【閉環(huán)思維讀后感1300字】

《閉環(huán)思維》讀后感《閉環(huán)思維》這本書(shū)，應(yīng)該是市面關(guān)于閉環(huán)思維的唯一讀本，它的作者智俊啟是著名的培訓(xùn)專家和職業(yè)規(guī)劃師，在知識(shí)付費(fèi)和自媒體領(lǐng)域也是大名鼎鼎。在《閉環(huán)思維》這本書(shū)中，作者用豐富、典型的案例，清晰、強(qiáng)大的邏輯，深入淺出地為我們闡述了如何學(xué)習(xí)和掌握閉環(huán)思維，是個(gè)人成長(zhǎng)和認(rèn)知升級(jí)類難得一見(jiàn)的好書(shū)“思維是靈魂的自我談話”著名思想家柏拉圖曾這樣形容思維的意義，但思維到底是什么呢?而我們工作中又需要什么樣的思維呢?甚至如何將思維落實(shí)到工作中呢?這是我近年來(lái)工作時(shí)不斷思考的問(wèn)題。直到對(duì)《閉環(huán)思維》這本書(shū)的閱讀，讓那個(gè)有些困惑的自己開(kāi)始變得些許豁然開(kāi)朗了。“有問(wèn)必答”是過(guò)去學(xué)校教會(huì)我們的，試著回想一下，考卷上如果出現(xiàn)“問(wèn)”，那么你的潛意識(shí)里就會(huì)想著寫(xiě)“答”，這就是我們這些年在學(xué)習(xí)期間所養(yǎng)成的慣性思維，但到工作中是否也是如此呢?所謂的“閉環(huán)思維”其實(shí)就是一種有問(wèn)有答的交流，但這其中更多的是多步驟的溝通，然后反饋出最后的結(jié)果，而這正是我們?nèi)ホ`行高效工作的關(guān)鍵之處。閉環(huán)限制大小，反饋明確時(shí)間。答題有規(guī)定時(shí)間去完成，而工作就有約定的時(shí)間反饋，正所謂“明日復(fù)明日，明日何其多，我生待明日，萬(wàn)事成蹉跎?！遍]環(huán)思維強(qiáng)調(diào)的就是懂得給到發(fā)起人一種弄反饋，讓事情最后閉環(huán)到這個(gè)發(fā)起者那里。如今的人們都有習(xí)慣性的拖延，往往缺少了時(shí)間的約束，更不會(huì)主動(dòng)去跟進(jìn)事件的進(jìn)展，那么就會(huì)成為擱置的狀態(tài)，那么閉環(huán)思維告訴我們的就是要有意識(shí)的去通過(guò)直接的方法反饋到領(lǐng)導(dǎo)者那，這樣不僅會(huì)給到領(lǐng)導(dǎo)一種靠譜感，還會(huì)增加其信任感，這就是閉環(huán)思維所傳達(dá)的一種時(shí)間約束下落地的反饋。溝通需及時(shí)，反饋分階段。羅馬不是一天就建成的，閉環(huán)也不是一接就圓滿的，工作更不是一步就交工的，階段性的反饋是閉環(huán)思維中尤其重要的一點(diǎn)，所謂的階段性往往是需要多部門(mén)間的溝通協(xié)調(diào)的，那么久要懂得去與部門(mén)間進(jìn)行及時(shí)溝通，這樣不僅能夠讓自己對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)展做到心中有數(shù)，更能掌握主動(dòng)權(quán)，在給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí)就能留下“積極主動(dòng)”的好印象。而這就是閉環(huán)思維所表現(xiàn)出的責(zé)任心，讓我們能夠洞察到相關(guān)者在每個(gè)階段對(duì)事物的關(guān)注程度和相關(guān)訴說(shuō)，才能夠真正的實(shí)現(xiàn)閉環(huán)。與靠譜人共事，更要成為靠譜的人。俗話說(shuō)“不怕神一樣的對(duì)手，就怕豬一樣的隊(duì)友!”人是社交性動(dòng)物，工作更是團(tuán)隊(duì)性的行為，我們常常期待與聰明人合作，因?yàn)槁斆魅艘苍S會(huì)有所幫助，但久而久之是很難共事的，而“聊得來(lái)”中所表達(dá)的安全感才是與其長(zhǎng)久共事的關(guān)鍵。而擁有閉環(huán)思維的人往往就大多數(shù)時(shí)候，我們判斷一個(gè)人是否可靠，主要通過(guò)這個(gè)人完成工作程度和對(duì)工作有無(wú)及時(shí)反饋，更深層次的理解就是看這個(gè)人是否有閉環(huán)思維。對(duì)于最簡(jiǎn)單的閉環(huán)思維，它實(shí)際上可以理解為一個(gè)確認(rèn)和反饋的過(guò)程，即凡事有交代，件件有著落，事事有回音。閉環(huán)思維是一種有始有終的思維，它是一份生活的智慧。我們每個(gè)人都存在很多壞習(xí)慣，比如拖延癥導(dǎo)致的熬夜。由于有拖延癥，導(dǎo)致無(wú)法及時(shí)完成任務(wù)，最后不得不熬夜，第二天精神萎靡，工作效率下降，于是不得不繼續(xù)熬夜。這就是一個(gè)惡性閉環(huán)。要想改變這個(gè)閉環(huán)，我們需要找到一個(gè)突破點(diǎn)，對(duì)上一個(gè)階段的效果進(jìn)行總結(jié)，把控改進(jìn)方向。工作效率就是一個(gè)突破點(diǎn)，我們可以提升工作效率，原本需要2個(gè)小時(shí)完