函查檔查對(duì)畢業(yè)院校和身份證調(diào)出檔案檔案用機(jī)要文件寄出出具調(diào)檔函收檔 機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)工作人員收入分配制度改革（機(jī)關(guān)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)）審批業(yè)務(wù)步驟圖單位審核個(gè)人基礎(chǔ)信息單位審核個(gè)人基礎(chǔ)信息打印符合人員相關(guān)表格(審批表1份，追加單工資變動(dòng)花名冊一式四份)呈報(bào)工資福利股審核符合條件人員辦理審批手續(xù)并辦理工資基金追加手續(xù)當(dāng)日完成審批機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)工作人職員資變動(dòng)審批步驟圖（正常晉升、等級(jí)變動(dòng)、職務(wù)變動(dòng)、崗位變動(dòng)、工人等級(jí)升級(jí)、辭職、解聘、退休、在職死亡）單位審核個(gè)人基礎(chǔ)信息單位審核個(gè)人基礎(chǔ)信息打印符合人員相關(guān)表格(審批表1份，追加單工資變動(dòng)花名冊一式四份)呈報(bào)工資福利股審核符合條件人員當(dāng)日辦理審批手續(xù)并辦理工資基金追加手續(xù)當(dāng)日完成審批應(yīng)攜帶材料1.正常晉升（等級(jí)變動(dòng)）：年度考評(píng)結(jié)果2.職務(wù)（崗位）變動(dòng)：任職（聘用）文件3．工人等級(jí)升級(jí)：機(jī)關(guān)：等級(jí)證書，事業(yè)：等級(jí)證書和聘用文件4.辭職、解聘、退休、在職死亡：攜帶辭職、解聘、退休文件、死亡證實(shí)機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)新錄(聘)用人員試用期工資審批程序步驟圖工資福利股審核符合人員立即審批并辦理工資基金追加手續(xù)縣編辦核定編制當(dāng)日完成審批單位提供新錄(聘)人員基礎(chǔ)信息、介紹信及個(gè)人檔案材料打印表格(審批表1份，追加單工資變動(dòng)花名冊一式四份)工資福利股審核符合人員立即審批并辦理工資基金追加手續(xù)縣編辦核定編制當(dāng)日完成審批單位提供新錄(聘)人員基礎(chǔ)信息、介紹信及個(gè)人檔案材料打印表格(審批表1份，追加單工資變動(dòng)花名冊一式四份)

機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)新錄(聘)用人員轉(zhuǎn)正定級(jí)工資審批程序步驟圖經(jīng)所在單位同意，打印相關(guān)表格(審批表1份，追加單工資變動(dòng)花名冊一式四份)個(gè)人申請(qǐng)工資福利股審核、審批并辦理工資基金追加手續(xù)當(dāng)日完成審批經(jīng)所在單位同意，打印相關(guān)表格(審批表1份，追加單工資變動(dòng)花名冊一式四份)個(gè)人申請(qǐng)工資福利股審核、審批并辦理工資基金追加手續(xù)當(dāng)日完成審批

機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)工作調(diào)感人職員資確定審批程序步驟圖工資福利股經(jīng)查閱個(gè)人工資檔案材料后審核、審批并辦理工資基金追加（減退）手續(xù)到縣編辦核定編制當(dāng)日完成審批單位攜帶調(diào)感人員行政介紹信(聘用協(xié)議)和工資介紹信（外縣調(diào)入應(yīng)帶個(gè)人基礎(chǔ)信息）工資福利股經(jīng)查閱個(gè)人工資檔案材料后審核、審批并辦理工資基金追加（減退）手續(xù)到縣編辦核定編制當(dāng)日完成審批單位攜帶調(diào)感人員行政介紹信(聘用協(xié)議)和工資介紹信（外縣調(diào)入應(yīng)帶個(gè)人基礎(chǔ)信息）機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)處分人職員資確定審批程序步驟圖當(dāng)日完成審批單位依據(jù)公務(wù)員管理股開出通知單工資福利股依據(jù)文件精神進(jìn)行審核、審批并辦理工資基金減退手續(xù)呈報(bào)單位打印相關(guān)表格（審批表1份，工資基金減退單、工資變動(dòng)花名冊一式四份）當(dāng)日完成審批單位依據(jù)公務(wù)員管理股開出通知單工資福利股依據(jù)文件精神進(jìn)行審核、審批并辦理工資基金減退手續(xù)呈報(bào)單位打印相關(guān)表格（審批表1份，工資基金減退單、工資變動(dòng)花名冊一式四份）機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)工作人員津貼補(bǔ)助教（護(hù)）齡、特級(jí)老師津貼審批步驟圖工資福利股依據(jù)津貼補(bǔ)助政策辦理追加（減退）手續(xù)辦理時(shí)限：當(dāng)日完成打印相關(guān)表格（變動(dòng)花名冊一式四份）工資福利股依據(jù)津貼補(bǔ)助政策辦理追加（減退）手續(xù)辦理時(shí)限：當(dāng)日完成打印相關(guān)表格（變動(dòng)花名冊一式四份）單位審核個(gè)人基礎(chǔ)信息，符合人員由單位呈報(bào)機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)工作人員年底一次性獎(jiǎng)金（機(jī)關(guān)績效工資）審批步驟圖工資福利股依據(jù)相關(guān)政策辦理審批手續(xù)辦理時(shí)限：當(dāng)日完成工資福利股依據(jù)年度考評(píng)結(jié)果給予審核工資福利股依據(jù)相關(guān)政策辦理審批手續(xù)辦理時(shí)限：當(dāng)日完成工資福利股依據(jù)年度考評(píng)結(jié)果給予審核打印年底一次性獎(jiǎng)金花名冊一式四份單位依據(jù)年度考評(píng)結(jié)果呈報(bào)機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)工作人職員齡認(rèn)定工作步驟圖工資福利股辦理審批認(rèn)定手續(xù)分管副局長審核并提交局務(wù)會(huì)討論研究工資福利股依據(jù)相關(guān)政策進(jìn)行調(diào)查落實(shí)個(gè)人申請(qǐng)工資福利股辦理審批認(rèn)定手續(xù)分管副局長審核并提交局務(wù)會(huì)討論研究工資福利股依據(jù)相關(guān)政策進(jìn)行調(diào)查落實(shí)個(gè)人申請(qǐng)—單位呈報(bào)并提供材料攜帶材料：1、臨時(shí)工錄用：臨時(shí)工工資發(fā)放花名冊2、原在國有企業(yè)：領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)賠償金發(fā)票3、大學(xué)生志愿者：股務(wù)期間協(xié)議4、辭職、解聘及自動(dòng)離職：原辭職、解聘及自動(dòng)離職文件

機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)工資基金管理核定工作步驟圖單位依據(jù)工資介紹信等材料單位依據(jù)工資介紹信等材料工資福利股日常工資變動(dòng)進(jìn)行審核核定年度工資基金總額辦理時(shí)限：當(dāng)日完成依據(jù)縣財(cái)政局相關(guān)文件委托代理人員定職定級(jí)、工資核定和工齡核定步驟圖依據(jù)人才中心依據(jù)人才中心核定檔案工資工資福利股審核辦理時(shí)限：當(dāng)日完成公、檢、法等相關(guān)單位銜稱(特崗)審批步驟圖單位依據(jù)銜稱等級(jí)相關(guān)文件單位依據(jù)銜稱等級(jí)相關(guān)文件辦理工資基金追加手續(xù)辦理時(shí)限：當(dāng)日完成工資福利股依據(jù)相關(guān)政策給予審核審批打印相關(guān)表格（審批表1份，工資基金減退單、工資變動(dòng)花名冊一式四份）

機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)工作人員浮動(dòng)工資及浮動(dòng)轉(zhuǎn)固定審核步驟圖工資福利股辦理審批手續(xù)辦理時(shí)限：工資福利股辦理審批手續(xù)辦理時(shí)限：當(dāng)日完成各單位呈報(bào)可享受浮動(dòng)工資人員名單打印相關(guān)表格（審批表1份，工資基金追加單一式四份）應(yīng)休未休人職員資酬勞審批步驟圖工資福利股依據(jù)相關(guān)政策對(duì)符合人員辦理審批手續(xù)辦理時(shí)限：當(dāng)日完成工資福利股依據(jù)相關(guān)政策對(duì)符合人員辦理審批手續(xù)辦理時(shí)限：當(dāng)日完成單位在下年度第一季度未攜帶由領(lǐng)導(dǎo)簽署意見《因工作需要確實(shí)無法休假人員情況表》表格單位依據(jù)本單位實(shí)有些人數(shù)百分比，打印符合應(yīng)休未休人員酬勞表格三份病假人職員資審批步驟圖個(gè)人申請(qǐng)并提供病歷證實(shí)個(gè)人申請(qǐng)并提供病歷證實(shí)工資福利股依據(jù)相關(guān)政策辦理工資變動(dòng)審批手續(xù)辦理時(shí)限：當(dāng)日完成工資福利股認(rèn)真復(fù)核審批單位審核后呈報(bào)工資福利股機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)勞模高定（獎(jiǎng)勵(lì)晉升）工資審核步驟圖單位審核后填報(bào)《機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)工資申報(bào)表》呈報(bào)工資福利股個(gè)人申請(qǐng)并提供相關(guān)材料單位審核后填報(bào)《機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)工資申報(bào)表》呈報(bào)工資福利股個(gè)人申請(qǐng)并提供相關(guān)材料工資福利股報(bào)省、市人事部門報(bào)批工資福利股報(bào)省、市人事部門報(bào)批工資福利股辦理工資變動(dòng)審批手續(xù)工資福利股辦理工資變動(dòng)審批手續(xù)應(yīng)攜帶材料：榮譽(yù)證書、表彰決定機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)工人技術(shù)等級(jí)崗位考評(píng)步驟圖個(gè)人報(bào)名所在單位審核所在單位主管部門審核工考中心審核個(gè)人報(bào)名所在單位審核所在單位主管部門審核工考中心審核將符合報(bào)考條件人員材料上報(bào)市人事局組織參與省、市或縣工人技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、考試發(fā)放考評(píng)合格人職員人技術(shù)等級(jí)《崗位證書》（辦理期限：每十二個(gè)月工人技術(shù)等級(jí)崗位考評(píng)時(shí)間以省人事廳文件要求為準(zhǔn)。）注：報(bào)名所需材料1、初中畢業(yè)以上學(xué)歷證書；2、報(bào)考初級(jí)工人員提供轉(zhuǎn)正定級(jí)證實(shí)；3、報(bào)考中級(jí)工人員提供初級(jí)工崗位證書、報(bào)考高級(jí)工人員提供中級(jí)工崗位證書；4、報(bào)名記錄表、花名冊、信息卡；5、機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)工勤人員《崗位繼續(xù)教育證書》機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)工人技師評(píng)審步驟圖個(gè)人申請(qǐng)所在單位審核所在單位主管部門審核工考中心審核個(gè)人申請(qǐng)所在單位審核所在單位主管部門審核工考中心審核將符合申報(bào)條件人員材料上報(bào)市人事局審核省人事廳審核參與省人事廳組織工人技師培訓(xùn)、考評(píng)、評(píng)審省人事廳審批、核發(fā)考評(píng)評(píng)審合格人職員人技師證書（辦理期限：每十二個(gè)月工人技師評(píng)審時(shí)間以省人事廳文件要求為準(zhǔn)。）注：報(bào)名所需材料1、大專以上學(xué)歷證書或技師課程班結(jié)業(yè)證實(shí)；2、高級(jí)工崗位證書；3、近5年年度考評(píng)合格證實(shí)；4、工人技師申報(bào)表、簡明表、花名冊、信息卡；5、論文或技術(shù)工作總結(jié)；6、機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)工勤人員《崗位繼續(xù)教育證書》機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)工人技師聘用管理步驟圖所在單位申報(bào)技師崗位和職數(shù)、提交工人技師崗位聘用方案所在單位申報(bào)技師崗位和職數(shù)、提交工人技師崗位聘用方案所在單位主管部門審核工考中心審核縣人事局（工考中心－提交局務(wù)會(huì)研究經(jīng)過）依據(jù)文件要求批復(fù)核準(zhǔn)（辦理期限：5天內(nèi)提交局務(wù)會(huì)研究討論注：申報(bào)工人技師崗位所需材料1、工人技師任職資格文件；2、工人技師證書；3、單位技師崗位聘用方案（匯報(bào)）；4、技師崗位聘用方案申報(bào)表。機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)工勤人員崗位繼續(xù)教育步驟圖下發(fā)文件通知公布培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)下發(fā)文件通知公布培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)所在單位呈報(bào)培訓(xùn)人員名單組織參與崗位繼續(xù)教育科目培訓(xùn)將培訓(xùn)內(nèi)容在工勤人員《崗位繼續(xù)教育證書》上進(jìn)行審核、登記（辦理期限：30天內(nèi)）工考中心依據(jù)省、市人事部門統(tǒng)一布署制訂培訓(xùn)計(jì)劃注：報(bào)名所需材料1、工勤人員崗位繼續(xù)教育報(bào)名表；2、工勤人員崗位繼續(xù)教育花名冊；3、工勤人員崗位繼續(xù)教育證書。機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)工人技術(shù)等級(jí)崗位考評(píng)初級(jí)工辦班資格審定步驟圖提交初級(jí)工培訓(xùn)辦班申請(qǐng)匯報(bào)書提交初級(jí)工培訓(xùn)辦班申請(qǐng)匯報(bào)書工考中心審核縣人事局（工考中心－提交局務(wù)會(huì)研究經(jīng)過）依據(jù)文件要求核準(zhǔn)（辦理期限：5天內(nèi)提交局務(wù)會(huì)研究討論。）注：申請(qǐng)所需材料1、初級(jí)工辦班申請(qǐng)匯報(bào)書；培訓(xùn)辦班相關(guān)資質(zhì)證實(shí)、材料。全縣機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)工作人員退休核準(zhǔn)工作步驟圖基層單位—基層單位—主管部門申報(bào)填寫退休呈批表退管辦辦理退休手續(xù)辦理時(shí)限：當(dāng)月完成退管辦主任審核—局長審批退管辦受理審查全縣機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)工作人員病退核準(zhǔn)工作步驟圖 個(gè)人申請(qǐng)個(gè)人申請(qǐng)基層單位—主管部門呈報(bào)縣勞鑒會(huì)作出判定意見報(bào)退管辦下發(fā)退休文件辦理時(shí)限：當(dāng)月完成全縣機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡相關(guān)費(fèi)用核準(zhǔn)工作步驟圖基層單位基層單位—主管部門呈報(bào)填寫死亡撫恤金審批表遺補(bǔ)申請(qǐng)表附死者火化證復(fù)印件一份退管辦受理審查依據(jù)政策要求審批相關(guān)費(fèi)用辦理時(shí)限：當(dāng)日完成全縣機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)離退休人員護(hù)理費(fèi)核準(zhǔn)工作步驟圖個(gè)人申請(qǐng)個(gè)人申請(qǐng)—基層單位—主管部門呈報(bào)填寫護(hù)理費(fèi)申請(qǐng)表附縣級(jí)醫(yī)院疾病證實(shí)退休辦受理審查實(shí)地到退休干部核實(shí)按政策要求符合條件立即審批手續(xù)辦理時(shí)限：10天內(nèi)完成機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)退休干部高齡補(bǔ)助核準(zhǔn)工作步驟圖個(gè)人申請(qǐng)個(gè)人申請(qǐng)—基層單位—主管部門呈報(bào)填寫高齡補(bǔ)助審批表附退休文件退休辦受理審查依據(jù)政策要求符合條件立即審批辦理時(shí)限：當(dāng)日完成重大事項(xiàng)決策流程圖各崗位整理需提交局務(wù)會(huì)研究材料，報(bào)送人秘股局領(lǐng)導(dǎo)班子組員召開局務(wù)會(huì)研究決定人秘股匯總并提請(qǐng)召開局務(wù)會(huì)各崗位整理需提交局務(wù)會(huì)研究材料，報(bào)送人秘股局領(lǐng)導(dǎo)班子組員召開局務(wù)會(huì)研究決定人秘股匯總并提請(qǐng)召開局務(wù)會(huì)相關(guān)崗位依據(jù)局務(wù)會(huì)決定落實(shí)落實(shí)人秘股將研究結(jié)果反饋業(yè)務(wù)崗位相關(guān)崗位依據(jù)局務(wù)會(huì)決定落實(shí)落實(shí)人秘股將研究結(jié)果反饋業(yè)務(wù)崗位 資產(chǎn)管理流程圖各崗位向人秘股申請(qǐng)所需購置辦公用具實(shí)施采購大宗物品按政府采購程序報(bào)批人秘股匯總向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)各崗位向人秘股申請(qǐng)所需購置辦公用具實(shí)施采購大宗物品按政府采購程序報(bào)批人秘股匯總向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào) 專員管理使用對(duì)新購物品造冊登記專員管理使用對(duì)新購物品造冊登記財(cái)務(wù)管理流程圖經(jīng)辦人