實習生工作合同模板（2024年）

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

實習生工作合同模板（2024年最新）本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生身份證號碼1.3實習生學歷1.4實習生專業(yè)1.5實習生聯(lián)系方式2.實習單位信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系方式3.實習內容3.1實習崗位3.2實習任務3.3實習要求4.實習期限4.1實習開始日期4.2實習結束日期5.實習報酬5.1實習工資5.2實習獎金5.3實習單位提供的福利6.實習生的權利和義務6.1實習生的權利6.2實習生的義務7.實習單位的責任和義務7.1實習單位的責任7.2實習單位的義務8.合同的變更和解除8.1合同變更的條件8.2合同解除的條件9.違約責任9.1實習生違約責任9.2實習單位違約責任10.爭議解決方式10.1協(xié)商解決10.2調解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決11.其他約定11.1保密協(xié)議11.2知識產權歸屬11.3信息安全12.合同的生效、變更和終止12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同終止條件13.雙方簽字蓋章13.1實習生簽字13.2實習單位簽字13.3見證人簽字14.附件14.1實習生簡歷14.2實習單位營業(yè)執(zhí)照副本14.3其他相關文件第一部分：合同如下：第一條實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：11010219950101001X1.3實習生學歷：本科1.4實習生專業(yè)：計算機科學與技術第二條實習單位信息2.1實習單位名稱：北京某某科技有限公司2.2實習單位地址：北京市海淀區(qū)某某大廈10層第三條實習內容3.1實習崗位：軟件開發(fā)工程師3.2實習任務：3.2.1參與公司項目的開發(fā)工作；3.2.2協(xié)助主管完成項目測試與調試；3.2.3學習并掌握公司內部開發(fā)工具及流程。3.3實習要求：3.3.1具備一定的計算機專業(yè)知識，熟悉編程語言；3.3.3遵守公司規(guī)章制度，保證實習期間出勤。第四條實習期限4.1實習開始日期：2024年7月1日4.2實習結束日期：2024年8月31日第五條實習報酬5.1實習工資：人民幣2000元/月5.2實習獎金：根據實習生表現，實習結束后發(fā)放5.3實習單位提供的福利：5.3.1提供實習期間的人身意外傷害保險；5.3.2提供實習期間的午餐；5.3.3提供必要的辦公用品和電腦設備。第六條實習生的權利和義務6.1實習生的權利：6.1.1獲得實習報酬和獎金；6.1.2獲得實習單位提供的培訓和指導；6.1.3對實習過程中遇到的問題提出建議和意見。6.2實習生的義務：6.2.1認真履行實習職責，完成實習任務；6.2.2遵守實習單位的規(guī)章制度；6.2.3保護實習單位的商業(yè)機密和技術秘密。第七條實習單位的責任和義務7.1實習單位的責任：7.1.1提供與實習生所學專業(yè)相關的實習崗位；7.1.2對實習生進行必要的培訓和指導；7.1.3按時足額支付實習生工資和獎金。7.2實習單位的義務：7.2.1保障實習生的安全與健康；7.2.2為實習生提供必要的辦公環(huán)境和工作條件；7.2.3遵守國家有關實習生的法律法規(guī)，保障實習生的合法權益。第八條合同的變更和解除8.1合同變更的條件：8.1.1合同變更需經雙方協(xié)商一致；8.1.2合同變更不得違反國家法律法規(guī)；8.1.3合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同解除的條件：8.2.1實習生提前解除合同的，應提前30日書面通知實習單位；8.2.2實習單位提前解除合同的，應提前30日書面通知實習生，并支付實習生一個月工資作為違約金；8.2.3合同解除后，實習單位應退還實習生已支付的實習報酬和福利。第九條違約責任9.1實習生違約責任：9.1.1實習生未按約定時間到崗或提前解除合同的，應支付違約金人民幣500元；9.1.2實習生違反實習單位規(guī)章制度，導致實習單位損失的，應承擔相應的賠償責任。9.2實習單位違約責任：9.2.1實習單位未按約定時間支付實習生工資和獎金的，應支付實習生違約金人民幣500元；9.2.2實習單位未提供約定實習條件的，應承擔相應的賠償責任。第十條爭議解決方式10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；10.2調解解決：協(xié)商不成時，可向實習單位所在地的勞動爭議調解委員會申請調解；10.3仲裁解決：調解不成時，可向實習單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1保密協(xié)議：實習生在實習期間，應對實習單位的技術秘密和商業(yè)秘密予以保密，未經實習單位許可不得泄露給第三方；11.2知識產權歸屬：實習生在實習期間所創(chuàng)作的成果，包括但不限于軟件、硬件、技術文檔等，其知識產權歸實習單位所有；11.3信息安全：實習生應遵守國家有關信息安全的法律法規(guī)，保護實習單位的信息安全。第十二條合同的生效、變更和終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2合同變更程序：合同變更應簽訂書面協(xié)議，經雙方簽字蓋章后生效；12.3合同終止條件：實習期限屆滿，實習生與實習單位解除勞動關系。第十三條雙方簽字蓋章13.1實習生簽字：____________________13.2實習單位簽字：____________________13.3見證人簽字：____________________第十四條附件14.1實習生簡歷：附后14.2實習單位營業(yè)執(zhí)照副本：附后14.3其他相關文件：附后第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：實習生簡歷詳細要求：簡歷應包括實習生的基本信息、教育背景、工作經歷、專業(yè)技能、興趣愛好等。附件2：實習單位營業(yè)執(zhí)照副本詳細要求：營業(yè)執(zhí)照副本應清晰、完整，顯示實習單位的法人地位和經營范圍。附件3：實習單位提供的培訓證明詳細要求：培訓證明應包括實習生參加的培訓課程名稱、時間、地點等內容。附件4：實習評價表詳細要求：實習評價表應包括實習生在實習期間的工作表現、業(yè)務能力、團隊協(xié)作等方面的評價。附件5：實習生工資證明詳細要求：工資證明應包括實習生的工資明細、發(fā)放時間等內容。附件6：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應明確保密事項的范圍、保密期限、違約責任等。附件7：知識產權歸屬協(xié)議詳細要求：知識產權歸屬協(xié)議應明確實習生在實習期間所創(chuàng)作成果的歸屬問題。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.實習生未按約定時間到崗或提前解除合同。2.實習單位未按約定時間支付實習生工資和獎金。3.實習生違反實習單位規(guī)章制度，導致實習單位損失。4.實習單位未提供約定實習條件。5.雙方未按約定履行合同義務，導致合同無法履行。責任認定標準：1.實習生違約金人民幣500元。2.實習單位違約金人民幣500元。3.實習生造成實習單位損失的，應承擔相應的賠償責任。4.實習單位未提供約定實習條件的，應承擔相應的賠償責任。示例說明：1.若實習生未按約定時間到崗，需支付違約金人民幣500元。2.若實習單位未按約定時間支付實習生工資和獎金，需支付違約金人民幣500元。3.若實習生違反實習單位規(guī)章制度，導致實習單位損失，實習生應承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指與實習單位簽訂實習合同，約定在實習單位進行實踐學習的人員。2.實習單位：指接受實習生進行實踐學習的單位。3.實習期限：指實習生在實習單位進行實踐學習的時間段。4.實習工資：指實習單位支付給實習生的報酬。5.保密協(xié)議：指實習生與實習單位簽訂的，要求實習生對實習期間知曉的保密信息予以保密的協(xié)議。6.知識產權：指實習生在實習期間所創(chuàng)作的具有獨創(chuàng)性的成果，包括但不限于軟件、硬件、技術文檔等